世界經理人專欄 倍智人才 廣東倍智人才管理諮詢有限公司是人才供應鏈管理第一品牌，產品和服務涵蓋了人才供應鏈體系規劃和落地實施的所有環節。 http:/

一、工作的日常：一心二用 有項調查顯示，職員的實際有效工作時間不足50%，也就是說，8小時中你可能真正在工作的時間不到4小時，剩下4個小時，你可能去開了個冗長無聊且毫無收穫的會，你可能去抽了根菸、和同事聊了

一 明仔在大學的時候，是一個快樂外向的男孩。 今年7月份校招會上，明仔找到了一份北京中關村的程式員工作。帶著第一天上班的新鮮感，明仔馬不停蹄的忙碌了一天。時間很快來到傍晚6點。女朋友發來資訊約明仔去吃飯

工作場所裡什麼個性的人都有，有時候遇到不對盤的 老闆及 同事甚至會讓人不想上班。但專家表示職場上的成功很大部份取決於與 老闆 同事間的相處，因此你與 他們 不一定要成為朋友，但最好能保持友善。怎麼做？本文告訴

11月2日，孟某因涉嫌侵犯公民個人資訊罪，在西城法院受審。新京報記者 左燕燕 攝 新京報訊（記者 左燕燕）為拓展人脈，30歲女“獵頭”孟某，私自將從原單位以及招聘網站上獲取的求職者資訊在獵頭群聊中

一般什麼樣的員工會收到老闆或者公司的重用，這是一個老掉牙的話題，但是，身在職場就應該熟知職場的規則，受到領導的賞識才能更快的升值加薪。今天我們總結了幾個優秀員工以及能夠很快受到重用的員工特質，希望對你有啟發。

這篇文章在不同的時期讀了很多次，也多次為此在內部發表過觀感，或叫做感慨。然而，不同的時期，每每讀來卻有著不同的感受。此次，借《 世界經理人 》網站談一下我的淺見。 《子產論尹何

2018年11月14日，第八屆梅花網傳播業大展上海站盛大開幕。近8小時的分享，呈現了一場乾貨滿滿的營銷盛宴。 首日的演講中，來自諸葛io、搜狗、個燈、脈脈、吆喝科技、摩邑誠、分眾傳媒、360傳媒、利歐數字、

1. 找到適合自己的節奏，保持健康的工作-生活平衡。讀博期間始終維持這種平衡、保持平穩的工作狀態可比過度工作然後崩潰好多了。好的身體是成功的關鍵。 2. 與導師討論期望。每個人的工作方式不同。確保你瞭解自己

世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道，有入門的郵件，更有客戶的分析，跟蹤，客戶的談判，實操性十足；這裡還有，用人，管人，佈局等等很多方面的企業運營

芥末堆 11月13日 那子 報道 11月13日下午，在GET2018“如何從流量價值體現使用者價值”分論壇上，與會嘉賓就教育消費環境、教育消費使用者群體畫像、打造爆款拉新產品等內容進行分享。

你公司專案管理方面最突出的三個問題是什麼？ 你認為提升公司綜合專案管理水平最有必要的一項措施是什麼？ 一切的問題都是組織的問題，提升專案管理水平，在組織內成立PMO是提升公司整體專案管理水平的手段之一，

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

根據全球時尚創新公司Alvanon最近對時尚行業高管的調查顯示，服裝零售和生產行業中擁有特定專業技能的人才短缺，引發了新一輪的“人才爭奪戰”。 Alvanon 與13家服裝公司合作，對642名

化妝美容培訓+英語口語外教平臺+留學類，三大資訊流案例拆解 作者：艾奇菌 來源：艾奇SEM（ID：CMOcollege） 本文為作者授權鳥哥筆記釋出，轉載請聯絡作者並註明出處 今天給大