公司要求每月走18萬步,少1步扣1分錢?網友炸了!
自打微信設立每日步數排行榜以來 不少人樂此不疲地“暴走”刷步數 看著自己“高居榜首” “一覽眾山小”的感覺真是美滋滋 不過近日, 一群忙著刷步數的人引發關注, 他們可不是為了刷
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紀念改革開放40週年,11月23日,2018年省職業經理人協會峰會在杭州舉行,同時舉行浙江省笫七屆傑出、優秀職業經理人頒獎慶典暨省職協一屆六次理事會,會上釋出了6大職業經理人榜單。 百萬職業經理人 是職
世界經理人專欄 周海平 90年代初任SONY/ALPS/SPG等大型日企人力資源與公共事務高階總監。90年代中期於TCL集團先後擔任CEO公共事務助理、公共關係
2018年11月27日-28日,第六屆WISE大會——“WISE 2018新經濟之王”如期而至。在這個不斷變化、充滿焦慮和不安、卻又英雄輩出的時代,我們一起見證著新經濟之王的誕生。我們認為主要由科技創新和資本擴
為了跟上2050年的世界,你需要做的不僅僅是發明新想法和新產品,最重要的是,你需要一次又一次地重塑自己。 今天不必以往。 你必須問自己:你的最終目標是什麼 你的目標是一個特
世界經理人專欄 吳斌Lorenzo 香港管理專業協會專家成員,上海對外經貿大學工商管理學院特聘講師。 20年MNC製造業外企營銷高管,長期致力於製造業B
第一題: 喜歡但是工資低的工作跟不喜歡但是工資高的工作,如何抉擇? 自我介紹的時候應該突出什麼方面比較討喜? 好的,我們現在說一下這個同學的問題,喜歡但是工資低的工作和不喜歡但是
今天接到公司通知,讓我進行部門優化,也就是裁員,終端部需要上報兩個名額。 之前對資本寒冬早有耳聞,網際網路寒潮席捲而來。錘科解散、網易杭研、美圖等公司裁員、BAT 停止社招等。尤其是近年來國家對遊戲版號的限制
發現元知識就是探討事物背後底層規律的過程。這個過程要求我們深入專注,耐心研究。事實上,在任何一個領域要做到傑出都不容易,學習元知識也不例外,而堅持努力這件事情,除了要有意志力外,更重要的應該是對這個成長過程從心
每到年末,企業都要面對一輪員工離職高峰。員工離職的成本大約是其年薪的1.5~2倍,高階人才的離職對企業的損失更是慘重。導致員工離職的原因之一是其敬業度的下滑。敬業度不僅關係到員工的離職意願,還包括員工是
編者按:本文來自 WPS⁺雲辦公,一款支援多人協作的線上 Office 。作為一款旨在幫大家提高效率的辦公神器, WPS⁺雲辦公 在本文中分享瞭如何確保你一週內完成的工作比別人一個月還多,希望對大家有
本文來自微信公眾號“焱公子”(ID:Yangongzi2015),世界經理人經授權轉載。 近日,石家莊某銀行女職員曝出的單位制度,讓網友們怒了。 該銀行規定,女職員如要生育,需提前申請,每
世界經理人專欄 許正 國內創新、轉型和變革領域的資深實戰專家。現任直方大創新中心創始人,曾任GE中國區副總裁/陝鼓集團副總經理,著有《企業轉型六項修煉》、《輕戰
世界經理人專欄 倍智人才 廣東倍智人才管理諮詢有限公司是人才供應鏈管理第一品牌,產品和服務涵蓋了人才供應鏈體系規劃和落地實施的所有環節。 http:/
《細節決定成敗》(汪中求) 十多年前有一本暢銷書《細節決定成敗》。書中所有成功和失敗的案例都在說明一個道理:“ 天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。 ”海爾集團