抖音/今日頭條補招上千人!位元組跳動2019校園招聘繼續!
2019年秋招已如火如荼地進行了兩個月,有人拿到了一份兩份三份......一沓offer,而有的同學則非常不幸地被眾說紛紜的“網際網路寒冬”凍住了通往網際網路大廠的步伐,仍在 “探索企業——投遞簡歷——筆試刷題
2019年秋招已如火如荼地進行了兩個月,有人拿到了一份兩份三份......一沓offer,而有的同學則非常不幸地被眾說紛紜的“網際網路寒冬”凍住了通往網際網路大廠的步伐,仍在 “探索企業——投遞簡歷——筆試刷題
©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 堅毅由激情和堅持兩部分組成,二者缺一不可。我們不會有人願意在不喜歡的事
“千秋膳房”1999年成立,陸陸續續在上海開設了13家門店,擁有員工近200人。誰也沒想到,這個年頭頗長,頗具知名度的連鎖餐飲品牌,老闆竟在一夜之間“消失不見”,就留下一句“你們要告我就告我吧”。一時
又到年底了,年終總結/彙報應該怎麼寫,才能凸顯我的業績和能力,讓老闆看到我的優秀? 引例 為什麼加薪的又是張飛? 為什麼3年前一起進入公司,明明幹得還沒自己好,劉娟卻升職成了部門的主管?
編者按 矩陣式組織 中存在多重上下級關係,容易造成混亂。要成功管理矩陣,需把握五個關鍵因素。 試想以下情景: 約翰在跨國企業集團Acme工作,擔任英國地區的總經
忙碌的生活節奏,使我們每天總會面臨許多焦慮的狀況,無論是來自職場、家庭,還是人際關係的壓力。生活中,我們常常扮演著多重角色去順應體貼他人。 可是,你有多久沒有對自己好一點了? 我們常常因為種種
image 前幾天看到鬥魚海外事業部全員被裁,昨天又刷到知乎裁員 1/3 的訊息。這一兩個月大家沒少看到 XX 公司裁員的新聞,弄的人心惶惶。 雖說確實有大環境的
世界經理人專欄 吳斌Lorenzo 香港管理專業協會專家成員,上海對外經貿大學工商管理學院特聘講師。 20年MNC製造業外企營銷高管,長期致力於製造業B
微信號: 文案匠(ID:sun-work) 你以為年底了,文案就會放過你嗎? 不,你錯了,扎心文案不僅扎堆兒出現,還直接撕開很多“面具”給你看殘酷真相,還能不能好好跨年了… 昨天,從職場開始直面
前幾天好多技術的公眾號都在轉載某視訊直播平臺裁員,把大佬都給裁掉了,我可是有大佬出的書,雖然沒看。但怎麼也想不到這件事某一天會落在我頭上,就在昨天(2018.12.10)公司2/3的員工被叫到領導辦公室聊(談)天(話
2018年12月10日,起點學院與萬達資訊股份有限公司達成人才戰略合作。 為了充分發揮各自渠道和業務特點,建立密切、長久及融洽的戰略合作伙伴關係,起點學院與萬達資訊股份有限公司(以下簡稱“萬達資訊
又到了一年中, 最忙碌、坑最多的十二月, 各位職場人是否已經準備好一波又一波 業績衝刺期、年終總結、年會... 十二月,需要你十二萬分的精神。 忙完了2018年的
脈脈創始人兼CEO林凡 文丨石海威 整個2018年,脈脈的員工人數比之前增加了300多人,這在“寒冬”之中不尋常。 快速擴張的團隊也為脈脈創始人兼CEO林凡帶來了困擾,他
公司新招了個985的高材生,老闆隆重介紹,所有員工翹首以待看他到底有多牛。沒想到3個月不到,他就辭職了。 我們公司是做產品運營的,當初總監把高材生安排在我旁邊,讓我適當帶一下。這名高材生的實力是有的,只是他
朋友上班的公司,行政部門有個“努力”的女領導。 她40歲上下,在上海內環內有兩套房。一套100平的自住,一套80平的出租。她和老公都不是上海本地人。因此,她很為她當下擁有的一切驕傲。 私企流動性大,他們