“金三銀四”跳槽季，成了職場人跳槽旺季的代名詞，同時也給了職場人一個極強的心理暗示：只要在這個旺季跳槽，那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性，一個崗位對於

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編者按：本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者HBR-China，36氪經授權釋出。 幾個月前，一位前客戶——就叫她凱西吧——打電話找我諮詢。從幾個月前她加

世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬，而非批評和無視。在上一篇 《赫

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每個人在職場上，跟自己打交道最多的就是同事，處理好同事之間的關係一直都是對職場人最為重要的一件事，如果跟同事關係不好，不僅影響工作的進度，也會影響辦公室的工作氛圍，造成的後果也不堪設想。 都知道 程式設計

你曾多少次考慮過要跳槽、動筆寫一本小說或是結束一段無愛的關係？但最後卻啥也沒做？ 你可能以為這是懶惰，但今天我要告訴你，困住你的是另外一股強大力量—— 對後悔的懼怕。 好訊息是，我們有辦法戰勝它。

美銀美林“她經濟”報告：實現兩性財富平等還需兩百年 作者： 曾心怡 2019-03-12 16:03 報告指出，當前女性積累財富的速度是男性的1.5倍，預計

Intel在昨天聯合眾廠商一起推出了針對資料中心，高效能運算，AI等領域的全新的互聯協議Compute EXpress Link（CXL），並正式釋出了CXL 1.0規範。這個協議擁有更高的頻寬，能夠讓CPU與GPU

讀《自卑與超越》第一感覺是有國外書的特點，很多零散的故事，圍繞著某些主題展開。書中以心裡學的視角，解讀了如何看待生活，克服自卑，超越自我，感覺也可以學到一些教育孩子的借鑑故事。說是自卑和超越，原版英文版的名稱是”wh

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關於工作中反饋的爭論早已有之。至少在上世紀中期，如何促使員工進步的問題已經催生出許多觀點和研究。不過最近，有關這個問題的激烈討論又到了新的高度。 橋水基金（Bridgewater Associates）的“絕對透

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1993年，魏文彬擔任湖南省廣播電視廳廳長，要考慮整個地區廣播電視的發展。他研究了國內外的媒體發展狀況，西方媒體產業的規模出乎他的意料，“這下就受刺激了”。 “越研究越不服氣，所以我們改革。”魏文彬相信廣電