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世界經理人專欄 人神共奮 全部文章首發於“人神共奮”微信公眾號（ID：tongyipaocha)。顛覆你對職場、管理、財富的看法。 1/5為什

世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道，有入門的郵件，更有客戶的分析，跟蹤，客戶的談判，實操性十足；這裡還有，用人，管人，佈局等等很多方面的企業運營

之前總是在看前沿文章，真正落實到工業級任務還是需要實打實的硬核基礎，我司選用了HANLP作為分片語件，在使用的過程中才感受到自己基礎的薄弱，決定最近好好把分詞的底層演算法梳理一下。 1. 簡介 NLP的

現在是2018年11月24日12點40分。剛剛接到兩個小貸的催債電話，讓我月底之前還清2萬多的欠款。 2012年高考，作為一個高中三年經常考班級倒數第一第二的大學渣，非常穩的沒有考上二本，爸媽廢了九牛二虎之力

小杜最近和我抱怨“宇哥，我每次在外邊的時候，老闆都會突如其來的給我打電話，不由分說的給我提一堆工作意見，我慌不擇路的掏出紙筆記錄，太狼狽了！” “這個簡單，下次再出門在外直接關機就好咯。”我對小杜邪

本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 本文新鮮度：★★ ★★★+  口感：朗姆酒 筆記君邀你思考： · 高效能組織的核心特點是什麼？

上週，義大利時尚諮詢機構 Pambianco Strategie di Impresa 聯合 Deutsche Bank 德意志銀行 在米蘭舉辦了第23屆 Fashion & Luxury Summit 時

智慧技術不斷滲透商業環境和職場， 探索和開發新技術，用創新引領智慧趨勢的先行者在這場技術革命中功不可沒。它們被認為是新技術衍生的“新物種”，它們也常被資本看做“獨角獸”。“最具智造精神僱主”獎項就旨在嘉

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當說起 90/95 後，不少人都會想起朋友圈上傳播的各種關鍵詞：堅決不加班，不會和人合作，有缺點還說不得，一不開心就「炒老闆魷魚」。 這是不同代人間的偏見嗎？還是其中也包含一些年輕人的職場理念通性？今天，我

編者按：本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者 艾德•巴蒂斯塔（Ed Batista）。36氪經授權轉載。 我們許多人犯的錯誤是，幻想我們可以把門檻一降再降——工作更

縱觀整個開源領域，陸陸續續做中文分詞的也有不少，不過目前仍在維護的且質量較高的並不多。下面整理了一些個人認為比較優秀的中文分詞庫，以供大家參考使用。 1、jieba —— Python

烽火 哈嘍大家好，老張又見面了，這兩天被各個平臺的“雞湯貼”差點亂了心神，部落格園如此，簡書亦如此，還好群裡小夥伴及時提醒，路還很長，這些小事兒就隨風而去吧，這周本不打算更了，但是被群裡小夥伴“催稿”了，至

這篇文章雖然字數不多，但是卻斷斷續續寫了幾個月。主要是一直在蒐集素材，希望儘量寫的全一些。 我們經常會崇拜那些社會上的成功人士，可能是企業家，也可能是藝術家，娛樂明星、奧運冠軍等，各個領域的成功人