誇誇群風行一時,求誇獎背後是對“注意力”的渴求
民工楊紅旗對報社記者古國歌說,他要求表揚。表揚的理由是數天前,他在情人節的雨夜,曾經從歹徒手中拯救了一名少女,歹徒之後落荒而逃,少女也倖免於被強暴的命運。楊紅旗一次一次地糾纏古國歌報道他見義勇為的光榮事蹟,記者
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世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師,曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁,清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。
先撇去行業選擇來說,其實對大多數人而言,“人生不是什麼冒險,而是一股莫之能御的洪流。” 去年冬季有很多程式設計師突然被裁,明天和意外,你永遠不知道哪個先來。 很多人並沒有清晰地職業規劃和對自身的理性解剖
今天想給大家分享兩個方法,產品經理當你管理隊伍的時候,或是沒有隊伍需要經常協調辦事的時候,這兩點會讓你受益匪淺。 週末,和我的好哥們“老S”一起吃個飯,然後他和我說了兩個方法,第一個是“
Women@Dior是法國奢侈品牌 Christian Dior 母公司 LVMH 集團推廣實現兩性平等承諾,維護女性權益 EllesVMH 活動的一部分。2007年,LVMH 集團人力資源和協同效應執行副總裁 C
我是做前端的,其實一直想跳槽,從去年開始。一直時不時的有這種念頭,看著其他的同事想跳就跳掉了,而我面試了幾個月卻沒有成功的(幾乎電話面,請假要經過多重審批),總結的一些知識點,很多即使記錄了也沒有在當時答出來,或者答
世界經理人專欄 滷豆乾 90後英國博士在讀。讓我們用科學的方式,找到合適你的商業模式。轉載請聯絡微信公眾號滷豆乾(ludouganquan)。 很多外
世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 日本著名的管理學家、經濟評論家大前研一,學生時代的專業是化學,在早稻田大學畢業
第一批00後進入大學,很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候,給95後開的薪資再次讓人矚目,重新整理了大家的認知,95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞,95後創業成功的也大有人在,今天
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今天的文章,我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說,我只是個打工的,又不是老闆,談什麼老闆思維? 也正是這一群人,上班如上墳,當一天和尚撞一天鐘,給多少錢就幹多少活,最後一事無成,還要怪爹媽:誰讓我不
世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了,同事不願教,老闆怕你懂的外貿乾貨! 作者丨毅冰 我相信很多朋友都有這樣的焦慮。 有些客戶明
身份感混亂,是我們在客戶身上時常發現的問題,特別是一身兼數個身份的創始人、股東經常迷走於各種身份之中。我曾經打個比方,就是在家裡經常分不清什麼時候是兒子,什麼時候又是爸爸。 身份感的混亂不是一
是的,無窮無盡的堆疊機架,構成了雲端計算體系的基礎。 去年,全球前二十大雲端計算與網際網路服務供應商的資本支出大幅增長至1200億美元,而其中大部分資金都被用於為龐大的資料中心提供裝置支援。 根據Syne
人們習慣將一個人的成功,歸於偶然;爾後,不以為然。其實,所有偶然都有其必然。 我經常遇見一些優秀的人,就會想,這人好聰明,認真學習一下;以致每次,我都能從別人的交流中,從會議中,去傾聽,