工作場合裡的情緒有什麼樣的祕密?
人們一度認為商業領導人就該高深莫測且大權獨攬,現在卻強調他們應該具備與溝通、協作和激勵相關的軟技能,有效而恰當的 情緒表達 也成為現代商業領導人首要品質之一。 長期研究商
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“ 目標管理 ”是 德魯克 於1954年在《管理實踐》一書中提出的。德魯克認為,並不是有了工作才有目標,而是相反,有了目標才能確定每個人的工作。
世界經理人專欄 岑穎寅 光輝國際全球高階合夥人、諮詢業務中國區領導力和人才管理學科帶頭人,擅長領域是以素質為基礎的領導力測評、領導力發展和人才管理,在管理諮詢領
世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了,同事不願教,老闆怕你懂的外貿乾貨! 對於延期交貨,其實很多朋友都不想的,誰不想保質保
世界經理人專欄 張馨月 印集團·廈門市希爾企業管理諮詢合夥人,MGSCC領導力教練(全球排名第一的領導力教練機構),多年世界500強企業領導力發展研究和實踐經驗
說起手機作業系統,我相信大多數人的腦海裡都只有安卓和IOS,確實,現在的手機作業系統市場都已經被這倆兄弟瓜分了。不過,此前出現過的手機作業系統可是有很多的,只不過它們不夠優秀,比不過其它兄弟就逐漸被淘汰了,下面
996 的苦,我大抵是不懂得的。我工作快 5 年了,在這 5 年的時光裡,都是以 965 的形式度過的。說是幸運,那倒也是,沒有遇到過加班的專案。說是不幸,那也只能說是,也沒有遇到有挑戰的專案。在今天的
編者按:本文來自微信公眾號 “璃語職美人”(ID:crystal_words) ,作者 趙曉璃,36氪經授權釋出。 寫在前面的話: 不知你是否有這樣的困惑,那就是有一件火燒眉毛的事情,可等你彙報完畢
網際網路創業手冊 3小時前 閱讀 6155 下面分享一小夥子創業成功的故事: 我以前是在外擺攤,因為每天要早起6點就要擺攤,晚上10點才回來。我沒有充足的睡眠讓我感覺擺攤非常累,賣貨也無
從17年12月開始做管理,到現在不過一年多,收穫很多,不足也很多,以下是做管理來的一些感悟。 首先先管理好自己。 在還沒有做管理前,首先我們應該做一個好的員工:在上級交給你任務時,快速響應,出了問題及時
不管你現在的財務狀況如何,無論是處在剛起步階段,還是已經賺了很多錢,這都無關緊要。 對於大多數人而言,不管他們的收入如何,財富積累都在原地踏步。因為隨著他們收入的增加,他的消費也在隨之增加。
世界經理人專欄 許正 國內創新、轉型和變革領域的資深實戰專家。現任直方大創新中心創始人,曾任GE中國區副總裁/陝鼓集團副總經理,著有《企業轉型六項修煉》、《輕戰
編者按:人生路漫漫,光陰最無情。回顧過去,你是否後悔曾經做過的某個抉擇?又是否後悔曾經本應該做卻沒有做過的某個抉擇?抉擇,即意味著放棄。很多人都認為,你只要堅持不懈,總會迎來勝利的曙光;而一旦你選擇放棄,就等
在孟買,一家大型紡織企業的管理層因加班費問題與員工發生了衝突。管理層和工會並未選擇對簿公堂,而是同意採取調解方式,藉助獨立的第三方 調解員 ,協商解決,這樣就不用訴諸代價高昂、曠
去年年末,陸續瞭解到公司和部門的一些裁員(優化、調整,是什麼詞不重要)訊息,我感覺挺震驚的,自己工作十多年了,還是近距離第一次感觸到,雖然最近幾年總在新聞上看到某些公司裁人了,某些公司倒閉了,可畢竟身邊沒有