管事篇:專案推行不下去,是你的“導航”模式沒開啟!
作為一個團隊中的“Project manager”難免會有亞歷山大的時候,尤其是遇到難以推進的專案,一方面會面臨專案延期的風險,引起部門或者公司的損失;另一方面會因為自己的推動不力,受到領導的指責。縱然翻爛了P
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最近抽時間寫了一本關於 Vue 的小冊: 《Vue 專案構建與開發入門》 ,前前後後斷斷續續花了大概兩個月的時間。作為 Vue 的第一批使用者,同時也作為一名專欄作者,雖然我之前寫過好幾篇關於 Vue 的文章
世界經理人專欄 吳斌Lorenzo 香港管理專業協會專家成員,上海對外經貿大學工商管理學院特聘講師。 20年MNC製造業外企營銷高管,長期致力於製造業B
第一題: 喜歡但是工資低的工作跟不喜歡但是工資高的工作,如何抉擇? 自我介紹的時候應該突出什麼方面比較討喜? 好的,我們現在說一下這個同學的問題,喜歡但是工資低的工作和不喜歡但是
今天接到公司通知,讓我進行部門優化,也就是裁員,終端部需要上報兩個名額。 之前對資本寒冬早有耳聞,網際網路寒潮席捲而來。錘科解散、網易杭研、美圖等公司裁員、BAT 停止社招等。尤其是近年來國家對遊戲版號的限制
發現元知識就是探討事物背後底層規律的過程。這個過程要求我們深入專注,耐心研究。事實上,在任何一個領域要做到傑出都不容易,學習元知識也不例外,而堅持努力這件事情,除了要有意志力外,更重要的應該是對這個成長過程從心
每到年末,企業都要面對一輪員工離職高峰。員工離職的成本大約是其年薪的1.5~2倍,高階人才的離職對企業的損失更是慘重。導致員工離職的原因之一是其敬業度的下滑。敬業度不僅關係到員工的離職意願,還包括員工是
編者按:本文來自 WPS⁺雲辦公,一款支援多人協作的線上 Office 。作為一款旨在幫大家提高效率的辦公神器, WPS⁺雲辦公 在本文中分享瞭如何確保你一週內完成的工作比別人一個月還多,希望對大家有
半年時間不長,但中國遊戲行業卻彷彿滄海桑田。 夏天以來,遊戲行業監管越來越嚴格,版號限制一直沒有鬆手,這幾乎讓整個中國遊戲行業進入困局,中小遊戲工作室紛紛倒閉,騰訊網易這兩大巨頭也始終面
本文來自微信公眾號“焱公子”(ID:Yangongzi2015),世界經理人經授權轉載。 近日,石家莊某銀行女職員曝出的單位制度,讓網友們怒了。 該銀行規定,女職員如要生育,需提前申請,每
世界經理人專欄 許正 國內創新、轉型和變革領域的資深實戰專家。現任直方大創新中心創始人,曾任GE中國區副總裁/陝鼓集團副總經理,著有《企業轉型六項修煉》、《輕戰
世界經理人專欄 倍智人才 廣東倍智人才管理諮詢有限公司是人才供應鏈管理第一品牌,產品和服務涵蓋了人才供應鏈體系規劃和落地實施的所有環節。 http:/
“我要做我真正該做的事情”,我想這是普遍人的共性,有時候包括我自己。每個人都有一顆“英雄心”,想做真正高大尚的事情才能配得起自己(往往被自己高估)的身份。但是,他們不知道,一個人之所以有才,不只是因為他做了跟他才能匹
《細節決定成敗》(汪中求) 十多年前有一本暢銷書《細節決定成敗》。書中所有成功和失敗的案例都在說明一個道理:“ 天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。 ”海爾集團
編者按:本文來自微信公眾號“ e公司官微 ”(ID:lianhuacaijing),作者:證券時報 孟慶建;36氪經授權轉載。 11月24日,香港的一個平常週末。港島午後日光和煦,在香格里拉酒店寬敞的大