世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 日本著名的管理學家、經濟評論家大前研一，學生時代的專業是化學，在早稻田大學畢業

第一批00後進入大學，很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候，給95後開的薪資再次讓人矚目，重新整理了大家的認知，95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞，95後創業成功的也大有人在，今天

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 時間管理法有四大步驟。 第一個步驟是記錄。也就是用筆在日記本上忠實

今天的文章，我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說，我只是個打工的，又不是老闆，談什麼老闆思維？ 也正是這一群人，上班如上墳，當一天和尚撞一天鐘，給多少錢就幹多少活，最後一事無成，還要怪爹媽：誰讓我不

世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了，同事不願教，老闆怕你懂的外貿乾貨！ 作者丨毅冰 我相信很多朋友都有這樣的焦慮。 有些客戶明

身份感混亂，是我們在客戶身上時常發現的問題，特別是一身兼數個身份的創始人、股東經常迷走於各種身份之中。我曾經打個比方，就是在家裡經常分不清什麼時候是兒子，什麼時候又是爸爸。 身份感的混亂不是一

人們習慣將一個人的成功，歸於偶然;爾後，不以為然。其實，所有偶然都有其必然。 我經常遇見一些優秀的人，就會想，這人好聰明，認真學習一下;以致每次，我都能從別人的交流中，從會議中，去傾聽，

“金三銀四”跳槽季，成了職場人跳槽旺季的代名詞，同時也給了職場人一個極強的心理暗示：只要在這個旺季跳槽，那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性，一個崗位對於

新酷產品第一時間免費試玩，還有眾多優質達人分享獨到生活經驗，快來新浪眾測，體驗各領域最前沿、最有趣、最好玩的產品吧~！下載客戶端還能獲得專享福利哦！ 天天捧著手機，N個小時，只要一無聊就覺得慌，趕緊掏出

編者按：本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者HBR-China，36氪經授權釋出。 幾個月前，一位前客戶——就叫她凱西吧——打電話找我諮詢。從幾個月前她加

世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬，而非批評和無視。在上一篇 《赫

本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 精華筆記•組織管理 本文優質度：★★★★★   口感：糖醋排骨 筆記君邀你，閱讀前先思考： · 管理也可以是後退一

每個人在職場上，跟自己打交道最多的就是同事，處理好同事之間的關係一直都是對職場人最為重要的一件事，如果跟同事關係不好，不僅影響工作的進度，也會影響辦公室的工作氛圍，造成的後果也不堪設想。 都知道 程式設計

你曾多少次考慮過要跳槽、動筆寫一本小說或是結束一段無愛的關係？但最後卻啥也沒做？ 你可能以為這是懶惰，但今天我要告訴你，困住你的是另外一股強大力量—— 對後悔的懼怕。 好訊息是，我們有辦法戰勝它。

美銀美林“她經濟”報告：實現兩性財富平等還需兩百年 作者： 曾心怡 2019-03-12 16:03 報告指出，當前女性積累財富的速度是男性的1.5倍，預計