從前一個同事問我，如何看待職業規劃。那個時候我剛剛畢業，很多想法還十分樸素，職業規劃對我來說只是一個普通的面試題目。我會為了面試而想一個聽起來不錯的規劃，糊弄過去就完事，誰知道未來三年會發生什麼變化呢，計劃不如變化快

如今，我相信許多職場朋友都非常羨慕程式設計師的高薪工作。許多研究電腦科學的大學生經常在畢業後通過他們自己的職業找到網際網路公司的高薪工作。作為一名程式設計師，他們的工作壓力仍然非常大，有時經常熬夜加班，但一些程

原標題：網際網路裁員潮下的年輕人們| 深度報道 記者/佟曉宇 郭慧敏 編輯/劉汨 看著抹眼淚的主管，劉藝傻眼了。在她入職的第二天，400人的團隊全部面臨裁撤。 有人形容，網際網路的裁員

編者按：生活中的誘惑總是無處不在，而你似乎很難抵擋得住？看到別人強大的自控力，又羨慕異常，但自己卻總是堅持不下去。其實意志力是完全可以提高的，你可以採用分散注意力的策略來抵擋誘惑，你可以培養自己喜歡的習慣（這

華章妹說 “銷售情況怎麼樣？”和“你的銷售目標實現了嗎？” 同1個主題，不同的2種問法，你得到的回答可能是完全不同的。 什麼是真正的好問題？它們通常是支援性的，也是有挑戰性的——能引發思維突破，鼓勵

entrepreneur.com 上的一篇文章指出，企業中有一類 高能人士 ，幾乎沒有什麼能阻擋他們前進的腳步。他們總是隨時準備好迎接任何挑戰； 他們能在內在的 使

人們一度認為商業領導人就該高深莫測且大權獨攬，現在卻強調他們應該具備與溝通、協作和激勵相關的軟技能，有效而恰當的 情緒表達 也成為現代商業領導人首要品質之一。 長期研究商

“ 目標管理 ”是 德魯克 於1954年在《管理實踐》一書中提出的。德魯克認為，並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。

世界經理人專欄 岑穎寅 光輝國際全球高階合夥人、諮詢業務中國區領導力和人才管理學科帶頭人，擅長領域是以素質為基礎的領導力測評、領導力發展和人才管理，在管理諮詢領

世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了，同事不願教，老闆怕你懂的外貿乾貨！ 對於延期交貨，其實很多朋友都不想的，誰不想保質保

世界經理人專欄 張馨月 印集團·廈門市希爾企業管理諮詢合夥人，MGSCC領導力教練（全球排名第一的領導力教練機構），多年世界500強企業領導力發展研究和實踐經驗

996 的苦，我大抵是不懂得的。我工作快 5 年了，在這 5 年的時光裡，都是以 965 的形式度過的。說是幸運，那倒也是，沒有遇到過加班的專案。說是不幸，那也只能說是，也沒有遇到有挑戰的專案。在今天的

編者按：本文來自微信公眾號 “璃語職美人”（ID：crystal_words） ，作者 趙曉璃，36氪經授權釋出。 寫在前面的話： 不知你是否有這樣的困惑，那就是有一件火燒眉毛的事情，可等你彙報完畢

從17年12月開始做管理，到現在不過一年多，收穫很多，不足也很多，以下是做管理來的一些感悟。 首先先管理好自己。 在還沒有做管理前，首先我們應該做一個好的員工：在上級交給你任務時，快速響應，出了問題及時

不管你現在的財務狀況如何，無論是處在剛起步階段，還是已經賺了很多錢，這都無關緊要。 對於大多數人而言，不管他們的收入如何，財富積累都在原地踏步。因為隨著他們收入的增加，他的消費也在隨之增加。