談談職業規劃
從前一個同事問我,如何看待職業規劃。那個時候我剛剛畢業,很多想法還十分樸素,職業規劃對我來說只是一個普通的面試題目。我會為了面試而想一個聽起來不錯的規劃,糊弄過去就完事,誰知道未來三年會發生什麼變化呢,計劃不如變化快。
這個想法伴隨了我一年多,甚至在年終總結的時候,我用心製作的精美PPT依然只是看起來還不錯的面試答案而已。直到最近,身邊人開始換工作,尤其是深度參與了猴子搭檔選擇offer的整個糾結的心路歷程之後,我才真正意識到職業規劃的重要性。
為什麼選擇offer會糾結。因為不存在完美的選項。
每個選擇都各有優劣。大廠可以學習規範的制度和完善的福利待遇,但是隻能做螺絲釘;創業公司前景不錯,發揮空間大,但是風險高,可能轉正期沒過就散夥。我們即使客觀列出所有的加分和減分項,諮詢所有朋友和家長,最後還是無法做出決定。
因為我們忽略了一個最關鍵的問題,就是自己到底想要什麼。
兩者的因果關係一定不要弄反。前者是找到對自己最好的選項,後者是找到自己想要的選項。一定要先想清楚自己想要什麼,再去做選擇,而不是先選擇現階段對自己最好的選項,然後根據這個選項來修改自己的意願,只是為了配合這個最優解。
為什麼一定要想清楚自己想要什麼,因為只有在此前提下選擇的那條路,我們才可以堅定不移走下去。我們才不會輕易被外界的聲音干擾,一點風吹草動都會讓我們懷疑自己當初的選擇。如果無法堅持做一件事,那麼一定是做不出什麼成績的。
想清楚自己想要什麼就是職業規劃的核心所在。
這個追求一定要足夠簡單清晰,並且最貼近真實的自己。可以問問自己,想在工作上取得怎樣的成就,想成為什麼樣的人。
比如猴子搭檔畢業之前轉行成為程式設計師,這是他認為自己最正確的決定。那麼大方向就定下來了,要一直做技術研發。在這條路上,對他來說最重要的追求是技術上的不斷精進。所以,不斷精進技術就是猴子搭檔的職業規劃的核心,也是做出一切選擇要追求的首要原則。
如此,不需要在選擇offer時糾結不已,只需要選擇那個看起來最符合這一原則的就好。即使後面工作中遇到很多不開心的事,比如待遇不好,加班過多,只要想到亙古不變的這條原則,就沒有什麼可抱怨的。
每個職場人也像一隻股票,在價值投資者的眼中,最有成長空間的公司從來不是隨波逐流的公司,而是始終堅持簡單正確的原則並知行合一的公司,比如茅臺,之所以這麼多人看好茅臺,正是因為他們始終奉行質量第一的原則,並且很有可能繼續堅持下去。
綜上,我很高興自己認識到了這一點,職業規劃真的不是說說而已,而應該是有靈魂的,是一個職場人的主心骨,是應該始終堅持的最高原則。
是時候重新思考自己的職業規劃了。
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