PS：在我畢業的那一年裡，我做了一個影響力相關的 session。自那以後，幾乎每一年，我都會寫一篇相關的文章——主題，幾乎是每年一樣的。只是隨著時代的變遷，加入了一些新的話題，加入了一些新的元素，然後文章變

編者按：本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者朱莉婭·肯尼迪（Julia Taylor Kennedy）寶佳·賈殷-林克（Pooja Jain-Link。36氪經授權轉載。

人生中總有一些主題，具有一種天然的吸引力，讓人心生嚮往，比如愛情，比如自由。但是正如愛情一樣，自由也是最常被我們誤解和濫用的東西，就像很多人以為，自由就等於為所欲為，其實這樣的誤解，使我們遠遠地偏離了自由應有的方向，

編者按：本文來自微信公眾號“稜鏡 ”（ID：lengjing_qqfinance），作者：江曉川；36氪經授權轉載。 在3月15日消費者權益保護日這天，家在上海的王婷（化名）收到了孩子的英文外

編者按：本文來自微信公眾號“ 生涯研習社 ”（ID：xjysyyxs），作者L姐，36氪經授權釋出。 文 l L姐 在生涯規劃諮詢中，不少人遇到職業發展問題，都是因為栽在了溝通上。

編者按：提到時間管理，很多人都不約而同地認為，通過待辦事項清單，並設定各項安排的預計耗費時間，就可以 更好地管理並規劃自己的時間。然而，JotForm公司CEO  Aytekin Tank 卻認為，這種方法並

我在過去的六個月內，總會被專案成員的消極表現和不作為打擊。尤其是我佈置的任務，經常是到期後沒有結果，或者完全沒有下文，讓我非常沮喪。我一直將這種失敗歸結為：他們不尊重我這個中國人，他們用歧視的眼光看待我。這不公平，我

這部分人群是社會經濟發展的中流砥柱，分析他們的群體特徵對整個中國經濟發展有重大的參考價值。報告提出，在職場中，新中產們收入與付出是相對應的，體面工作背後更多的是不安與焦慮，消費升級大潮背後也是中產們渴

編者按：本文來自36氪戰略合作區塊鏈媒體 “Odaily星球日報 ”（公眾號ID：o-daily， APP下載 ） 3 月 30 日， 首批 197 個區塊鏈資訊服務名稱及備案編號釋出 ，Odaily

中國網科技4月11日訊（記者 單徵宇）近一個月來，教育機構退費難問題再成消費者投訴熱點，也成為各大媒體關注焦點，據記者不完全統計，包括華爾街英語、噠噠英語、51talk、韋博英語、瑞思英語等多家線上教育機構均

世界經理人專欄 人神共奮 全部文章首發於“人神共奮”微信公眾號（ID：tongyipaocha)。顛覆你對職場、管理、財富的看法。 1/

在職場上，你是喜歡大喊大叫或動不動就提高嗓音的領導嗎？ 要注意的是，提問和釋出宣告截然不同—— 釋出宣告時聲調越高、措辭越強硬，效果可能就越好，影響也越大；相反，提問時的態度應該溫和而謙遜。

我在想，平時工作中自己是怎麼做決策的，思考方法是什麼。列了幾點，又淺又不成體系，先看看吧。 1.從源頭開始分析問題 遇到的問題經常是某個階段的表象，比如留存指標

最新研究表明，超過半數（54%）的受訪者表示，辦公地點的選擇權比名企光環更為重要；過去十年間，85%的企業已經或正在計劃引入靈活辦公方案。 最新研究發現，尚未採用靈活辦公方案的企業正面臨流失頂尖人才的危險。由全球

編者按：如何提高效率是關注度很高的話題，不信你去搜索一下就知道了。但是這是成年人才會關注的事情。比方說，通常你不會讚美一個小孩很有效率，因為他們一般不需要這個東西，這也許是由於時間對他們來說不是稀缺品吧。但有一