升譜科技「職場通行證」，讓履歷造假現形

編者按：本文來自36氪戰略合作區塊鏈媒體 “Odaily星球日報 ”（公眾號ID：o-daily， APP下載 ）

3 月 30 日， 首批 197 個區塊鏈資訊服務名稱及備案編號釋出 ，Odaily星球日報發現其中 北京升譜科技 推出“職場通行證”平臺，意欲用區塊鏈解決招聘問題。

資訊不公開不透明，是當前招聘市場的一大主要問題。公司在人才招聘過程中，一方面在引進高層或候選人篩選過程中，由於可能經歷一段較長時期的盡調過程，延長招聘時間，進而增加招聘成本；另一方面，也可能面臨一般求職者虛增薪酬、誇大工作業績，虛報離職原因、工作履歷等問題，導致招聘人才和履歷不相符的情況，增加招聘成本。

根據 Odaily星球日報此前整理 ，領英 Linkedln 曾試圖解決這些問題，通過熟人點評來解決信任和背調問題，但沒產生革命性的影響，反而被詬病為是“以自我為中心的社交網路平臺”，因其古板的網站頁面和充斥著“垃圾營銷和自我宣傳”的 Newsfeed。

升譜科技創始人常小飛介紹，從招聘開始，經過簡歷篩選、面試等系列環節，一直到適用期，整個過程大概是 4 個月的成本。如果是從獵頭處尋求人才，只要辦了入職就需要支付該員工 2 個月工資作為中介費。不管哪種，都體現了人才招聘成本高昂，且存在一定的風險。

考慮到這些問題，升譜科技開始做“職場通行證”這樣一個平臺，希望用區塊鏈的方式解決上述問題。

職場通行證是一款基於區塊鏈技術的個人職場誠信平臺，提供包括離職證明、工作證明、收入證明、職場誠信證明等服務。據介紹，該平臺主要面向 B 端企業使用者，由負責相關事宜的 HR 錄入資訊，由於區塊鏈不可篡改的特性，保證資訊的可靠性，另一方面，可以追溯到錄入資訊的源頭，找到開具證明的人。

產品示意圖

常小飛表示，其認為公鏈成本較高，職場通行證採用的是 Fabric 聯盟鏈作為底層平臺。目前已經有 PC 端和 APP 端，APP 端目前已經在華為應用商城上線，百度、360 應用商城還在稽核階段。由於產品上線後，恰好趕上了“金三銀四”招聘季，截至 4 月 10 日，官網顯示，註冊使用者數達 389569，已開具的單據數為 44889。

據瞭解，在做職場通行證之前，升譜科技也參與一些其他區塊鏈相關場景開發，由於團隊背景、專案場景大多是金融科技相關，目前專案已陸續關停，但沉澱下一些金融科技相關的合作伙伴，職場通行證也首先在這些金融科技公司中得以使用。

目前在合作的企業包括北京三味清淨科技有限公司、杭州紅移趨勢科技有限公司、吉林省翰德人才諮詢有限公司等，同時也在與招聘平臺商談合作，另外也已經進入釘釘應用平臺內測階段。

目前平臺主要面向 B 端，官網顯示企業使用者佔比率達到 99.25%。但常小飛表示，現在也在孵化一個面試助手，將面試流程、人事篩簡歷、一輪面試、面試官評價等系列資訊上鍊，面試助手之後會嵌入到職場通行證中。後期可能面向 C 端開發榮譽上鍊等。

團隊方面，目前團隊共 15 人，其中 11 人為技術相關人員，創始人常小飛曾任職於用友政務諮詢顧問；技術王全龍擁有 20 年程式設計經驗。

據介紹，團隊天使輪融資 450 萬人民幣，目前在接洽 A 輪融資。

我是 Odaily星球日報記者吳遂心（微訊號wsuixin12），加好友煩請備註姓名、單位、職務和事由。