最近一直思考的幾個問題
聽聞“別讓戰術的忙碌,掩蓋戰略的失敗”,深感警醒。我自覺應該是個勤奮的人,終日焦慮,忙忙碌碌。以為這樣至少能給自己一點安慰,從學生時代到工作這些年,一直有這種行為習慣。上學時期每逢週末,必將書包裝得鼓鼓的,除了
聽聞“別讓戰術的忙碌,掩蓋戰略的失敗”,深感警醒。我自覺應該是個勤奮的人,終日焦慮,忙忙碌碌。以為這樣至少能給自己一點安慰,從學生時代到工作這些年,一直有這種行為習慣。上學時期每逢週末,必將書包裝得鼓鼓的,除了
版權宣告: 本文為博主原創文章,發表自知一的指紋。轉載需向 我的郵箱 申請。 今日尋得一個好地方,可以靜下心來好好回憶下去年的經歷與成長。在這一年中遇見了一個不錯的領導同時經歷了部門比較大的人事變動;談
世界經理人專欄 Summer 世界經理人媒體原創工作室成員 我本來不喜歡看家庭劇,也對姚晨、郭京飛、倪大紅等“老演員”提不起興趣,但是被身邊朋
人最大的能力是銷售自己,無論是客戶、老闆,甚至同學、朋友等,能否讓對方認可你這個人,將決定著你接下來要做的事情或產品能否被對方所接受,也終將決定著我們能否走向成功。 下面就從如何吸引獵頭公司注意的角度,講述
世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了,同事不願教,老闆怕你懂的外貿乾貨! 很多朋友經常會碰到這樣一種情況。 公司產品不錯,價格也還可
文 / 王世民 深圳爾雅總裁 | YouCore創始人 01、 目標的真正價值 目標最大的價值,並不在於目標本身。 比如,你定了一個年入100萬的目標,100萬收入本身並無太大的價值。
根據易觀資料分析,近年來國內出臺了一系列有關規範校外英語培訓的政策,不斷完善不夠嚴謹規範的教學系統,2018年2月,教育部發布了《切實減輕中小學課外負擔開展校外培訓機構專治行動通知》針對中小學非學歷文化教育類
01 × 總論: 學習力的潛規則 聽過很多道理,依然過不好這一生——《後會無期》 現在這個時代,外部情況瞬息萬變。跟不上時代就被淘汰!“我消滅你,與你無關”。三體當中的一句話,完美
圖片發自簡書App 人心難測,最複雜的就是人們心中所思所想。對這個問題的看法,大家意見迥異,“寒門學子好不容易考上清華北大,畢業後卻不敢回家鄉工作”,把理由簡單地說成
- 為什麼說在今天的時代,企業增長的意義,需要被重新定義? - 為什麼說能持續成功的組織,一定能很好地管理員工的獲得感和慾望? - 為什麼說使命型組織一旦形成,就具有巨大的能? - 如何幫助自己的企
民工楊紅旗對報社記者古國歌說,他要求表揚。表揚的理由是數天前,他在情人節的雨夜,曾經從歹徒手中拯救了一名少女,歹徒之後落荒而逃,少女也倖免於被強暴的命運。楊紅旗一次一次地糾纏古國歌報道他見義勇為的光榮事蹟,記者
世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師,曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁,清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。
先撇去行業選擇來說,其實對大多數人而言,“人生不是什麼冒險,而是一股莫之能御的洪流。” 去年冬季有很多程式設計師突然被裁,明天和意外,你永遠不知道哪個先來。 很多人並沒有清晰地職業規劃和對自身的理性解剖
今天想給大家分享兩個方法,產品經理當你管理隊伍的時候,或是沒有隊伍需要經常協調辦事的時候,這兩點會讓你受益匪淺。 週末,和我的好哥們“老S”一起吃個飯,然後他和我說了兩個方法,第一個是“
Women@Dior是法國奢侈品牌 Christian Dior 母公司 LVMH 集團推廣實現兩性平等承諾,維護女性權益 EllesVMH 活動的一部分。2007年,LVMH 集團人力資源和協同效應執行副總裁 C