台北職訓

最近一直思考的幾個問題

聽聞“別讓戰術的忙碌,掩蓋戰略的失敗”,深感警醒。我自覺應該是個勤奮的人,終日焦慮,忙忙碌碌。以為這樣至少能給自己一點安慰,從學生時代到工作這些年,一直有這種行為習慣。上學時期每逢週末,必將書包裝得鼓鼓的,除了

關於成長與失去的 2018 年

版權宣告: 本文為博主原創文章,發表自知一的指紋。轉載需向 我的郵箱 申請。 今日尋得一個好地方,可以靜下心來好好回憶下去年的經歷與成長。在這一年中遇見了一個不錯的領導同時經歷了部門比較大的人事變動;談

簡單4步,讓你的目標完成率提升300%

文 / 王世民 深圳爾雅總裁 | YouCore創始人 01、 目標的真正價值 目標最大的價值,並不在於目標本身。 比如,你定了一個年入100萬的目標,100萬收入本身並無太大的價值。

深入挖掘:少兒線上英語學習怎麼樣?

根據易觀資料分析,近年來國內出臺了一系列有關規範校外英語培訓的政策,不斷完善不夠嚴謹規範的教學系統,2018年2月,教育部發布了《切實減輕中小學課外負擔開展校外培訓機構專治行動通知》針對中小學非學歷文化教育類

給員工幸福感的企業:都有這三種“能”

- 為什麼說在今天的時代,企業增長的意義,需要被重新定義? - 為什麼說能持續成功的組織,一定能很好地管理員工的獲得感和慾望? - 為什麼說使命型組織一旦形成,就具有巨大的能? - 如何幫助自己的企

誇誇群風行一時,求誇獎背後是對“注意力”的渴求

民工楊紅旗對報社記者古國歌說,他要求表揚。表揚的理由是數天前,他在情人節的雨夜,曾經從歹徒手中拯救了一名少女,歹徒之後落荒而逃,少女也倖免於被強暴的命運。楊紅旗一次一次地糾纏古國歌報道他見義勇為的光榮事蹟,記者

組織目標的剛性與柔性

世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師,曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁,清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。

35歲程式設計師講述職業規劃時,全世界都沉默了

先撇去行業選擇來說,其實對大多數人而言,“人生不是什麼冒險,而是一股莫之能御的洪流。” 去年冬季有很多程式設計師突然被裁,明天和意外,你永遠不知道哪個先來。 很多人並沒有清晰地職業規劃和對自身的理性解剖

產品leader的帶隊方式

今天想給大家分享兩個方法,產品經理當你管理隊伍的時候,或是沒有隊伍需要經常協調辦事的時候,這兩點會讓你受益匪淺。 週末,和我的好哥們“老S”一起吃個飯,然後他和我說了兩個方法,第一個是“

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