甲骨文幫助人力資源團隊重新打造職場體驗
為了協助企業應對全球人才市場的不斷變化,甲骨文今天釋出了Oracle人力資本管理雲(Oracle HCM Cloud)的技術創新。從求職者、招聘人員一直到人力資源從業者、管理人員和僱員,這些創新可協助企業,為每
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英語學習,是中國教育市場中最具吸引力和最有前途的領域之一。英語流利說從聽力口語細分賽道切入,較早地借力AI技術推出旗艦“英語Liulishuo”移動應用程式,依靠語音互動技術開啟市場,實現快速搶灘,國內第一款A
他叫方圓,裂變增長實驗室的聯合創始人,也是我的同事,同時也是我做知乎流量的老師。 他是知乎營銷的受益者,因為連續寫出來高贊回答,曾一篇回答寫出來第二天衝到了4千贊,第三天上了6千贊,後來慢慢到了8千贊
#Debate 是好奇心日報的一個新欄目,它希望探討富有爭議的有趣議題。我們知道,我們站在前人的肩膀之上。 69 歲的荷蘭人 Emile Ratelband 最近提出了一項奇怪的要求:將自己的法定出生日期延
筆者有一位朋友,他曾經任職於工廠和寫字樓,工作環境非常不一樣,前者需要高效執行、熱愛生產,而形象方面則可以差一點,每天穿著工作服即可;後者則需要有謀有略,每天都需要精緻的妝容以及油亮的皮鞋,但朋友之於領導的感覺卻大抵
成為會員▲收聽音訊 到公眾號回覆“早茶”,領取每天精神食糧 那門是窄的,路是小的,找著的人也少。 ——《馬太福音》 文 / 劉捷(吳曉波頻道APP講師)
|本文由正和島原創 |首發於微信公眾號:正和島(ID:zhenghedao) 一、如何辨別一家 好公司 但凡談到企業,難免要議論其優劣得失,包括經營業
星球建立一段時間了,有不少的星友提出了不少的問題,我發現有很大一部分的問題是選擇題。 比如兩個公司之間的選擇,兩個城市之間的選擇,兩個技能方向的選擇等等。 很多時候,面對這種問題,我是無法給出
職場可以說是我們必不可少的圈子,能在職場中游刃有餘的卻少之又少。每個人的追求不同,可能是為了生活養家餬口,可能是為了理想自我實現,總之都離不開職場中的打拼。 初入社會,作為新人想要成長都
世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師,曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁,清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。
閱讀本文大概需要 2.8 分鐘。 之前答應大家,面對當下的大環境,給大家寫一篇職場人士的一些建議,那麼今天終於抽出時間了,所以給大家寫一下,都是肺腑之言,請大家耐心閱讀。 當然了,這些建議其實早都在我的
永遠不要說“我不知道” 這一條,重點針對技術方面,當然職場其他方面也相同,尤其是在公司。作為一個軟體工程師,最起碼你得努力將自己進階到「合格」這個級別,因為在這個級別,你已經具備了熟練的搜尋技巧,常
(4‘27“視訊 逃離996:社畜青年的自救路)(視訊:田毅濤) 攝影師 | 孫林徽 編輯 | 陳拯 視訊 | 田毅濤 來源 | 鈦媒體(ID:taimeiti) 隨著勞動者權
編者有言:擁有“管理”才能的人才,是企業和個人更好發展所必須的存在。本文將從大多數人的角度,告訴你一些判斷管理潛力的方法,幫你弄清怎樣判斷自己有沒有管理的潛力。 作者介紹 蘇永華, 諾姆四達
01 我的生命該如何度過 有太多的人之所以繼續幹著不開心的工作,是因為他們不知道自己的生命該如何度過,不知道自己還能幹些其他什麼事情。他們只知道自己不想再幹當前這份工作了。 把你的生命想象成兩條高速公路:一條路