創造型職業錨

職場“擔保人”,只是對晉升有用嗎?

編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者朱莉婭·肯尼迪(Julia Taylor Kennedy)寶佳·賈殷-林克(Pooja Jain-Link。36氪經授權轉載。

為什麼感覺所有人的效率都變低了?

編者按:如何提高效率是關注度很高的話題,不信你去搜索一下就知道了。但是這是成年人才會關注的事情。比方說,通常你不會讚美一個小孩很有效率,因為他們一般不需要這個東西,這也許是由於時間對他們來說不是稀缺品吧。但有一

35歲後,職場人都去哪裡了?

編者按:本文來自微信公眾號“識局”(ID:zhijuzk) ,作者 竹林玉露,36氪經授權釋出。 這幾年,80後陸續進入35歲的年齡線的上方。作為目前職場的重要組成人群,80後好像承擔著比其他

春天是個讀書天——致設計師

今天給大家推薦三本我覺得挺不錯的書籍。 春天是個讀書天,設計師們除了要多看技能方面的教程之外,多看看社科類的書籍,也是很有必要的,往往這些書籍會從另外一個角度衝擊你的思維,讓你有更深刻的體會。

頭條、快手,那些我曾經錯過的暴富機會

一位北京阿里的朋友M君到杭州出差,前幾天一塊吃飯,15-16年間,我們都在獵豹移動,是一個大組的同事兼飯友。聊了很多事情,一些共同認識的人和事,各自的行業動態等。過去幾年,我對業內幾家公司的判斷,都準了,並在非

職場,才是蘇明玉們真正的戰場

編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者 李源。36氪經授權轉載。 一反傳統家庭倫理劇父慈子孝的經典模式,熱播劇《都挺好》把隱祕的原生家庭之痛赤裸裸地呈

95後程序員年薪20萬,各位職場老人怎麼看?

第一批00後進入大學,很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候,給95後開的薪資再次讓人矚目,重新整理了大家的認知,95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞,95後創業成功的也大有人在,今天

年輕時,這3種“老闆思維”你必須具備

今天的文章,我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說,我只是個打工的,又不是老闆,談什麼老闆思維? 也正是這一群人,上班如上墳,當一天和尚撞一天鐘,給多少錢就幹多少活,最後一事無成,還要怪爹媽:誰讓我不

職場新人如何快速成長?

最近是求職高峰,陸陸續續,我們公號後臺也收到了很多小夥伴的留言,有人害怕自己畢業便失業,有人不知道該如何選公司,有人工作幾年但還沒擁有核心技能…… 面對這樣的焦慮和困境,很多過來人,喜歡分享這樣一個經驗:

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