職場“擔保人”,只是對晉升有用嗎?
編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者朱莉婭·肯尼迪(Julia Taylor Kennedy)寶佳·賈殷-林克(Pooja Jain-Link。36氪經授權轉載。
編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者朱莉婭·肯尼迪(Julia Taylor Kennedy)寶佳·賈殷-林克(Pooja Jain-Link。36氪經授權轉載。
編者按:本文來自36氪戰略合作區塊鏈媒體 “Odaily星球日報 ”(公眾號ID:o-daily, APP下載 ) 3 月 30 日, 首批 197 個區塊鏈資訊服務名稱及備案編號釋出 ,Odaily
編者按:如何提高效率是關注度很高的話題,不信你去搜索一下就知道了。但是這是成年人才會關注的事情。比方說,通常你不會讚美一個小孩很有效率,因為他們一般不需要這個東西,這也許是由於時間對他們來說不是稀缺品吧。但有一
編者按:本文來自微信公眾號“識局”(ID:zhijuzk) ,作者 竹林玉露,36氪經授權釋出。 這幾年,80後陸續進入35歲的年齡線的上方。作為目前職場的重要組成人群,80後好像承擔著比其他
今天給大家推薦三本我覺得挺不錯的書籍。 春天是個讀書天,設計師們除了要多看技能方面的教程之外,多看看社科類的書籍,也是很有必要的,往往這些書籍會從另外一個角度衝擊你的思維,讓你有更深刻的體會。
一位北京阿里的朋友M君到杭州出差,前幾天一塊吃飯,15-16年間,我們都在獵豹移動,是一個大組的同事兼飯友。聊了很多事情,一些共同認識的人和事,各自的行業動態等。過去幾年,我對業內幾家公司的判斷,都準了,並在非
編者按:本文來自微信公眾號“惡魔奶爸”(ID:lxg-milk) ,作者惡魔奶爸,36氪經授權釋出。 1 來自蘇州的乖乖女小江提問: 奶爸你好,我是個剛入職場的新人,最近在溝通上碰見了
原標題:網際網路裁員潮下的年輕人們| 深度報道 記者/佟曉宇 郭慧敏 編輯/劉汨 看著抹眼淚的主管,劉藝傻眼了。在她入職的第二天,400人的團隊全部面臨裁撤。 有人形容,網際網路的裁員
編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者 李源。36氪經授權轉載。 一反傳統家庭倫理劇父慈子孝的經典模式,熱播劇《都挺好》把隱祕的原生家庭之痛赤裸裸地呈
【獵雲網(微訊號:)】3月27日報道 (編譯:Pervitin) 儘管“mansplaining”(男人說教)這個詞出現也不過5年(2014年,Rebecca Solnit在其《Men Explain Th
第一批00後進入大學,很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候,給95後開的薪資再次讓人矚目,重新整理了大家的認知,95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞,95後創業成功的也大有人在,今天
今天的文章,我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說,我只是個打工的,又不是老闆,談什麼老闆思維? 也正是這一群人,上班如上墳,當一天和尚撞一天鐘,給多少錢就幹多少活,最後一事無成,還要怪爹媽:誰讓我不
by Jamie P. Bruno 很喜歡王小波在《一直特立獨行的豬》一書中關於失敗的精彩論述: 什麼叫失敗?也許可以說,人去做一件事情,沒有達到預期的目的,這就是失敗
最近是求職高峰,陸陸續續,我們公號後臺也收到了很多小夥伴的留言,有人害怕自己畢業便失業,有人不知道該如何選公司,有人工作幾年但還沒擁有核心技能…… 面對這樣的焦慮和困境,很多過來人,喜歡分享這樣一個經驗:
2018年6月,陳宇成為820萬畢業生中的一員。他並沒有像初入大學校園時規劃的那樣找一份和金融專業對口的工作,而是選擇到日本留學,學習攝影。 興趣,是他作出這個選擇最大的驅動力。大二時,陳宇出於旅行需要購