萬事達和 Visa 第四季度都交出了超出分析師預期的漂亮財報。受美國稅率大降的影響，萬事達當期淨收入 8.99 億美元，幾乎是去年同期的 4 倍，Visa 的盈利和營收也高於預期，但兩家卻都在中國市場遭遇挫折，

996 制度，不僅在經濟上赤裸裸的盤剝員工，更使得 中年危機 成為每個職場人的必然。 日常工作中，無論是新招進一個員工，還是有老員工想離

騰訊理財近日釋出《2018年終獎調查報告》，通過對全國多個城市年終獎資料進行調查，從地域、行業、年終獎金額、理財方式、計劃花費等多個維度展示身在職場的國人的年終獎現狀。 報告顯示了一些比較有趣的現象： 重慶和西安

在農曆春節前夕，公司人最惦記的，無非就是辛苦了一年之後，能拿到多少年終獎。 原本這應該是一個愉快的話題，但在年前幾家公司對內宣佈取消年終獎的新聞爆料之後，很多公司人都不敢對這份“薛定諤”獎金有什麼過高的期待

[ 摘要 ]據悉，去年公司創下有史以來最好業績，但績效獎金與前一年的16個月基本工資相差無幾，引發工會成員不滿。 騰訊科技訊 1月30 日訊息 據韓聯社援引相關媒體報道稱，去年創業績新高的SK海力士將於

來源 l 公眾號良大師（ID：lang-da-shi）作者 l 良大師 新東方開年會，一首吐槽神曲，火速躥紅。 歌曲名字叫《釋放自我》，由6名新東方員工演唱，用的是《沙漠駱駝》的曲風。 從現場視

新東方員工吐槽獲獎，有贊CEO吐槽遭罵，差距為啥這麼大？ 作者： 馬程 2019-01-29 19:33 新東方員工年會吐槽管理層的視訊刷屏後，被俞敏洪嘉獎

繼 新東方 年會後，又一家企業的年會也火了！不過走的卻是另一種路子。 近日，杭州電商公司有讚的年會上，高層突然宣佈將實行新的“996上班制”。網傳年會PPT圖片顯示，所謂“996上班制”即正

微訊號： 劉潤（ID：runliu-pub） 年底了，很多公司都在開年會，發年終獎。一年一度關於老闆的朋友圈大討論，也開始了。 李雷剛剛就發了條朋友圈：“老闆英明神武，年終獎給我發了12個月的

本文原文由CSDN組織翻譯並以原題《騰訊帝國的野蠻生長史》釋出於CSDN公眾號，英文原文：http:// hackernoon.com/the-chin ese-social-network-bb2822

到年底了，到處是年會和年終獎，本該是一片祥和，奈何有贊卻把年會開成了鴻門宴，在本來喜樂共進的年會上公然宣佈996的計劃。 996是網際網路行業為應對高速的專案發展而開創的加班制度，就是早

圖片來源：網路 芥末堆 小筱 1月27日報道 “幹活兒的累死累活，有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的。”新東方年會節目爆紅網路，究其原因，無非是這種現象引起了很多人的共鳴，不僅僅是新東方，

出品|三言財經 作者|霖 臨近年末，正是各大公司開年會的時節，“別人家的年會”成為了此時刷屏的主題。前不久傳聞“微信人均280萬”的獎勵，著實讓不少人羨慕了一把。 然而，對於有贊公司員工來說，

“外部離職人員都說D廠這麼做太不厚道了，給離職的人名聲都不好了，現在名單在外部還沒有大範圍傳播，已經有外部人員拿到名單了，給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。” 上述離職員工稱，這給大家不管是名譽上和找工

轉眼間，打工族迎來了一年一度最重要的一月。在這一月裡，除了搶火車票、寫年度總結、做來年規劃之外，最重要最開心的莫過於年終獎發放了。不過，在領年終獎之前，有必要先了解一下年終獎交稅的知識，或許可以讓自己少交點稅。