大疆被開員工喊話汪滔:內部宮鬥 名單上一半以上被冤枉
“外部離職人員都說D廠這麼做太不厚道了,給離職的人名聲都不好了,現在名單在外部還沒有大範圍傳播,已經有外部人員拿到名單了,給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。”
上述離職員工稱,這給大家不管是名譽上和找工作的利益上,都造成了不好的影響,其實也把公司這個招牌給砸了,內部管理混亂,胡亂扣帽子。
“現在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了,現在就是宮鬥。那個時候一心只想把產品做好,現在一心只想拿到年終獎早點離開。”
但這位員工沒想到的是,本來早就打算拿了年終獎辭職的,結果現在沒有想到是以這種方式離開,關鍵是離開後還被公司捅黑刀。
不久前,大疆釋出公告,稱2018年由於供應鏈貪腐造成平均採購價格超過合理水平20%以上,保守估計造成超過10億人民幣的損失(為2017年所有年終福利的2倍以上)。
“這損失的10億人民幣每一分都是純利,我們原本可以用來做公司發展投入和員工福利,卻由於腐敗而白白損失掉。”
大疆還說,內外勾結的腐敗行為,很多物料長時間以高價賣給公司,高價物料少則貴20-50%,低價物料不少都以2-3倍的價格賣給公司。
根據外部供應商、合作伙伴和內部員工舉報的線索,腐敗的範圍比想象的要大很多,現在也只處理到冰山一角,還有很多人仍然在調查之中。
“預計牽涉到的範圍超過百人,涉及的貪腐金額可能超過數億人民幣。未來隨著調查的深入,會不斷有人被處理,情節嚴重者,我們將打造成樣板工程,不少人會面臨牢獄之災。”
以下是大疆被開員工喊話內容:
各位朋友,不好意思,文章是我自己刪掉的,大家也不要去猜測被公關了。因為我收到了各位朋友的善意提醒,讓我注意安全,有可能會被報復。
我們都這麼渺小,沒有任何人撐腰,只是想拿回屬於自己的那一份清白,為什麼就這麼難呢。
其實我也不想把事情鬧大,看到內部公告後,我第一件事情就是找了幾個都在名單上,同樣是無辜的同事,然後去找了律師,律師建議先私下聯絡公司,要求撤稿。
我想怎麼可能,如果這個時候撤稿,那完全是打臉啊,驕傲的D廠估計鳥都不鳥我,後面事實也證明根本沒有把我當回事。
不過我還是聽了律師的建議,首先我聯絡了找我談話的HR,但是打了十幾個電話,一直無人接聽,後來直接拉黑;後來我又打算找老1三,因為他最清楚,但是通過他的助理回我,他沒有鳥我。
我通過關係找到法務部,但是法務說這事兒他們也不知道,只能上報上去,但是沒有得到回覆。最後,這封信其實前天下午我就寫好了,也通過關係讓老闆看到了,但也沒有給出回覆。
我不知道公司現在給我定位是怎樣,估計心想一個小嘍嘍能掀起多大的浪。但是我這邊因為這個公告已經影響到我的生活和名譽,迫不得已才公開了這封信的內容。
很多朋友看到信的內容後,都很贊同我,表示挺我;一些和我不熟的朋友也感慨我居然經歷了這麼多;還有一些公司在職的同事聯絡我,說最近也被談話了,經過和我一模一樣,標籤貪腐,讓交代。
知道這些後,很憤怒,有完沒完,到底要搞多少人。而且加上年終獎的事情,這次D廠真的讓很多員工心寒了。
現在很多人還說我造謠,帶節奏,公開信最後說的很清楚,我願意接受任何形式的調查,如果有貪腐,我心甘情願接受處罰,如果沒有請給我道歉,我也不想事情鬧大,撕破臉走最後一步,願大家都是善良的人。
附錄:
Hi,Frank:
我是一名小小的底層員工,之前一直在NJ做純粹的研發工作,那個時候只想把產品做好,從第一代到第三代。後來因為部門改革,我被劃到YJ部,同時公司成立了CL組,從18年5月加入CL組,安排降成本工作。
在CL組這邊我積極工作,梳理了公司所有晶振,電感,鋁電解電容的成本,成果十分顯著。同時參與了重點專案的兩次降成本,阻容感成本至少降了50%,得到了小組領導的表揚和肯定。
但是突然有一天我被安排談話說我和供應商有利益關係,讓我交代,我懵B了,但是我清清白白的,不怕調查。
後來反貪小組並沒有查出我的問題,但還是以我在CL組這邊的工作能力為由和我解除勞動合同,但是我的工作能力都得到了領導和同事的認可。
畢竟在公司工作快四年,一直以在D廠工作感到自豪,但是沒想到以這種方式離開,心涼。但是當我看到內部公告後,名單上面居然有我的名字,當時我真的氣得發抖,本來離開都不甘,現在還被扣了一個帽子, D廠真的傷了很多人的心。
整個事情經過還要回到12月19號,我還是往常一樣9點到公司上班,但是突然11點左右被老1三和GM叫到辦公室“談話”。老1三一上來就直接問,你知道我們現在的工作是在幹嘛啊。
我說知道。然後他就宣貫了公司“坦白從寬,抗拒從嚴”的政策,讓我直接交代,我當時直接是懵的,我雖然在CL組這邊,降成本的核心部門,而且我的成果是有目共睹的,現在直接說我和供應商有利益關係,讓我交代。
我就直接回答沒有,我沒有做。然後老1三就直接說現在很多證據都指向我,讓我老實交待。我就說那你把證據拿出來我看看,他說現在證據不能給我看,搞笑,你指控我,證據不給我看,我說我沒有做過。
期間他們說了我一些很隱私的事情(具體是到什麼程度,估計你們知道了,會很害怕),我不知道你們動用的什麼手段查到我這麼多的隱私問題,後背發涼。
他們兩人的態度和口氣完全就是警察審問犯人一樣,期間我說我們好好談,GM直接就大聲說我們這不是在談話,必須要我交代清楚,從剛進公司開始交代,接觸了哪些供應商。
我就從15年進公司做小小的工程師開始說,一心關注研發,什麼物料的價格資訊都是採購在談價,我們研發不參與。
後來又問,我來到CL後為什麼要引入新的電容供應商,難到你們不知道18年上半年阻容缺貨, 現貨貴好幾倍的嗎,而且公司使用的很多一線大廠的型號都不推薦使用或者停產(原廠提供的清單),我就說這家電容價格有些比一線大廠稍貴(那是沒有漲價前)。
但是大多數便宜,互補使用,避免買現貨,而且這家供應商18年初我還沒有去CL組都已經在接觸了,剛好這次大降成本我推進的,趁早少買點現貨,這個有什麼問題嗎?而且這家新供應商的價格我一直在壓,都談了好多輪,必須要拿到低價,為公司節約成本。
大概談了快3個小時,我一直都說我沒有做過,人正不怕影子歪,如果你們有真的“證據”,就把我送到派出所去。後來他們給我兩個小時時間讓我寫個檢查報告。
交完報告後,我去找老1三說談談,他問內容有更新嗎,我說沒有,就是我剛剛說的那些。他看都不看我說,那沒得談。
第二天安安心心的上班,第三天上午十點多,老1三給我打電話讓我去9樓談談,我知道不簡單了,所以提前準備了錄音。來到9樓的會議室,就看到老1三和兩個HR在。
HR直接說要我解除勞動合同,該給的補償都會給,老1三問我有什麼想說的,我就冷笑,我能有什麼想說的。然後他就說,因為我的工作問題,制定電容策略的問題,給公司照成了幾百萬的損失,我說有具體的資料,他說他有,要去列印。
HR就說不要去列印了,肯定也不止這一個理由,當時我蠢了,應該堅持要看那些所謂的資料。我就反問,如果我走了,你們制定的電容策略和我制定的策略一樣怎麼說?
他沒有回答,然後又說第二個理由,因為公司的發展,CL組需要能力強的人,通過去訪問YJ部老大,我的直屬領導,說我工作能力一般(後面證實,沒有去問過他們)。
我說我工作能力不行,不需要你來判斷,我的組員和直屬領導說了算,我每個月績效都是很優秀,這樣的工作能力不行?
後面我覺得談著沒有意思了,反正總會找各種理由的,他們也一直再說好聚好散,再加上我都打算準備辭職了,我就問了最後一個問題,我說你們只要把週三那個指控事情給我一個說法,我就簽字。
然後老1三就說,我們也是收到了舉報,有證據,說你和供應商有利益關係,我們在這個職位,而且公司最近風聲這麼緊張,肯定要找談話。
我就說把證據拿出來啊,你們那個是在談話嗎,明明就是在指控我,讓我直接交代啊,現在查不出我的問題,就說我能力不行把我開掉,然後去向老闆交差吧,現在談話為什麼不是那種態度,恨不得把我搞死的那種眼神。
然後老1三說那是一種談話的策略,然後對那天的談話態度代GM向我道歉,他本人也向我道歉。而且坐在他這個位置也沒有辦法,得有結果交差。
然後我說如果我突然這麼走了,你們在公司傳我是因為貪汙被開的怎麼辦,他們說放心你是你自己申請的正常離職。
談話內容就只有現場的幾個人知道,絕不傳,而且我們特意找了這個人少的樓層來談話,也是不想讓其它同事看到。
但是現在想想,為什麼D廠要這麼做,公告貪腐名單上面的人,一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,為了是向你交差嗎?
本來早就打算拿了年終獎辭職的,這麼多年,也畢竟有感情,捨不得,一直在糾結,結果現在沒有想到是以這種方式離開,關鍵是離開後還被公司捅黑刀。
通過在CL組工作,公司之前的物料採購價格確實存在很大的水分,我負責的物料,我不知道擠了多少水分出來,至少每年可以節約上億的採購額吧,我很贊同你降成本,也支援你降成本,所以全心全力參與到降成本,但是為什麼執行下來,就變了味道呢。
公司居然說我貪汙,供應商給我買杯水,我都要報備的人,怎麼會貪汙。我知道公司因為大環境經濟經濟情況不太樂觀,而且2018年開始管理改革,陸陸續續一大批老員工被開掉,每天搞得人心惶惶,說不定哪天HR直接通知去簽字,東西都不用收拾,叫你走人,大家都提心吊膽的。
後來通過我的調查,是因為老闆去了NJ談話,說NJ的降成本工作做的太慢了,一定要NJ抓典型,必須給出反貪名額。
因為我早已經不在NJ專案組,然後NJ的Z姓和F姓的兩位負責人就把我給出去了,我覺得抓典型可以,但是也得講求實際證據吧,如果非要這麼做,那就是瞎搞,公司YJ研發都得被開,如果這是你授權的,那就是執行者在瞎搞了,為了向你交差。
外部離職人員都說D廠這麼做太不厚道了,給離職的人名聲都不好了,現在名單在外部還沒有大範圍傳播,已經有外部人員拿到名單了,給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。
不管是名譽上和找工作的利益上,都造成了不好的影響,其實也把公司這個招牌給砸了,內部管理混亂,胡亂扣帽子,我也猜出來發這個內部公告的目的,借用網路上的評價:
今天發的年終獎說明了一切。
公司高層之間的鬥爭從來都沒有間斷過,很多牛逼的大佬都被排擠走了,現在是SHB的天下,除了老闆,就是GM說了算,成立反腐小組,但是自己一手提拔上來的中層領導貪腐,阻礙降成本工作,為什麼還沒有被開,現在還不是在公司混得好好的,還不是因為有人護著。
然而一部分無辜的員工上了名單,給老闆交差吧。 SHB週一從上海飛深圳,週五從深圳飛上海,天天住麗雅,為什麼不降降這個成本呢,整個SHB的全部安排在降成本的各個關鍵崗位,全部都是領導,而且現在又成立組織部,組織部,呵呵,以後公司還姓W嗎?
如果你樂意讓下面的人這麼鬥,讓這麼一幫人掌舵D廠這艘大船,估計總有翻船的那一天,公司怎麼樣,一線員工最清楚。
在公司這4年,說實話,現在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了,現在就是宮鬥。那個時候一心只想把產品做好,現在一心只想拿到年終獎早點離開。你還有理由繼續驕傲下去嗎?希望我們都是真知灼見,求真品誠,積極盡致,但是D廠你自己真的做到了嗎,願你安好。
同時,我願意接受公司任何形式的調查,如果我是清白,我需要GM和老1三對我公開道歉,如果我不是清白的,我願意接受任何處罰。
這封信我不知道你會不會看到,如果看到,謝謝能在百忙中聽我發牢騷。
一個前D廠小小的員工