程式設計師跟了老闆10年,立功無數卻被辭退,老闆:公司需要年輕人
職場上,新手往往不如那些有經驗的老員工受歡迎,但也有例外。 有一位網友分享了自己的經歷,他是一個工作了十幾年的老員工,之前幾乎天天加班,把自己的青春都奉獻給了公司,可是卻因為一次失誤,老闆直接無情地將他辭退
職場上,新手往往不如那些有經驗的老員工受歡迎,但也有例外。 有一位網友分享了自己的經歷,他是一個工作了十幾年的老員工,之前幾乎天天加班,把自己的青春都奉獻給了公司,可是卻因為一次失誤,老闆直接無情地將他辭退
世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道,有入門的郵件,更有客戶的分析,跟蹤,客戶的談判,實操性十足;這裡還有,用人,管人,佈局等等很多方面的企業運營
©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 在平等思想備受人們關注的現在,職場性別歧視問題一直都沒有消失,儘管越來
編者按:本文來自微信公眾號“ 混沌大學 ”(ID:hundun-university),作者泰勒·本-沙哈爾。36氪經授權轉載。授課老師|泰勒·本-沙哈爾哈 佛大 學“ 最受歡迎導師” 壓
這個燙手的山芋是啥呢?設計管理處負責人! 是的,比專業部門部長高半格的設計管理處負責人,工作職責是負責整個生產系統設計工作安排,專案進度和質量跟蹤和監督,直接受生產系統分管副總經理的領導,類似於生產系統的大管
“北上廣”這三個字,是個詛咒,即便它看起來有那麼點正能量的意思。 什麼人會在北上廣生存? 1、當地人: 從祖父輩或者父輩起便在此紮根,到他們這一代,大多都有固定產業,說白了起
最近在網上流傳這樣一句話:不要大聲責罵年輕人,他們會立刻辭職的,但是你可以往死裡罵那些中年人,尤其是有車有房有娃的那些。看到這句話似乎並不合理,罵人也要分物件?然而在職場上這種現象確實存在。年輕人沒有什麼壓力,
世界經理人專欄 人神共奮 全部文章首發於“人神共奮”微信公眾號(ID:tongyipaocha)。顛覆你對職場、管理、財富的看法。 危機總在最
本文來自微信公眾號“焱公子”(ID:Yangongzi2015),世界經理人經授權轉載。 近日,石家莊某銀行女職員曝出的單位制度,讓網友們怒了。 該銀行規定,女職員如要生育,需提前申請,每
當說起 90/95 後,不少人都會想起朋友圈上傳播的各種關鍵詞:堅決不加班,不會和人合作,有缺點還說不得,一不開心就「炒老闆魷魚」。 這是不同代人間的偏見嗎?還是其中也包含一些年輕人的職場理念通性?今天,我
一名程式員經過自己的努力終於進了名企,但發現身邊都是名校出來的學生,而自己只是普通學校出身,頓感壓力山大,覺得很自卑,如下就是其在職場論壇的吐槽,很快引來了眾多網友的熱議。 有同行認為樓
芥末堆 11月13日 那子 報道 11月13日下午,在GET2018“如何從流量價值體現使用者價值”分論壇上,與會嘉賓就教育消費環境、教育消費使用者群體畫像、打造爆款拉新產品等內容進行分享。
“朋友圈攝影大賽”馬上展開,那些全年無休的人卻依然忙忙碌碌。 在馬克·施奈德(Mark Schneider)出任全球最大食品公司雀巢的執行長屆滿21個月之際,最近華爾街日報對他進行了一次專訪,最
宣告:↑照片來自 Internetwork,基於 CC0 協議,有一定幅度通過專業創意應用程式完成的更改。 輕觸下方聲音標識,即刻收聽語音版。 還可移步【喜馬拉雅 FM】、【網易雲音
圖片來源:視覺中國 “一天兩斤小燒烤,剝蒜小妹大金錶。”金錢、地位、家庭,這三樣是過去男人最在意的東西。 中國人,好面子。而在 “面子社會”裡,中國男人其實是更苦的那一方。如今,在女性群體不斷