「一直覺得知乎很棒，去年跟老闆說要好好運營，邀請專家來分享，今年穩定在 V6 了，老闆給我升職，讓我負責整個內容團隊。」 「我努力了一個月，鹽值從 V3 到 V6，算不算最快的？」 「昨天發了一篇回答

知識付費作為繼資訊、文娛、遊戲之後的第四大數字內容板塊，短短兩年時間內觸角就迅速抵達了早幼教、職場、情商、財經、口才、商業等眾多垂直領域。形式也不一而足，社群問答、直播、課程付費、內容付費等模式大多迎來市場的良

動脈網（微信：vcbeat）獲悉，9月14日，創新的健康知識服務平臺百諾名醫匯正式宣佈，近日已與家園共育平臺掌心寶貝達成了戰略合作關係，雙方將基於百諾名醫匯優質的兒童健康內容資源及專家醫生資源進行全方位的戰略合

【編者按】從2017年1月上線至今，微信不斷給小程式開放許可權，探索新的可能。與以內容為主的公眾號比起來，小程式支援更多形式的功能和服務，更適合企業在微信端進行服務或推廣。而目前已經超過10億線上使用

導語 會讀書、愛讀書，中國人自古以來把讀書視為一件神聖的事情，書香門第往往受到旁人莫大的尊敬和敬仰。 不過，現實是骨感的，父母一邊耳提面命地讓孩子愛上讀書，一邊將剛落到手中的書本放下，自顧自忙起自己

知識付費市場自2016年初迎來小風口，短短兩年間經過一輪資本的洗禮後逐漸迴歸了本質。行業洗牌之後留下了踏實做產品、勤懇引流量的平臺。那麼這些留下的選手將選擇什麼生存哲學?又該如何轉型以面對新的形勢? 目前頭

隨著移動網際網路的普及，線上教育經過2013 - 2014年的井噴式發展後，一直成為了網際網路+傳統行業的焦點之一。 但就在2016年，以得到、分答、知乎Live、喜馬拉雅等一眾為代表的“知識付費”異軍突起

隨著生活水平的提高，中國居民人居可支配的收入也快速增長，加上網際網路的普及，網際網路付費習慣的養成，促進了很多新興行業加速發展，知識付費就是其一，傳統教育培訓機構越來越難做，而知識付費前景一片良好、在這機遇與挑

隨著移動網際網路的普及，線上教育經過2013 - 2014年的井噴式發展後，一直成為了網際網路+傳統行業的焦點之一。 但就在2016年，以得到、分答、知乎Live、喜馬拉雅等一眾為代表的“知識付費”異軍突起

雖然只是一字之差，但是經營管理過企業的人都明白這中間的差別有多大。那些平時不在乎這個關係性質的“僱員”，一旦遇到“工傷”，或者是被“辭退”，在提起勞動仲裁時一定會先請仲裁庭確認雙方是勞動關係，而不是勞務關係。

據The Verge 報道，最新財產檔案顯示，電動汽車初創公司法拉第未來（Faraday Future, FF）將洛杉磯總部出售，以籌集資金維持公司運營。 檔案顯示，紐約房地產企業 Atlas Ca

績效考核、末尾淘汰、解除勞動合同。有些企業仍然在進行這樣的末尾淘汰制度。在管理上，似乎這樣的制度有利於激勵員工更加努力地投入工作，但是這個合情、合法嗎？ 先看一下這份法院判決中的摘錄： 法院的

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 人類的行為分為七個階段，分別為確立以圖、確定方案、確定行動順序、實施行

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 在未來20年中，可能目前九成的全職工作就會消失，而這些員工變為自由工作

世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道，有入門的郵件，更有客戶的分析，跟蹤，客戶的談判，實操性十足；這裡還有，用人，管人，佈局等等很多方面的企業運營