傳統教育培訓機構的痛點，知識付費的前景、機遇與挑戰
隨著生活水平的提高，中國居民人居可支配的收入也快速增長，加上網際網路的普及，網際網路付費習慣的養成，促進了很多新興行業加速發展，知識付費就是其一，傳統教育培訓機構越來越難做，而知識付費前景一片良好、在這機遇與挑戰並存的當下，如何及時把握商機呢?
下面我們就從傳統教育培訓機構面臨的痛點出發，知識付費行業前景、機遇與挑戰等方面切入，幫助分析目前行業現狀及“錢”景。
傳統教育培訓機構4大痛點
招生難成本高。發傳單、地推的招生效果已經越來越差，網路營銷成本越來越高，同行競爭大，廣告效果越來越差，招生問題也是教育培訓行業的痛點之一。
場地昂貴。傳統教育培訓企業成本中，場地成本就佔據30%。週末人多，週一到週五大部分閒置，場地得不到充分利用，加上惡意房東、房產中介等逼迫，租金越來越高，致使越來越多的線下輔導機構關閉分校。
收入單一。傳統教育培訓機構收入相對單一，一般以售賣課程為主，沒有其他的盈利方式，無法進一步挖掘使用者的商業價值
薪資體系不合理。很多培訓機構薪資體系不合理，沒有完善的獎金分配激勵制度，導致教師積極性不高，流失率大，難以建立好口碑。
知識付費行業有哪些前景呢？
產業規模：2017年中國知識付費產業規模約49億元，在人才、時長、定價等因素綜合作用下，2020年將達到235億。
使用者習慣：2017年，線上視訊使用者付費規模已達217.9億元，網民已經逐漸養成為優質網際網路內容付費的習慣
求知途徑 ： 求知途徑從線下向線上拓展
政策方面：為落實國家有關加快建設高速寬頻網路促進提速降費有關要求，中國三大運營商(中國電信、中國移動、中國聯通)宣佈實行寬頻提速降費，大力推動“網際網路+教育”發展
投資方面：2018上半年線上教育投融資金接近2017全年總額，線上教育備受資本青睞
PS：以上部分資料來源於《2018年中國線上知識付費市場研究報告》
面對這百億市場，將迎來哪些機遇和挑戰呢？
大部分小型培訓機構，雖然擁有師資人脈，但開發一個線上教育平臺動輒幾十萬，對於原本就物資匱乏的小機構來說就是一筆“鉅款”，根本無力承擔。
多數大企業擁有豐富的培訓經驗輸出，但是由於整合能力有限，優質的培訓資源無法形成傳播、分享及延續
多數擁有龐大且系統的導師資源;視訊資源，沒有變現的途徑
教育培訓機構的師資水平參差不一，教學水平難保障，難以形成口碑傳播
知識付費前景一片良好，教育培訓機構如何把握機會，從這百億市場中分一杯羹呢？
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