抖音/今日頭條補招上千人！位元組跳動2019校園招聘繼續！
2019年秋招已如火如荼地進行了兩個月，有人拿到了一份兩份三份......一沓offer，而有的同學則非常不幸地被眾說紛紜的“網際網路寒冬”凍住了通往網際網路大廠的步伐，仍在 “探索企業——投遞簡歷——筆試刷題——面試刷題” 的道路上一股腦兒地熬夜與奔波。
等等！停下來！回頭看一下！
位元組跳動又搞事情了，這次居然開放補錄名額了！
從研發到產品，從市場到運營， 位元組跳動19校園招聘的5000個空缺遠沒有填滿 ，面向全球的社會招聘也仍在火熱進行中，歡迎各位踴躍投遞。
“位元組跳動”瞭解一下
作為網際網路獨角獸企業，位元組跳動旗下不僅有 “今日頭條” 和“抖音” ，還有 “西瓜視訊”、“火山小視訊”、“懂車帝”、“Faceu” 等現象級爆款產品，公司在短短六年內快速崛起，且仍處在高速發展之中。
有對位元組跳動感興趣的同學曾在後臺問：專業不對口怎麼辦？沒有過相關實習或工作經驗怎麼辦？本科投遞成功率高嗎？只會寫程式碼卻不善交際怎麼辦？
不用擔心！對位元組跳動而言，職級、資歷、背景都並非考量的關鍵因素，他們更看重的是一個人的本質是否優秀。
這家年輕的網際網路公司始終秉持著與其自身屬性相一致的招聘原則，將 “優秀的年輕人” 定義為以下五個特質：
第一，保有好奇心，能夠主動學習新事物、新知識和新技能；
第二，對不確定性保持樂觀；
第三，不甘於平庸；
第四，不傲嬌，要能延遲滿足感；
第五，對重要的事情有判斷力。
但凡你對自己的認知符合以上五點，抑或是決心成為一個這樣的人，都不妨嘗試投遞出你的簡歷，下一個位元組跳動人，極有可能就是你！
當然，最優秀的人值得最好的回報。位元組跳動以 “pay top of the market” 的原則找尋人才、愛才、惜才，無條件信任你們以一當十的能力，並給與你們最具競爭力的薪酬。
加入位元組跳動後，你會經歷什麼？
除了廣受好評的 “免費豪華三餐” 和 “租房補貼”，位元組跳動的工作原則和價值觀更是散發出一股簡單又不乏幹勁的企業魅力。
公司始終如一地執行 “扁平化管理” 原則，這裡人人憑本事說話，不講究title，坦誠平等。公司內部資訊透明，位元組跳動人可隨時檢視包括CEO在內的工作目標，每雙月舉行 “CEO面對面” 活動以幫助員工直接瞭解公司最新業務動態，同時打破內部資訊的不對稱。加入位元組跳動後，只要你有想法，敢發聲，就有機會獨當一面，就有機會實現自我的飛躍。
目前，“位元組跳動” 已在全球設立135+個辦公地點，其研發類、產品類、運營類、職能類、市場類崗位早已開放申請， 現開放補錄名額 ，期待更多優秀年輕人的加入！
最後，像位元組跳動這種大型公司崗位是提供了這麼多，那麼你是否有這麼深厚的技術，去面對他們的面試和崗位要求呢。
我整理了一下思緒，整理了如下專題。（希望對你的職業生涯有一定的幫助）
當然如果你在技術上面想提升自己的，小編也整理了很多跟上面的專題相關的資料，獲取方式，加群
828545509獲取。
