開氪精選 | 讀懂這10本書，職場小白也能get職場元技能
講師：師北宸
正陽公關合夥人，“師北宸寫作訓練營”創辦人，長江商學院品牌顧問，前鳳凰科技主編，《紐約時報》中文版專欄作家，在行最貴寫作課行家
1、《一本小小的紅色寫作書》
【推薦語】你以為掌握良好的寫作技能靠的是啥？文筆？靈感？感悟？其實良好的寫作技能也需邏輯和原則支撐的。
今天推薦一本能帶給你係統寫作技能的祕籍——《一本小小的紅色寫作書》，無論身居何職的你都可以按照作者歸納的20條寫作原則去反覆練習。技能要點歸納的很細緻，所以每天你只需要抽搐一點時間來練習就好，你會發現寫作也可以成為日常。
相信你按照20條寫作原則完成全部練習以後，會掌握固定的寫作原則，成為寫作能力出眾的人。
對了，這本書相當於我所教授的「萬能寫作法」的延伸。
2、《重新整理（薩提亞·納德拉）》
【推薦語】和中國很多網際網路大佬著書不一樣，微軟 CEO 薩提亞·納德拉沒有在書中給你煲雞湯、強調讓你做自己，吃苦耐勞，當一個脫離低階趣味的人。他為我們分享的，是最寶貴的財富之一：管理經驗。他通過文字書把這些經驗具象了下來。他認為任何組織或個人，達到某個臨界點時，都需要自我重新整理，離不開 3 個關鍵心法：
① 擁抱同理心
② 培養「無所不學」的求知慾
③ 建立成長型思維。
推薦這本書，有我的私心：我日常踐行的管理理念，與他驚人的相似。推薦閱讀前五章。
3、《格魯夫給經理人的第一課》
【推薦語】如果你每天都被忙碌的工作搞得身疲力竭，而產出又很低，那不妨看看前英特爾公司CEO安迪·格魯夫是如何搞定這一切的。《格魯夫給經理人的第一課》一書中用「高槓杆率」的管理方法幫助許多經理人解決了投入與產出的問題。
不論你在公司裡是中是基層員工還是經理人，這裡都有最易懂易學的方法，幫你增加職場價值、提高你的管理產能。
4、《最重要的事只有一件》
【推薦語】我們都想變得更自律，讓工作和生活達到某種平衡之後變得更美好。相信你也見到過很多教你時間管理的課程，但聽完之後呢？是不是立了一堆flag？當然這很簡單，但每天立一個flag一年下來一樣會堆成山。
其實，儘量縮小目標，專注於當下那一件最重要的事，就能夠獲得成功高效的生活。今天為你推薦加里•凱勒所著的《最重要的事，只有一件》這本書，它受到來自世界各國網友的喜愛（可見大家遇到的問題都差不多），曾持續穩居亞馬遜總榜第一。
想要學習如何縮小目標並專注的完成它，看看這本書吧。
5、《重新定義推銷》
【推薦語】請你先不要別被書名誤導了，覺得這只是銷售人士才應該看的書，這個原因是中文翻譯造成的。這本書中更多的是在談如何說服別人更好的達成目標，以及更合理的表達自己。
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為啥邀請別人幫助解決問題總是被溫柔駁回？
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為啥談筆生意談著談著就飛了？
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為啥面試一到談薪你就會慫？
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為啥到了報價環節你會難以開口？
……
是不是覺得自己很不會辦事？簡直衰爆了。
而書中所提的方法，幾乎可同時用於競標、銷售、 融資、 談判、 演講、 向上彙報、 提出提案、 面試等等。 建議把這本書當推銷工具使用。
6、《人類簡史》
【推薦語】 發生認知革命的關鍵在於人類有講述虛構故事的能力，正是通過虛構故事，人與人之間可以建立信任，信任讓人類之間的大規模協作發生了可能。
長久以來，智人一直只是穩定位於食物鏈的中段；直到10萬年前，智人才一躍而居於食物鏈頂端。這場從中段到頂端的大跳躍，造成的影響天翻地覆。其它在金字塔頂端的動物，譬如獅子、老虎、鯊魚得花上好幾百萬年的時間，通過基因突變加自然選擇的方式，才能登上頂峰；而智人突破了基因的限制，通過認知學習與相互協作，完成了食物鏈階層的跳躍。
有趣有料的歷史書，推薦你閱讀。
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