中國對可回收垃圾的進口禁令，讓澳洲各地都異常頭痛，這些垃圾需要澳大利亞自行進行回收填埋，這不僅使其地方政府承壓，也讓垃圾處理商、廢品回收產業鏈面臨巨大挑戰。 而自從中國停止接受外國廢料進行回收利用以來，塑料垃圾大

生活在日本的小野，早已習慣了這個國家的秩序與自律，工作的壓力仍然讓他喘不過氣。每天晚上，回到出租屋後，喝了兩口早上走時匆忙開啟，現在已經冰涼的牛奶，重重地仰面將自己摔在床上，讓快速運轉了一天

先隨意選一個點作為起點 將各個與起點之間連通的點之中權值最小的那個與點加入到最小生成樹中 繼續遍歷與最小生成樹中的點權值最小的點（未加入最小生成樹的點），將它加入最小生成樹中

切身體會，不要低估資料處理的重要性，不要只玩深度學習框架，有多少人工，就有多少智慧 Google在大資料領域的領軍地位，毋庸置疑，如今 很多人提起大資料，仍然言必稱  G oogle 的 “三駕馬車”：G

編者按：同工同酬是勞動法的基本要求。技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬，這是合理的。但是如果一個公司的員工分佈在不同的

“如果幹得好，管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會，讓他們懂得承擔責任並取得成績，以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

引用“中產之路”公號大佬一句話：我85的，大你們很多，職場開竅晚，等明白過來，機會視窗期過了。程式設計師在22-32歲這10年屬於黃金期，沒走好，後面基本廢了，所以老鐵們，年輕的時候多思考，多跟過來人交流

幾乎所有的工作都不是一個人能夠完成的。 作為 團隊 的領導，一個主要任務是要營造出團隊團結作戰的環境。 團結協作需要每個部下發揮出他們各自的作用。用足球比喻：守門員要

編者按：本文來自微信公眾號“粥左羅”（ID：fangdushe520） ，作者 我是粥左羅，36氪經授權釋出。 初入職場時，很多人差距並不大，但三四年後差距就很明顯了，五到十年甚至有天壤之別。

不知不覺大資料火了好幾年了，除了滿天飛的書籍和一些所謂專家級的對大資料的不同見解，賺足了眼球與人民幣，以至於有段時間我都想辭去百萬年薪去創 業做大資料培訓去。慢慢的，越來越覺得大資料是忽悠人的產業，本人也是從

據最新發布的《大資料人才報告》顯示, 目前全國的大資料人才僅46萬,未來3-5年內大資料人才的缺口將高達150萬。 領英報告表明，資料分析人才的供給指數最低， 僅為0.05，屬於高度稀缺。資料分析人才

雖然電子裝置銷售成績喜人，但魯大師當下的主營業務收入還需要360集團和嵩恆網路“導流”的高度協同，如果沒有了這兩大股東的撐腰，魯大師的盈利水平恐怕難以持續。繼去年9月赴港IPO失敗後，今年3月，36

[PConline 首發評測]RTX20系列的圖靈架構顯示卡已經佈局完畢，從3000~10000元都有覆蓋到位了，甚至有一些超級超級非公版的敢賣到1.5萬甚至破2萬，厲害是就很厲害了，但也得照顧照顧預

本文轉載自重慶晨報。原標題《院士梅巨集呼籲：大資料治理問題必須提上日程！》。億歐智慧城市對文章進行二次編輯，供讀者參考。 "大資料殺熟、大資料牢牢地把你圈在一定範圍",在201

Hudi目前管理著超過4,000個表，在Uber儲存了數PB的資料，同時將Apache Hadoop倉庫訪問延遲從幾小時降低到30分鐘以下。Hudi還以比公司以前使用的解決方案更低的成本和更高的效率為數百個增量