首屆中國廉潔創新獎揭曉 阿里巴巴憑“廉正合規體系化建設”摘得桂冠

摘要： 阿里巴巴用體系化機制和文化價值觀，在廉潔創新領域為全球企業樹立了一個標杆。

9月15日，由清華大學廉政與治理研究中心、中國管理現代化研究會廉政建設與治理研究專業委員會共同主辦的首屆“中國廉潔創新獎”評選結果在清華大學公共管理學院揭曉。 “阿里巴巴廉正合規體系化建設”創新專案以總分第一的成績摘得桂冠。阿里巴巴用體系化機制和文化價值觀，在廉潔創新領域為全球企業樹立了一個標杆。

阿里巴巴經濟體的業務橫跨電商、物流、廣告、雲端計算、投資、娛樂、新零售等不同行業，擁有來自全球幾十個國家的近萬名外籍員工，有目前國內最複雜的腐敗風險管理環境和反腐管理目標群體。正是基於管理複雜性和前瞻性的考慮，阿里巴巴集團於2012年初成立了國內企業少有的、以廉政體系建設和預防腐敗為主體職能的部門—廉正合規部，堅決推動公司內部的體系化預防，並用系統性措施持續打擊腐敗問題。

阿里巴巴還罕見地將廉正合規問題上升到公司文化、價值觀層面，探索出一套以堅持公司誠信文化和價值觀為基石的合規制度設計和腐敗風險治理體系，逐步建立起特色鮮明的廉正合規體系。通過制定年度廉正合規管理策略，和每年的全員合規認證考試，阿里巴巴將廉正合規教育和宣傳貫穿了員工進入阿里巴巴後的每個職業節點。

正如阿里巴巴代表在頒獎現場所言，阿里巴巴的反腐行動已經不僅僅是公司內部的廉潔自律問題，而且會關係到社會公共利益。公司用使命和價值觀解決員工主觀上的問題，用市場化機制最大限度減少腐敗滋生的土壤，用制度流程和打擊懲罰機制提高犯罪成本。阿里巴巴創造性地在三個維度上同時作出努力，建立了長效的公司管理機制，努力塑造廉潔高效的營商環境的同時，也在帶動整個社會風清氣正的商業環境的發展。