職場,才是蘇明玉們真正的戰場
編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者 李源。36氪經授權轉載。 一反傳統家庭倫理劇父慈子孝的經典模式,熱播劇《都挺好》把隱祕的原生家庭之痛赤裸裸地呈
編者按:本文來自微信公眾號“哈佛商業評論”(ID:hbrchinese) ,作者 李源。36氪經授權轉載。 一反傳統家庭倫理劇父慈子孝的經典模式,熱播劇《都挺好》把隱祕的原生家庭之痛赤裸裸地呈
編者按:本文來自微信公眾號“彭小六” (ID:pengxiaoliu1985),作者彭小六,原標題《每年買書 花10萬,讀書1000本,我有3個選書的祕籍 》36氪經授權釋出。
編者按:本文來自“騰訊科技” ,審校:承曦。36氪經授權轉載。 據國外媒體報道,美國電動車製造商特斯拉的執行長埃隆·馬斯克(Elon Musk)和美國證券交易委員會(SEC)的律師下週將在紐約曼哈頓
— 作者 — 孫培根 從事網際網路,愛思考,終身學習踐行者 作為網際網路新時代的新員工,相比較我們父輩,工作環境似乎更加好了,坐在夏有空調、冬有暖氣的辦公室。遠離鄉間田野、風吹雨淋,卻也同樣遠離了人
無論你出入職場,還是置身親友,不管你是大齡未婚,還是已為人父母,縱然你已小有成就,亦或名利雙收,我依然深信總有那麼一群不滿現狀的人,在各種圈子裡、角色下、慾望中,被不同的焦慮環繞著,看看身邊年齡相仿的同事、親
【獵雲網(微訊號:)】3月27日報道 (編譯:Pervitin) 儘管“mansplaining”(男人說教)這個詞出現也不過5年(2014年,Rebecca Solnit在其《Men Explain Th
|本文由正和島原創 |首發於微信公眾號:正和島(ID:zhenghedao) 一位朋友曾問過我這樣一個問題:之前公司的利潤非常好,但現在發現員工越來越急功近利,一些員工開始做起了微商,對自己的
去年年底,因種種原因,我裸辭了,沒辭職時還好,信誓噹噹地想做更多有價值的事情,但時間多了,反而亂了。一段時間後感受到了職業的瓶頸,迷茫過,焦慮過。一邊想要做很多事情,列了很多清單,一邊不知從何開開始。 直到
[摘要 ]RBC將特斯拉2019年第一季度的Model3交付預測從5.7萬輛下調至5.25萬輛,並將目標價從245美元下調至210美元,降幅達14%。此外,RBC預計特斯拉股價明年可能下跌逾20%。
作者:瓊涼 來源:GPLP犀牛財經(ID:gplpcn) 美國時間3月21日,特斯拉對小鵬汽車現員工曹光植(音譯Guangzhi Cao)提起訴訟。控訴其盜取了特斯拉自動駕駛平臺Autopilo
1 為什麼需要管理?為什麼一個團隊裡,就一定需要一個leader? 有人說,沒有我做leader,管著他們,下面這群人,就不幹活了。 錯。管理不是監督工作。 一群猴子,在沒有猴老大
聽聞“別讓戰術的忙碌,掩蓋戰略的失敗”,深感警醒。我自覺應該是個勤奮的人,終日焦慮,忙忙碌碌。以為這樣至少能給自己一點安慰,從學生時代到工作這些年,一直有這種行為習慣。上學時期每逢週末,必將書包裝得鼓鼓的,除了
3月21日,特斯拉對前員工曹光植(Cao Guangzhi,音譯)提起民事訴訟,控訴他竊取了特斯拉自動駕駛的原始碼。目前,曹光植就職小鵬汽車。這已經是中美自動駕駛界的第三起法律訴訟。《財經》拿到的特斯拉起訴曹
版權宣告: 本文為博主原創文章,發表自知一的指紋。轉載需向 我的郵箱 申請。 今日尋得一個好地方,可以靜下心來好好回憶下去年的經歷與成長。在這一年中遇見了一個不錯的領導同時經歷了部門比較大的人事變動;談
世界經理人專欄 Summer 世界經理人媒體原創工作室成員 我本來不喜歡看家庭劇,也對姚晨、郭京飛、倪大紅等“老演員”提不起興趣,但是被身邊朋