漫畫/勾犇 “寫PPT”成為一種社會風氣，或許距離實實在在的危機也就不遠了。 “幹活的累死累活，有成果那又如何，到頭來還幹不過寫PPT的”，今年的新東方年會上員工演唱的歌曲，這兩天引起了無數網友的共鳴。它

編者按：本文來自微信公眾號：魔都財觀，（ID：moducaiguan），作者：魔都財觀的觀觀，36氪經授權轉載 01 第一件想說的事情是，不要因為有了一些房子，就輕易成為全職的買房人。 大部分人

2018，對中國職場人來說，是個註定要被銘記的年份。 這一年，我們見證了區塊鏈的瘋狂、共享經濟的至暗時刻、P2P的雷聲滾滾、影視遊戲遭受暴擊，也同樣見識了無處不在的人工智慧和全民化的短視訊狂歡。 脈脈職

脈脈創始人兼CEO林凡 文丨石海威 整個2018年，脈脈的員工人數比之前增加了300多人，這在“寒冬”之中不尋常。 快速擴張的團隊也為脈脈創始人兼CEO林凡帶來了困擾，他

一提到90後，彷彿就離不開很多負面標籤，“叛逆、敗家、垮掉一代”，在職場中的90後，還會被貼上“任性、難管理、不踏實”等標籤。 前段時間，某機構釋出了“第一份工作趨勢洞察” 顯示： 70後的第一份

很多使用者在工作了三五年之後開始進入到中層管理層。開始遇到一個困惑，就是我到底應該如何向上管理，理解老闆的思考方式。比如說，運營人員常常遇到的問題是：為什麼老闆要給我下這樣一個目標，為什麼老闆要我做這樣一個事情

2018年11月27日-28日，第六屆WISE大會——“WISE 2018新經濟之王”如期而至。在這個不斷變化、充滿焦慮和不安、卻又英雄輩出的時代，我們一起見證著新經濟之王的誕生。我們認為主要由科技創新和資本擴

點選上方“ 程式人生 ”，選擇“置頂公眾號” 第一時間關注程式猿（媛）身邊的故事 作者 五五 本文為作者投稿，如需轉載，請聯絡原作者。 初衷 我算個有想法的人，在大學裡算是

編者按：本文轉自微信公眾號 “運營研究社”（ID:U_quan ），作者套路編輯部，36氪經授權轉載。 上大學的時候，我學的是化學專業，儘管入學時就有人說這個專業找工作不太容易，但大學前三年，我都沒有太在意這些

當說起 90/95 後，不少人都會想起朋友圈上傳播的各種關鍵詞：堅決不加班，不會和人合作，有缺點還說不得，一不開心就「炒老闆魷魚」。 這是不同代人間的偏見嗎？還是其中也包含一些年輕人的職場理念通性？今天，我

最近與某門戶前同事交流，感嘆此門戶公司在業務佈局方面常常起大早趕晚集，市值穩定主要靠早年購入的兩棟樓兜底。門戶公司的衰落，表面上看是編輯分發模式與機器分發模式效率上的潰敗；微觀層面也是團隊的

化妝美容培訓+英語口語外教平臺+留學類，三大資訊流案例拆解 作者：艾奇菌 來源：艾奇SEM（ID：CMOcollege） 本文為作者授權鳥哥筆記釋出，轉載請聯絡作者並註明出處 今天給大

討論報酬水平是職場的大忌。因為這樣可能會被公司炒魷魚。但是矽谷的軟體工程師 Jackie Luo 提出，為了報酬的公平性需要提高透明度，因為只有員工才能提供公司所需的技能和經驗，公司不能一手遮天。而透明性的提高

「過目」是36氪近日接觸到的一款針對職場人士的抗遺忘的手機學習工具，它想通過提供優質且適合職場人士的內容，結合針對記憶習慣和學習習慣的使用方法，幫助使用者學習和記住內容。 成人學習，尤其是在移動端的學習

雖然社交 App 層出不窮、從人脈管理到荷爾蒙驅動花樣各異，但依然有細分下去的可能 —— 比如從留學生及海歸人群切入做社交產品。 「Gravitee 新引力」（後簡稱：新引力）就是這樣一個小程式，它