成大在職碩士班

重新定義人才

世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師,曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁,清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。

大資料?只是個概念嗎?

2018年,是底層技術迅猛成長的一年。 但無論技術如何迭代更新,最終都將應用到實際場景之內,那些所謂的風口,會在冷靜期後沉澱,最終為“人”所利用,提供真正的價值。 面對資料,企業的挑

給職場人士的四點良心建議

閱讀本文大概需要 2.8 分鐘。 之前答應大家,面對當下的大環境,給大家寫一篇職場人士的一些建議,那麼今天終於抽出時間了,所以給大家寫一下,都是肺腑之言,請大家耐心閱讀。 當然了,這些建議其實早都在我的

給職場新人的 10 條中肯經驗

永遠不要說“我不知道” 這一條,重點針對技術方面,當然職場其他方面也相同,尤其是在公司。作為一個軟體工程師,最起碼你得努力將自己進階到「合格」這個級別,因為在這個級別,你已經具備了熟練的搜尋技巧,常

逃離996:社畜青年的自救路

(4‘27“視訊 逃離996:社畜青年的自救路)(視訊:田毅濤) 攝影師 |  孫林徽 編輯  |  陳拯 視訊  |  田毅濤 來源 | 鈦媒體(ID:taimeiti) 隨著勞動者權

如何判斷自己有沒有管理的潛力?

編者有言:擁有“管理”才能的人才,是企業和個人更好發展所必須的存在。本文將從大多數人的角度,告訴你一些判斷管理潛力的方法,幫你弄清怎樣判斷自己有沒有管理的潛力。 作者介紹 蘇永華, 諾姆四達

你應該讀兩本成功學

有一本書叫《烏合之眾》。 簡單來說就是,人越多的地方蠢貨越多。 所以,每年我都要空出一段時間來,讓自己獨處。 至少有那麼一段時間不會讓自己人云亦云。 比如成功學。 我認識的人裡,1

《商業的本質》 -- 團隊篇

01 我的生命該如何度過 有太多的人之所以繼續幹著不開心的工作,是因為他們不知道自己的生命該如何度過,不知道自己還能幹些其他什麼事情。他們只知道自己不想再幹當前這份工作了。 把你的生命想象成兩條高速公路:一條路

產品的職業規劃

這裡不給雞湯,不列舉要點,也不灌輸任何理念。主要描述下自己的親身經歷。 17年實習的時候,那時產品有過兩份經歷,一個是在一家物業公司做物業系統,名義上打著智慧小區、物聯網,雲資料平臺的旗號,實際上就是做一個給

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