這種人才,大家都搶
本文來自微信公眾號“筆記俠”(ID:Notesman),世界經理人經授權轉載。 本文優質度:★★★★★ 口感:焗飯 筆記君邀您,先思考: · 如何培養人才? · 如何做好人才供應鏈
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很早就想提筆來記錄我現在和未來的一些事情,但是種種藉口之下遲遲沒有落筆。在成功轉行產品三個月的時候,終於下定決心,開始寫下我這漫漫“打怪升級”之路的各種見聞,各種感悟。沒有別的意義,就是為了幫自己積累經驗,
前言 11、12月的深圳是每年最舒服的月份,惠風和暢,天氣怡人,但是心情卻不能像天氣一樣怡人,只因為11月底做了一個唐突的決定“離職”。 開年之喜 今年3月,初為人父
2018年11月27日,德明信基金管理公司聯合創始人戴維·布斯先生、美國前聯邦參議員比爾·布萊德利先生應邀訪問北大,參加北京大學光華管理學院“與大師對話”活動。本場對話以財富管理在美國和中國的發展前景為
加班狂魔 (72) 跟李亞男分手後,恢復單身的老潘跟我約飯多了起來。果然女人是男人友誼的最大羈絆。我幾次建議老潘搬回清河來跟我一起住,老潘推辭不受。 後來,我才發現,原來這廝不願與我合租,是怕我攪亂
道聽途說 (33) 公司規定早上上班時間為十點至十點半,有半個小時的靈活空間,早到早走,晚到晚走,不刷指紋,不打卡,考勤全憑員工自覺。 起初我比較上進,早上大約九點就能到公司,刷會兒公司內網論壇,看
樹大招風。 華為一直以低調聞名,但華為卻往往是經常成為網上的熱點。 這也算是一個奇怪事了。 近日,又有兩則華為的訊息引起了人們的注意,一是華為在德國的廣告和美國欲組團圍剿華為,一
驅動中國 2018年11月20日訊息 畢業季是大學生找工作的重要時機,但往往有不少大學生辨別不清招聘資訊的真偽而上當受騙,甚至莫名其妙的揹負上萬元培訓貸。李文星事件是大學生因虛假招聘資訊而誤入招聘陷阱的一個典
一名程式員經過自己的努力終於進了名企,但發現身邊都是名校出來的學生,而自己只是普通學校出身,頓感壓力山大,覺得很自卑,如下就是其在職場論壇的吐槽,很快引來了眾多網友的熱議。 有同行認為樓
Jeffrey Jensen Arnett 是位於美國馬薩諸塞州伍斯特市克拉克大學(Clark University)的心理學教授。2014 年 5 月,他出版了新書《奔三:一本寫給二十多歲年輕父母的育兒指南
本報記者 陳植 上海報道 隨著醫保結算資料與醫院治療資料的打通,越來越多保險機構與第三方醫療金融科技平臺不再滿足於構建商保醫院聯網平臺提升理賠效率與控費效應,而是構建中國版的管理式醫療(HMO)新模式。
畢業後的第一年,是一段陸離斑駁的日子。 2016年修完化學專業的碩士之後, 3 月份進了某 500 強日企,拿著 5000 的月薪,謀者研發工程師的虛職,
當今世界,網路資訊科技日新月異,大資料等新一代資訊科技的出現,推動智慧產業、智慧產業、各類大腦等應運而生,推動社會從資訊科技時代進入智慧科技時代。 政策與需求共推大資料應用向前發展,雲平臺升級迫在眉睫
跨越階層 (7) 人們總說國企裡面勾心鬥角,爾虞我詐,只有敵人,沒有朋友。入職半年多,作為底層小兵的我,對此並沒有太深的感受。平時,同事之間最多也就是幹活偷奸耍滑,遇到問題相互推諉。至於劍拔弩張,相互
證券時報記者 李明珠 10月23日,清晨六點半到八點,每週二例行的創業早餐會首次在香港理工大學深圳產學院基地舉辦,幾位投資人和企業家現場指導大學生初創企業並傳授經驗。早餐會後,陳一鳴召集香港理工大