“培訓貸”套路深 多名大學生誤入招聘陷阱

驅動中國 2018年11月20日訊息 畢業季是大學生找工作的重要時機，但往往有不少大學生辨別不清招聘資訊的真偽而上當受騙，甚至莫名其妙的揹負上萬元培訓貸。李文星事件是大學生因虛假招聘資訊而誤入招聘陷阱的一個典型案例，由於招聘平臺稽核不嚴，虛假招聘資訊肆意釋出，最終導致悲劇的發生。原本以為李文星事件會讓招聘平臺以及不法分子消停一陣，但沒想到大學生求職被騙的戲碼依然在上演。

據齊魯晚報官微釋出訊息稱，濟南一百多人接受公司崗前培訓，卻被公司在自己不知情的情況下辦理了貸款。據一名大四學生王某表述，由於臨近畢業季著急找工作，便在10月中旬將簡歷發到了58同城。兩天後一名自稱是濟南興學校技術有限公司的工作人員聯絡了他，並稱崗前培訓三個月就能入職，薪資待遇各方面都不錯。去了之後卻被公司人員用他的身份證辦了貸款，貸款金額達19800元，共需還款25184.13元。公司稱會幫忙還前6個月的貸款，但之後公司卻變卦稱資金鍊斷裂，沒有辦法償還，讓學生自己先想辦法。

對於招聘平臺上存在虛假招聘資訊，求職者莫名背上萬元培訓貸一事其實在各個城市都有出現。此前就有報道稱天津市多所高校大學生陷入變相培訓貸，想維權卻處處碰壁。無獨有偶，同樣的現象也出現在西安。驅動中國記者此前也就58同城釋出的虛假招聘資訊一事做了調查，發現依然有大學生求職不成反而揹負兩萬元的培訓貸現象。

由此可見，培訓貸現象並非個例，而是廣泛存在的問題。雖說監管部門一直在整治招聘亂象，但依然難以禁止。要想避免更多的求職者誤入陷阱，首先招聘平臺就應提高企業准入門檻，加大平臺對企業背景資質的審查力度。同時也應加大對招聘資訊的核查力度，從而讓求職者有效規避招聘陷阱，莫讓悲劇再次發生。