線上課程｜產品工作1-2年的朋友，這裡有個能幫到你晉升和跳槽的祕訣，不來了解下？

摘要： 最近一位在歡聚時代工作的朋友小聚了一下，他正在考慮跳槽。 問他離職原因，他很乾脆的說：內部升職機會輪不到自己，薪資增長慢。他這個工作2年的老人薪資，和應屆生的薪資差別不大。為了之後的薪資增長基準，這個槽一定得跳。 周圍還有好幾位朋友，和我這位朋友一樣。 產品工作1年、2年，...

最近一位在歡聚時代工作的朋友小聚了一下，他正在考慮跳槽。

問他離職原因，他很乾脆的說：內部升職機會輪不到自己，薪資增長慢。他這個工作2年的老人薪資，和應屆生的薪資差別不大。為了之後的薪資增長基準，這個槽一定得跳。

周圍還有好幾位朋友，和我這位朋友一樣。 產品工作1年、2年，漸漸進入尷尬境地。新人薪資和自己差別不大，內部職位提升和自己無緣。

自己的職業發展和薪資增長處於半停滯狀態， 想改變這樣的狀態，總得要有至少一個方面的產品能力出色。

為此，騰訊課堂&起點學院聯合推出“ 使用者體驗訓練營 ”，幫助1-3年的產品經理打破發展瓶頸。

 為什麼選擇使用者體驗方向，做為職業發展的突破點 

使用者體驗 是進階技能 ，工作1-2年了，是時候考慮往更深的方向拓展能力樹了。另外則是，使用者體驗能快速應用在工作中，做出成績， 直接幫到內部晉升。

同時使用者體驗又是 跳槽好幫手 ，各大廠都在招懂使用者體驗的產品經理。

鵝廠對使用者體驗的重視，不用多說。小馬哥去年還在一個釋出會上強調：看到同一個痛點的人很多，最後跑贏跑輸，取決於你早期有沒有站在使用者角度把體驗做到最好，做到極致，通過產品與使用者的心靈對話。其他大廠也直接在薪資上表達了對懂使用者體驗人才的敬意。

滴滴↑

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想提升使用者體驗能力，為什麼要選我們這個訓練營  

 如何報名使用者體驗訓練營 

參加過專項技能提升班的同學都知道，除了落地系統的課程內容，還有授課老師全程高質量的班級服務，每期訓練營學費至少都要499元以上。

我們和騰訊課堂認為使用者體驗是產品工作1-3年的同學，一個急需被重視和提升的技能項。