夏普迴應日本裁員三千臨時工 系終止或縮減短期

夏普並未因上述事件被告，與臨時工並無簽訂人力派遣合約。

新京報訊（記者 樑辰）12月4日，針對媒體報道日本裁員3000名臨時工、產能轉移至富士康擁有的中國工廠一事，夏普方面回覆記者稱，公司依照與短期業務外包公司合約於今年1月陸續終止或縮減短期業務外包，一切按照合約辦理。

夏普方面稱，公司並未因上述事件被告。夏普公司與短期業務外包公司有簽訂業務外包合約，人員的數量與配置由業務外包公司來決定，而業務外包公司再委託第三方委託公司，也由原業務外包公司要求第三方委託公司負責員工管理應聘與解約條件，與夏普公司無關。

夏普公司並無簽訂人力派遣合約，因此業務外包公司與第三方委託公司人力協調問題，應由雙方自行處理。

夏普在日本西部的龜山工廠贏得了iPhone X上用於面部識別功能的感測器元件組裝的合同，元件於2017年11月開始銷售。據日本媒體報道稱，2017年夏天開始僱傭了許多日裔外籍工人。

因組裝過程中的困難導致了發貨的延遲，富士康科技集團董事長郭臺銘曾於2017年秋到龜山工廠親自抓生產。夏普聘請了更多的臨時工增加產量。

據日媒報道稱，2017年底時臨時外籍工人達到4000人，但截至2018年夏季，工資單上的外籍工人數量下降至500至600人。

事實上，龜山產量下降一度成為下調收入預期的原因之一。2018年10月，夏普將其截至2019年3月的2018財年收入預測下調了2000億日元（約17.6億美元），至2.69萬億日元。

新京報記者 樑辰 編輯 樑緣 校對 何燕

本文來源：新京報 責任編輯：姚立偉_NT6056