優酷“不倒翁”楊偉東倒在反腐裡
圖片來源@視覺中國
“在別人貪婪時我恐懼，在別人恐懼時我貪婪。”在接受媒體採訪時，原阿里文娛大優酷總裁楊偉東說出了這樣的一句話。
不過這一次楊偉東真的“貪婪”了。
12月4日訊息，阿里影業董事長樊路遠將兼任優酷總裁。根據報道，原總裁楊偉東因經濟問題，正在配合警方調查。
對此優酷方面迴應鈦媒體稱，一切資訊以警方披露為準。阿里方面表示，阿里有史以來，對這類事情都是態度鮮明，決不妥協。
楊偉東最近一次出現在公眾面前是5天前召開的第六屆中國網路視聽大會召開首日。他以阿里文娛大優酷總裁、阿里音樂CEO的頭銜發表了題為《連線年輕人 踐行新責任》的講話。
對於楊偉東被調查的事件，原阿里文娛董事長、阿里eWTP投資工作小組組長俞永福在社交媒體發文：“？？？！！！”，疑似迴應此事。
據《財經》雜誌訊息，阿里內部對於楊偉東的調查已經持續一段時間，楊偉東此次涉嫌貪腐的專案主要集中在優酷於2018年推出的“這就是”系列綜藝，主要是關於綜藝專案的收支問題。
“不倒翁”楊偉東倒了
公開資料顯示，楊偉東1974年生人，曾為諾基亞大中國區市場營銷總監。2013年，受古永鏘邀請加入優酷土豆，先後擔任優酷土豆集團高階副總裁、土豆總裁。這便開啟了楊偉東視訊圈“不倒翁”的職業生涯。
隨著阿里2015年全資收購優酷土豆，楊偉東被任命為大優酷事業群總裁。後來再擔任阿里巴巴文化娛樂集團輪值總裁，兼任大優酷事業群總裁。可以說楊偉東與優酷有著極深的淵源，從古永鏘換到俞永福，楊偉東在優酷始終是屹立不倒。
據中國企業家雜誌報道，和古永鏘共事時，楊偉東就被評價為“是能帶兵打仗的那個人”。到了阿里大文娛時，俞永福還曾經說過自己與楊偉東共進退，“偉東下課之時就是永福退休之日”。所以儘管換了三任搭檔，楊偉東覺得對自己沒造成什麼困擾。
2017年俞永福卸任阿里大文娛董事長，阿里巴巴大文娛實行班委基礎上的輪值總裁制，楊偉東便擔任第一任輪值總裁。
阿里大文娛自成立以來就屢被詬病，架構混亂、高層變動大。據時代週報報道，在楊偉東任上，2018年新一輪的整合重點從優酷開始。在不留餘力加大對內容投入的同時，楊偉東對於優酷的發展定位更加清晰：劇集型別化+綜藝系列化，深耕圈層受眾。作為大文娛的“一把手”，楊偉東在優酷的內容建設上有了更多的自主權。
不過阿里大文娛也沒有交出一份令人滿意的答卷。據最新財報顯示，阿里大文娛營收為59.4億元，虧損達48.05億元，在阿里內部虧損最大。
雖然阿里大文娛當前處境不好，不過馬雲卻給了楊偉東承諾：不管組織架構怎麼變，阿里巴巴對於文娛的投入和堅持不會變。但目前來看，楊偉東似乎並沒有擔起這個責任。“不倒翁”楊偉東這次真的是倒了。
網際網路企業反腐路道路險阻
早在楊偉東事件之前，美團點評也在昨天（12月3日）釋出了反腐處罰公告。包括內部員工、生態合作伙伴人員以及共犯社會人員等89人受到刑事查處，其中外賣渠道高階總監因觸犯公司高壓線被公司解除勞動合同。
根據公告披露，2018年2月至今，美團“重案六組”在業務、HR、風控、技術、IT、內控、內審等團隊支援下，調查違紀類刑事案件29起，移送公安機關查處89人。其中，內部員工貪腐及其他違紀刑案11起，涉案員工16人，社會人員14人。
中國網際網路發展已經有20年，在網際網路的紅利下，很多企業在幾年時間內走過傳統公司十幾年、甚至幾十年的發展歷程。過於快速的發展，也給企業帶來了隱患。不少企業對員工的管理遠遠跟不上企業發展的速度。這樣很多問題也就隨之而來，尤其是內部腐敗問題。
如今的網際網路行業，反腐已經為成為企業發展的一個重要環節。在一些行業巨頭中，由於自身優勢，很容易滋生權錢交易、貪汙等問題。
根據電子商務研究中心於2017年5月釋出的《近年網際網路公司涉腐反腐案件榜單》，從2010年開始計算，網際網路行業反腐事件共29起，其中包括京東8起，阿里巴巴與百度均6起，騰訊3起。360公司2起，易果生鮮、去哪兒網、樂視、合一集團為1起。
這些年來，阿里、百度、騰訊、京東等網際網路企業都不留餘力地整頓內部腐敗事件。鈦媒體收集不少內部整治的案例：
2011年2月21日，阿里巴巴宣佈，為維護公司“客戶第一”的價值觀及誠信原則，2010年公司清理了逾千名涉嫌欺詐的“中國供應商”客戶，公司CEO衛哲、COO李旭暉因此引咎辭職。 2014年8月百度宣佈開除遊戲事業部總經理廖俊，並移送司法機關。4月還以“違反職業道德、損害公司利益”為由開除了百度副總裁、15年創始員工、有“推廣之父”之稱的王湛。 2015年2月，京東商城家電採銷部冰洗組採銷經理沈曦，註冊賬號作弊，獲利9萬餘元，被判處有期徒刑11個月。 2018年11月19日，據58集團內部員工通報，58同城渠道事業部原高階副總裁宋波、渠道事業部原總監郭冬等人，涉嫌利用職務便利非法收受代理商財物，數額巨大，影響惡劣，公司已將此案移至公安機關處理。 .......
除了內部整治外，對於腐敗問題網際網路公司們也在做著其它努力。比如組建了“反腐聯盟”，把曾經有過腐敗史的員工拉進黑名單。
2017年2月，京東聯合騰訊、百度、沃爾瑪中國、寶潔、聯想、美的、小米、美團點評、唯品會、李寧、永輝超市、佳沃鑫榮懋等14家企業發起的"陽光誠信聯盟"正式成立。該聯盟建立了企業間資訊共享機制，在一家企業因腐敗問題被辭退的員工，聯盟成員在法律允許範圍內可以拒不招錄，減少涉事人員在一家公司犯案後依舊能在其它公司逍遙自在的事件發生。
對於反腐，京東集團CEO劉強東曾在接受採訪時表示：“在美國，如果發現公司有10名員工貪汙，那說明這個公司已經爛到家了，但是在中國如果不能夠抓到腐敗的員工，這公司管理才是爛到家了。授權是一種信任，如何在授權的同時打擊腐敗，這之間存在一種平衡。”
貪婪是人性的弱點，腐敗是伴隨人類社會永恆存在頑疾。如今傳統管理制度已經無法滿足當前網際網路時代的需求，一些網際網路時代獨有的腐敗新招也是防不勝防。可以預見的是，未來網際網路公司打擊貪腐之路也是道路險阻。（ 本文首發鈦媒體，作者/王糈 ）
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