什麼樣的人適合做產品經理
今天要分享的想法是關於什麼樣的人適合做產品經理。
首先給出我的想法吧:有理想,忠於內心,並且能持續學習,持續輸出的人,適合做產品經理。
記得在樑寧的產品思維30講這門課中,樑寧說:【自我的人更適合做產品經理,因為自我是創造力的延伸,而創造力要求對自我有極深的體察和釋放,自我的人長期關注的是自己,所以必然自私,這樣的人更關注我喜歡什麼,而不是關注什麼是對的。而也只有這樣的人才更適合做產品經理】。
樑寧當然是產品界的大神,她肯定有自己考慮的角度,這裡不敢說對錯的問題,只是想說一下自己的想法。
其實,做一個產品,和做一個企業是一樣的,好吧,可能大多數人都沒做過企業,那好,換個說法,做一個產品,和我們處理一個事情是一樣的,比如我現在要炒個菜,就西紅柿炒雞蛋吧,作為產品經理,首先我要知道我手上有哪些資源,UI?開發?預算?時間?,這其實就對應幾個西紅柿?幾個雞蛋?柴火多少?什麼時候上菜?,然後,我要知道我做什麼東西出來,為誰而做。就是這個西紅柿炒雞蛋,是水煮的?油燜的?還是爆炒的?還是燉出來的?口味是鹹的還是甜的?是給小孩吃還是給老人吃?,最後,我要將西紅柿切好,雞蛋打好,鍋熱好,油鹽醬醋什麼時候加心裡也都有個數,這個其實就是講任務分配給各方,協調各方,為了在規定的期限內做出一碗好吃的西紅柿炒雞蛋。這就對應產品經理在分配任務,管理任務,以及保證最後完成上線這樣一個工作。最後,吃的人覺得這個非常美味,那麼產品經理的這個專案工作就算告一段落了。
因為我在乙方公司,所以我到這裡就結束了,如果是甲方的產品經理,他的這道菜會經過不斷的打磨精細,最終會經過多次迭代形成完整的產品,甚至最終會從小小一道西紅柿炒雞蛋,變成一個全國連鎖的餐飲店,店內除了西紅柿炒雞蛋,還有小炒肉,韭菜雞蛋等。這就不贅述了。
那麼,以上的類比中,產品經理需要具備什麼素質呢?首先我想說,持續學習和輸出的能力是最為重要的,持續學習,是因為這個過程中,你會遇到很多計劃之外的問題,需要你去學習,比如鹽是不是放少了,或者到炒菜中途,你發現雞蛋沒準備好,要趕緊去打散雞蛋,這些都要你去臨時思考和學習。在產品中,對應著佈局的合理性,邏輯的完整性,以及操作的簡易性,同時,學習之後,你還要輸出,將你的想法輸出給各方,讓各方配合。這就是我認為的持續學習和輸出。
‘然後呢?有人認為是執行力,有人認為是領導力,有人認為是驅動力,我想說的是,這些力的底層,都是個人的內心和價值觀。一個人有理想的人,他不願意一件事情按照現有的模式運轉,他想要改變它,那麼他就要和世界抗爭,只要他是真的有理想,他必然要抗爭,而這種傻傻的抗爭,會帶領他找到志同道合的人,會幫助他對抗世界的勢能,也會讓他不知疲倦的走下去,直到達成目標,或者放棄目標。這就是執行力,領導力和驅動力的最終由來。
好了,所以我的結論是,一個好的產品經理,一定是一個有夢想的,持續學習和持續輸出的人。其實最終,還是要有夢想。我知道夢想很奢侈,那是18~25歲的年輕人特有的一個東西,但是人啊,一邊墮落,一邊向上,這不是很正常的麼?生命,本來就不是直線,也不是折線,更不是基因一樣的螺旋曲線,生命是量子,會從天堂掉到地獄,也會一瞬間從地獄升到天堂,生命是雲,會分散到幾乎看不到,也會聚攏成各種形狀。
以上,是個人關於什麼樣的人適合做產品經理的一些想法,歡迎大家討論。明天分享一下如何做好一個初級產品經理。謝謝!