「上海勞勤」獲B輪融資，由「肯耐珂薩」、東方富海領投
今日，ofollow,noindex">上海勞勤 （下簡稱“勞勤”）正式對外宣佈已完成近億元B輪融資，由東方富海、肯耐珂薩領投，真格基金、華創資本跟投。
社、稅新政催化市場
在工廠裡，HR負責計算考勤工時，排班計劃則由一線管理者比如班組長制定，傳統方式是憑經驗藉助Excel完成。但在生產線上，每個崗位需要一定技能匹配，以及生產計劃隨時可能調整，“拍腦袋”的方式很容易人崗不匹配，造成勞動力浪費。假設一組生產需要3個人完成，若把技能低的人安排在核心崗位，“前一個人很快、中間人堆積，最後一個人沒事做”，這就是典型的排班不合理。
所以，在勞勤的核心產品“WTS勞動力管理軟體” 中，包含了勞動力管理、人事管理、系統管理和自助管理四大功能框架。
服務業也存在類似的問題。勞勤在製造業積累了一批工廠客戶後，開始向服務業延伸，並跟“喔趣”達成了戰略合作 。
尤其是今年社保入稅等一系列國家政策出臺之後，企業用工成本增加，人力資源市場可謂被“翻新”。邏輯上，排班系統因為掌握了企業用人資料，所以可以作為靈活用工的入口。這都是 勞勤 、 喔趣 這個賽道企業的機會。
戰略投資，資源共享
值得一提的是，本次的戰略投資方肯耐珂薩 。
追溯到2012年，IBM宣佈完成了對美國已上市HCM服務商肯耐珂薩Kenexa的收購。當時Kenexa中國沒有被同時收購，中國業務保持獨立。
至於HCM，則可以理解為現在的HR SaaS， 據肯耐珂薩CEO沈健介紹，肯耐珂薩的產品邏輯分四層，最基礎層是 core-HR ，第二層是人才招聘，第三層是人才發展、培訓，第四層是組織發展。
對於本次投資，沈健透露，肯耐珂薩與東方富海基本比例持平，沈健之後會加入勞勤董事會並參與決策 。此外，在產品層面，肯耐珂薩會與勞勤深度繫結，並且共享客戶資源。
其實可以這樣理解，肯耐珂薩 是更加通用的HR SaaS（該賽道還有北森、薪人薪事等），而勞勤、 喔趣 是與垂直行業排班場景結合更加緊密的產品。未來，通用產品一定會針對垂直場景作深，垂直產品也會向通用做廣 。這便是兩家公司合作的邏輯。
據悉，勞勤目前的客戶包括國家電網、中國石化、上汽集團、農業銀行、蒙牛、強生、艾默生、寶鋼、蒂森克虜伯、北汽集團、拜耳、東方希望、中國五礦、李寧、卡布亨氏、家樂福、美特斯邦威、碧桂園、港中旅等1000多家企業、近百萬使用者，覆蓋中國、日本、韓國、新加坡等整個亞太地區。
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