反對996，吐槽996，但出路在哪裡？
最近996很火很火，連馬總都一談：馬雲談996，再談996。
1994年，中國實現與國際網際網路的連線，當時的網路頻寬僅有64k，雖然很慢，但也是預示著中國從此進入了網際網路時代。
網際網路1.0時代，應該來說是誕生了一堆入口網站的時代，比較有名的如：新浪、網易、搜狐等，都有著各自的入口網站，人們可以在上面看看新聞、通過這些網站足不出戶能瞭解天下大事。期間，慢慢的也發展了一批社群、論壇型的網站，供各大網民吹水、談天論地。
網際網路2.0時代，人們已不滿足於這些資訊瀏覽、吹水等功能了，從此，引入了社交功能。湧現了諸如：人人網、MSN、QQ等社交聊天工具，繼而雙湧現出如：米聊、微信為代表的限時通訊軟體，也在一定程度上替代了電話、資訊，成為了眾多網民生活中不可缺少的通訊工具之一。
然而，隨著智慧手機的到來，更多的APP被人們裝進自己的手機中，因此，網際網路又進入一個嶄新的時代：移動網際網路時代。如今，像支付寶、微信及微信支付已經成為了我們生活必不可少的一部分了，也將生活中更多的不可能變成了可能。但，最終實現這些不可能的還是人：IT技術人員。
大牛們，經常調侃的說道：很高興和大家一起工作，一起改變世界！！對的，世界正因為這些人而改變著。
最近，比較火熱的996又再一次將我們這些IT技術人員推向了風口浪尖。的確，網際網路發展到今天，湧現了很多的大牛，同時它也迎來了自己的發展平靜期「紅利期已經過去」。國內網際網路巨頭的發展資源爭奪、商業模式戰爭等都成為了過去式，更多也是進入了平靜時期。特別是從去年以來的各類優化裁員資訊、P2P互金整改等，不知道你們有沒有感覺到？今年無論是招聘、還是求職好像都沒有往年那麼的順利。其實，這應該是一個很重要的訊號： 網際網路IT技術人員出現了過剩的情況「僅個人判斷」，而每年大量的應屆畢業生的湧向市場，進一步加劇了此類過剩後果。
此刻正在求職、找工作的讀者們應該有深刻的感覺，99%企業在崗位招聘資訊中都會明確要求，年齡35以下，甚至有的會要求30以下。也因此，越來越多的大齡IT技術人員在就業方面的競爭力日益下降。
那麼，對於大家常說的這些“高齡”技術人員來說，出路在哪？？應該如何來應對或提前預防職場危機。
第一：多維度學習發展，提高各方面的技能
這點，無論是對初入職場的新人，還是職場老鳥來說都適用。
無論你是哪個崗位的IT技術人員，多掌握一門技術、技能，肯定是會讓你更加具有競爭力的。比如：
開發程式設計師，如果你會一定的產品思維，還能夠進一步站在使用者的角度上去開發應用程式，那麼，你所開發出來的應用程式是不是會比他人少一些 bug或邏輯問題？
運維人員如果自己會一些簡單的開發技能，能夠使用這些開發技能解決一些需要開發配合才能解決的問題，那麼，你的競爭的是不是會更強一點呢？
你肯定見過懂技術的產品經理，是不是感覺人家更牛掰一點呢？
所以，當你比你的同行或同事具有更多的優勢的情況，是否就會更有競爭力呢？毋庸置疑。在與同行人或同齡人一同面對職場壓力時，你的優勢也勢必會成為你前進的助力，職場向上發展或升職加薪的鋪路石。
第二：建立自己的圈子，拓寬人際
多去認識或結交一些比自己優秀的人，那麼，問題來了，優秀的人不是誰想認識、誰想結交就可以的，所以，讓自己變得更優秀是第一步啊。
然後就是尊重他人，我見到過很多人，不分清紅皁白，上來就問有某某資源嗎？這個問題怎麼解決啊？等諸如此類的開場。雖說，技術人不喜於客套話，但是你最起碼的人與人之間的尊重還是要有的。再有就是懂得先回報他人，怎麼講呢，也就是說你需要從他人那裡取得利益或幫助時，要先懂得能給他人帶來利益或幫助，不要一味的想著在他人那裡去索取！還有甚至喜歡和他人玩一些小九九，其實，這些小九九說不定是他人玩剩下的，也因此，這些「損招」也讓他人一眼將你看穿，從此你也進入了他人的黑名單之列。
說一個很簡單的例子，大家肯定在生活看到或遇到過這樣的事，你某個時候的確很需要某些人的一些舉手之勞時，當然，人家不是有責任與義務要幫助你「這是前提」，你也是出於感謝隨手發個紅包或者啥的，搶紅包的人群中肯定有會立即給你提供幫助的、也有隨口答應的、也有悶頭髮大財的，形形色色的大有人在。其實，最讓人厭惡的應該屬那些隨口應答而不付出行動的人，讓人望眼欲穿的看著卻等不到結果的期望最讓人厭惡。
這種例子太多太多，用句時髦的話叫：無形的揮霍了自己的社交信任度。
在平時的工作，學習中能儘可能的幫助一些希望得到幫助的人，多多給自己攢點RP值，沒有壞處，說不定什麼時候你會用的上呢！
無論是結交比自己優秀的人，還是幫助一些希望得到幫助的人，其實，對於你來說也一次建立自己圈子，拓寬人脈關係網的一個過程。有些時候，在你無法用一已之力去解決某個問題時，你能借助他人之力去解決、去完成，這也是你的本事所在。
第三：利用業餘碎片化時間，去開拓自己多方面的潛力
很多時候，不是我們沒有時間，而是我們將很多的業餘時間白白浪費了，沒事刷刷微信朋友圈、刷刷抖音、小視訊的。
很多時候，如果要你將這些碎片化的時間利用起來，去嘗試著去做一些事情，你有可能會發現自己不一樣的潛力存在。
像我，就很喜歡總結，無論工作中遇到的問題、還是一些技術型的解決方案、操作步驟，都喜歡按自己的一些方式總結記錄下來，所以，民工哥技術之路的公眾號也是這樣來的，平時的積累與總結而成的。
比如，很熱移動端開發的讀者，完全是可以利用一些業餘時間去嘗試著去開發一些小程式、小的應用等，我所接觸的圈內很多開發愛好者都有自己的小程式，這是很好的一個積累行業人氣與練手的機會。
還有就是很多人，平時喜歡寫一個技術文章，寫著寫著，出書了。為什麼呢？因為，慢慢的他能將一個技術點串聯起來形成了一個知識體系，所以書也隨之產生，在能積累一定行業名氣的同時，也能給你帶來一定的額外收入「賣的好的話收入還是挺可觀的」。
再有就是很多IT技術人，目前是創業公司的BOSS。他們也都是利用業餘時間去嘗試一項新的技能或者說一種新的模式，在不斷的嘗試與試錯過程中，找到了更加契合自己的發展定位。
以上，也算是回覆了很多人在後臺或私信問我的一些問題。總之，不要等到問題出現時才想到去補救或解決的辦法，為何不未雨綢繆，提前行動呢？早做準備總是好的。
以上僅是我個人在職場中的一些理解與建議，僅供參考，歡迎留言分享你的看法或不同的見解。 我們一起探討，共同應對不久將至的職場風險！