遇到大牛如何獲得聯絡方式及請教問題
日常生活中我們經常遇到這樣的情況。遇到大牛，你說“能不能加個微信”，得到的結果往往是拒絕。即便獲得了聯絡方式，請教的問題往往也得不到答覆？難道大神都那麼高冷和忙碌嗎？
索要聯絡方式
遇到一位大神，你說：非常崇拜您，想請教一些問題，能否加個微信？這種要聯絡方式的結果往往是被拒絕。而更好的方式是：我所在的公司些業務可能會與您合作，想跟你分享交流一下，不知是否可以留個聯絡方式。
雖然本人不是大牛，但也同時遇到這兩種索要聯絡方式的人，對第二種方式的請求，一般不怎麼猶豫都會同意。而針對第一種方式的請加好友，備註類似“大神，有問題請教一下”，基本上會忽視掉。
這中間其實有一定的心理作用在作祟，大家都比較忙，如果是第一種方式的請求，為什麼要給自己“徒增煩惱”呢？試想一下，通過好友了是不是得寒暄應酬一下，應酬過後又得幫忙解決問題，遇到不會溝通的還弄了一肚子氣。何苦呢？這種請求方式是單方面的索取型。
那麼，為什麼第二中方式反而更願意接受呢。因為它是建立在平等、互惠的基礎上。不是單方面索取，同時也能夠為對方提供價值。想必已經在很多地方看到類似的話“人脈取決於你能夠被利用的價值”。我們的價值並僅僅是自身能夠提供什麼，我們所處的平臺及人脈能為對方提供什麼。這樣正視自身的價值就能獲得更多自信與尊重。
如果第一種方式無法達到效果，那麼也可以嘗試一下其他方式，比如索要名片或郵箱這些公開的不涉及隱私的聯絡方式。通過幾次互動之後，再進行索要其他聯絡方式。
請教問題
舉幾個常見的例子，說明一下如何請教問題：
- 在嗎？結果：沒人回覆。簡單自我介紹，打個招呼，有問題直奔主題。大家都用微信或其他即時通訊軟體，問在嗎，是浪費彼此的時間和感情。“在嗎”，“在”，“你好”，“你好”，“有問題想問一下，可以嗎？”，“可以”。大家都這樣聊天是不是有種要崩潰的感覺。
- 你什麼工作？在哪兒工作？調查戶口式的詢問：好不容易放下對你的防禦心理，新增好友了，卻又被調查戶口。還是那句話，有問題直接問。
- 瘋狂發問題。一個問題不能夠整段描述清楚，用N多句來詢問，甚至一個字一個字的往外“蹦”。對方一句話還沒說，已經刷了一屏。考慮過接收方的感受嗎？資訊砰砰砰的往外彈提示。被拉黑的可能性真的很大。
- 技術性問題沒有前因後果。我的程式碼出問題了，頁面顯示404，是什麼原因呢？態度很誠懇……你猜呢？這種沒頭沒腦讓對方猜的請教，基本上不會回答，太浪費時間了。因為這樣要弄明白問題得擠牙膏一樣一點點的問。浪費時間浪費感情。
- 不過腦子的問題。如果通過搜尋引擎解決的問題，就別問題了。對方不可能事無鉅細的回答，能給指點迷津已經非常不錯了。
之前，遇到一個很奇葩的人，一位40歲的老程式設計師，剛開始還討論回答一些問題。結果呢，那哥們一遇到問題就來問，很明顯很常識性的問題（真不清楚技術水平為何如此），只用搜尋一下就可以解決的問題還是來問。後來直接回了他，這些問題搜尋一下就可以得到答案。結果那哥們開始給我講大道理，說：我問你問題對你也是提升，你回答問題是對我問知識的溫故知新……然後還舉了各種名人的例子來給自己證明。結果我把他拉黑了。
其實請教問題沒有那麼複雜，做到彼此尊重，不過多打擾到對方，同時能為對方提供一定的價值就可以很好的達到目的。我遇到的一個最好的提問方式是這樣的：
新增好友之後，簡單問好，介紹自己及所在公司業務。然後詳細描述了自己遇到的問題，並在後面說明以後有機會公司的業務可以相互合作和技術方面也可以交流。
就這樣，很愉快又不浪費時間的把問題解決了，同時也留下了以後合作的機會。