投資、創業、繼承父業……5個“創二代”的五種人生軌跡
投中網（https://www.chinaventure.com.cn） 報道：“企二代”們正在成為中國商業版圖上一股不可忽視的新生力量。
近日，孫喆一被父親孫巨集斌推到了臺前。做為融創中國董事長孫巨集斌的長子，孫喆一以融創文化集團總裁的新身份亮相後，即被人們猜想是否會成為下一個王思聰？
事實上，“企二代”們正在成為中國商業版圖上一股不可忽視的新生力量。這群80後、90後大部分擁有著國外知名高校的教育背景，他們中有人像劉暢、孫喆一一樣加入父輩的公司，開拓新的業務，也有像王思聰們一樣的“創二代”，更有人像宗馥莉一樣想憑藉自身實力，走屬於自己的路。
他們難免享受到父輩光環帶來的優勢，但毫無疑問的是，他們正在為中國商業版圖寫下新的篇章。那麼，他們是如何通過自己的努力，站在父輩的肩膀上，闖出一片屬於自己的天地的呢？
王思聰：成功的投資人
在所有的企業家二代中，王思聰最為“高調”。身為萬達集團董事長王健林的獨子，北京普思投資有限公司董事長、IG電子競技俱樂部創始人、萬達集團董事，王思聰不僅身份“高調”，人也“高調”。
身為娛樂圈“紀檢委”，王思聰“懟人”、“撕人”毫無顧忌，從明星到商界人物，隨性發言。2019年1月15日，位元組跳動旗下的多閃、快播創始人王欣推出的馬桶MT以及羅永浩的聊天寶三款社交軟體相繼釋出，引起人們對於社交產品的熱議，王思聰更是快言快語地評價道，“今天的3個產品都是垃圾，沒有機會”。
2011年，王思聰在微博上寫道：“強勢進入，整合電競”，正式宣佈進入電子競技領域，隨後便組建了IG戰隊。彼時，中國的電競行業正值低谷，電競選手得不到社會認可，這個選擇也一度讓王健林難以理解。這個王健林也看不懂的電競，讓IG戰隊在2018年斬獲英雄聯盟2018年全球總冠軍。而這次奪冠引發的狂歡席捲了整個網路，國內電競必將由此迎來一個新的發展點。
同時，進軍電競的8年時間裡，從2011年收購CCM戰隊，重組IG電競俱樂部到投資網咖連鎖企業網魚網咖、ImbaTV再到成立熊貓TV、上海香蕉計劃文化發展有限公司，入股移動電競遊戲研發商/發行商英雄互娛、承辦賽事，從上游到下游，從內容到渠道，王思聰幾乎佈局了整個電競生態鏈。
可以說，全民電競時代的到來，離不開“人民幣玩家”王思聰的長期資金投入和宣傳背書。
宗馥莉：資深創業者
娃哈哈的接班人問題一直是外界關注的焦點。
杭州娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶後的女兒宗馥莉出生於1982年1月，只比娃哈哈早誕生了5年。目前，宗馥莉參與管理娃哈哈集團的部分工作，也是自創企業巨集勝飲料集團的總裁。
在大多數人眼中，宗馥莉是一個含著金鑰匙長大的富家女，富二代、接班人成了她的一些固有標籤。但宗馥莉從小個性就很要強，不太喜歡這類標籤。宗馥莉曾表示，“接不接班從來不是我考慮的重點，憑藉自身實力，走屬於自己的路，才是我最想要的。”
2004年回國後，宗馥莉便開始參與娃哈哈的內部事務。與其他接班人不同，起初，宗馥莉只是在娃哈哈集團蕭山二號基地做一名基層管理人員。為了儘快熟悉飲料生產、研發、銷售等環節，她天天和普通員工泡在一線，來往於各大展會。兩年後，宗馥莉出任巨集勝集團總裁，將公司從娃哈哈集團獨立出來，開啟了自己的創業之路。如今，多年打拼，加以父親的悉心培養，宗馥莉已經有了屬於自己的商業“小王國”。
而對於娃哈哈的接班人問題，宗慶後曾在《中國企業家雜誌》的報道中表示，”宗馥莉現在是娃哈哈品牌公關部部長，她現在手下負責的專案也都管理得很好，至於未來接不接班還是要看她自己的決定，我不會強迫她，會放手讓她做喜歡做的事情。”實際上，宗慶後相信，在未來職業經理人的發展也會越來越好。
孫喆一：為接班做準備
2月15日，融創中國董事長孫巨集斌的長子孫喆一以融創文化集團總裁的身份首次公開亮相。
現年29歲的孫喆一在加入融創中國之前，曾在雪湖資本及昌榮傳播有限公司任職。2014年正式加入融創中國，曾在融創中國總部及不同區域公司擔任與資本市場、土地獲取及專案運營相關的不同職位。2017年5月25日，融創中國發布公告，孫喆一自5月25日起獲委任為執行董事。孫喆一現為融創中國執行董事、副總裁兼文化集團總裁。
此前在融創工作的五年間，孫喆一曾先後任職於上海大區總裁田強、副總裁兼董事會祕書高曦手下。而田強是融創最早一批的創業元老，高曦則是融創內部培養出的高管。“孫巨集斌的確是在培養孫喆一”，據騰訊《稜鏡》報道，一位熟悉融創的行業人士表示，“現在覺得他在商業上比較成熟一些了，才把文化集團這攤子事兒交給他。”
這位“地產二代”，正在開始新的征程。
劉暢：成功的接班人
與宗馥莉一樣，新希望集團董事長劉永好之女劉暢也不喜歡富二代這個稱呼，她很希望被稱為創二代，“壓力和動力一直在博弈”劉暢說。
1996年，年僅16歲的劉暢赴美求學，2002年，獲得MBA學位後歸國。此後近10年的時間裡，劉暢一直低調地經受著歷練。2011年6月，劉暢先後出任了新希望集團董事、團委書記，這在當時被視為她接班的一個標誌。2013年5月22日，劉永好在新希望股東大會上宣佈退休，劉暢接替父親成為公司第六屆董事會的董事長。
數10年的歷練，讓劉暢有著與眾不同的從容與韌勁。她認為，當你的積累越來越多，變得越來越自信的時候，原來的壓力會變成背後的動力來支援你。
而接班後的劉暢一直喜歡用“美”和“性感”來形容自己所從事的農牧產業。劉暢曾表示，“我要在養殖、飼料、農牧等等看上去不那麼美的事情上，把美的那一面給挖掘出來。在終端產品上，推出更貼近消費者的產品。在公司運營上，帶去更專業化的運作習慣，這些都是很美的事。”
目前，劉暢持有希望集團36.93%的股份，進而間接持股新希望和民生銀行兩家上市公司，還擔任著新希望集團旗下非上市公司四川南方希望的董事長。
張康陽：助力國際化
2018年10月26日，足球俱樂部國際米蘭官方宣佈，張康陽將正式成為俱樂部新任主席，90後的他成為了國際米蘭史上最年輕的主席。
張康陽出生於1991年，是蘇寧控股集團董事長張近東之子。與“高調”的王思聰不同，低調、神祕一直都是蘇寧“太子”張康陽的代名詞。
公開資料顯示，張康陽畢業後曾在摩根大通投行工作，2015年開始在蘇寧總裁辦學習。張康陽現任蘇寧國際公司總裁，負責蘇寧國際業務拓展工作，同時是義大利國際米蘭足球俱樂部九位董事之一。前國際米蘭主席莫拉蒂曾評價稱，“張康陽是一個思維敏捷、反應快、有能力又溫文爾雅的小夥子。”
除足球事業外，張康陽也對O2O社群小店展現出了濃濃的商業興趣。2017年底，蘇寧提出了“智慧零售大開發”戰略，蘇寧小店專案也就此啟動。2018年10月14日，蘇寧易購宣佈旗下蘇寧小店獲得3億美元增資，此次融資後，張康陽將持有蘇寧小店65%股份。
此外，張康陽連續兩年入圍財富中文網釋出的中國40位40歲以下商界精英榜。顯然，商業世界中的張康陽並不“低調”，但關於他的資料、報道甚少，有人認為這或許與蘇寧強調低調踏實做事的公司理念有關。
（編輯：齊巖）