拉勾全民升職季：資本寒冬已過，網際網路巨頭高薪搶人
網際網路名企熱招開啟，資本寒冬悄然離場
2月25日，節後上班第三週，專注網際網路人才招聘的拉勾招聘APP，推出大型線上招聘狂歡節——全民升職季。據悉，本次活動有網際網路行業近40W家企業參與，將在兩週內瘋狂招募優質人才。網際網路領域的“巨頭與新貴”企業：AfterShip、貝殼找房、快手、高德、達達-京東到家、360等，紛紛在此次的拉勾招聘狂歡月放出高薪誘惑搶人才。
BAT等網際網路名企一直是高薪機會的代名詞，能夠遇到這麼多公司集中招聘，更是難得。據拉勾招聘負責人反饋："資本寒冬“已經悄然結束，這個春季的行業回暖，來得十分明顯。很多企業上線職位一天，便可以收到上千份簡歷。有候選人只需要一天時間，就拿到了入職Offer。
（拉勾打出的招聘季口號：上拉勾，去網際網路巨頭工作）
你的城市藏著哪些網際網路巨頭
你所在城市網際網路哪家強？哪家薪資最高？哪家正在搶人才？這次拉勾全民升職季為“北上廣深杭成”六大城市分別定製了網際網路高薪名企人氣榜，在拉勾這份新鮮出爐的獨家城市熱榜上，求職者將瞄準本城市最熱門的職業機會，精準拿下每一個高薪職位。
（城市熱招僱主榜單）
拉勾特邀職場大V披露2019求職祕籍
除了一貫的名企高薪職位推薦外，名企大V講解職場進階法則，成為拉勾全民升職季的一大亮點。"加班到底要不要讓老闆知道？如何鑑別新公司是不是個“坑”？怎麼和老闆談加薪？“這些最受求職者關注的話題，得到了眾多職場達人的解答，拉勾網CMO鮑艾樂、三節課聯合創始人黃有璨、知乎大V瞎說職場博主Sean、衣二三合夥人阮超，細緻分享了自己多年職場心得和求職技巧，助力網際網路求職者升職加薪之路。
盤點拉勾升職季上那些年薪80w+的職位
雖然從去年冬天到現在，網際網路裁員風波不斷，但對於擁有多年經驗、能力出眾的網際網路人才，企業依舊開出八十萬年薪起招攬人才。
成立於2012年的AfterShip 是一家專注於SaaS平臺企業服務的公司。業務遍佈全球，與全球500多家物流公司達成合作，涉及30多種主流語言業務體系。AfterShip注重人才培養，團隊國際化，公司成員來自十個不同的國家，付費工具應有盡有。此次AfterShip 在"全民升職季"中高薪聘請的職位是：架構師，月薪40K-60K。
作為全球領先的人工智慧平臺公司，商湯為中國科技部授予的國家新一代人工智慧“智慧視覺”開放創新平臺，總融資額、估值等在行業均遙遙領先。公司建立並打造了全球領先、自主研發的深度學習平臺和超算中心，並研發了一系列AI技術，包括：人臉識別、影象識別、文字識別、醫療影像識別、視訊分析、無人駕駛和遙感等，成為中國知名的AI演算法提供商。在"全民升職季"活動中，商湯科技高薪謀求的人才是，解決方案模板架構師，月薪高達45K-90K。
自如始終致力於建立創新的網際網路O2O模式，在全球率先實現了找房、簽約、支付、租期服務的全流程網際網路化，建立了中國第一個租客信用體系、第一個租住行業智慧家居平臺Z-link、第一個租住社交平臺Meeta，這些成就讓中國的租住行業管理與運營水平走在了世界前列。在此次"全民升職季"活動中，自如就大資料平臺研發經理職位向優秀人才發出邀請，月薪高達30K-60K。
招行信用卡中心積極尋求網際網路化轉型，銳意進取，在金融網際網路建設中屢開先河，締造國內信用卡行業的技術傳奇。2018年，招行信用卡掌上生活APP實現了近4000萬的月活使用者並仍在快速增長中。招商銀行信用卡中心在"全民升職季"活動中高薪聘請iOS開發工程師，月薪高達30K-50K。
平安人壽擁有完善的治理架構和專業的管理團隊，不斷推動管理變革和科技創新，保持和增強了在銷售、精算、產品、品牌、培訓、後援及IT等諸多領域的優勢地位，國內首家通過國家級保險服務業標準化試點專案驗收的壽險公司等。在"全民升職季"活動中，平安人壽高薪謀求AI技術研究團隊負責人，月薪高達30K-50K。
閱文集團作為中文閱讀與移動閱讀領域的領導者，旗下擁有QQ閱讀、創世中文網、雲起書院、起點中文網、瀟湘書院、紅袖添香、小說閱讀網、中智博文、華文天下等知名品牌。無論是在內容和產品的數量、質量、人氣、影響力還是價值上，已取得行業市場份額的絕對領先，成為目前全球最大、最全、最具實力的網際網路中文原創平臺。閱文集團在"全民升職季"中高薪聘請C++架構負責人，月薪高達30K-60K。
平安科技致力於運用人工智慧、智慧認知、雲端計算、區塊鏈等前沿科技，為人們打造全新雲生活。超過5000名專業IT技術人員和管理專家組成的高階研發團隊，為平臺的運營穩定和可靠，提供了專家級的技術保障。目前所建立的雲生態圈已經承載過5億的網際網路使用者，並拓展至海外市場，包括美國、新加坡、香港等國家和地區。這一優秀技術團隊高薪謀求的人才是語音演算法工程師，月薪達到25K-50K。
百信銀行（全稱為"中信百信銀行股份有限公司"）由中信銀行與百度公司聯合發起，藉助中信銀行的金融風控能力、產品研發能力和線下渠道資源，結合百度公司人工智慧、大資料和雲端計算等先進技術，以市場為導向，以使用者為中心，堅持科技和資料雙輪驅動，打造"O+O"（線上+線下）模式的智慧普惠銀行。在"全民升職季"活動中，百信銀行開出月薪30K-60K，聘請大資料架構師。
近年來，平安產險圍繞Hadoop生態體系，搭建大資料應用平臺，全面深入應用大資料和人工智慧，通過各類資料產品如智慧閃賠、510極速查勘、風險篩選、客戶續保預測等實現了對業務的最大價值產出。2017年，平安產險獲第四屆區塊鏈金融與金融科技中國年會最佳大資料應用獎，AI“智慧閃賠”專案獲中國保險行業資訊化傑出專案獎。平安產險在“全民升職季”中高薪聘請的人才是演算法工程師，月薪15K-30K。
上拉勾，進網際網路巨頭工作
像這種年薪高達80萬元的崗位，在拉勾上還有很多，大公司普遍願意以誘人的薪資去獲得優秀高階人才的青睞。據拉勾相關負責人反饋：“在拉勾上，年薪60萬的程式設計師，佔程式設計師總群體大約30%。無論從哪個角度看，這都是最富競爭力的一群優質人才。"