華為36歲工程師猝死肯亞，比賺錢更重要的也許是健康和生命
人生在世，多賺錢還不夠，你更應該在意的是，自己到底是不是在拿命換錢。
這幾天，在天涯和水木社群有一個帖子，是一個華為36歲工程師猝死肯亞的事件描述。
人生實苦，有時候比賺錢更重要的也許就是健康和生命。
以下內容來自於天涯和水木社群：
劃個重點和總結：
1、進了華為，就意味著高薪和高承受力
任何一個公司，都是員工幹活，老闆發工資，當能力不匹配發的薪資的要麼降薪、要麼離職。
華為能夠走到今天這麼強大，靠得也是嚴管理、高付出、高回報、高強度加班。
2、加班和高薪的背後，都是健康的代價
華為的員工崇尚加班，甚至是7X24小時的努力，因為在同等條件下，你不拼盡全力，就是被淘汰和拿低工資。
為了高職位、高薪酬，你要做的就是比別人更多的努力和付出，全身心的投入，一個人幹好幾個人的活，甚至只拿一個人的錢。
36歲的工程師，身體不適，有高血壓，還拼命的加班，最後不幸猝死。為了高薪和高回報，背後都是用自己健康的代價換來的。
3、工作和生活背後的博弈
工作是為了生活的更好，而生活不僅僅是為了工作。
張愛玲說：“中年以後的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”
華為這位不幸去世的工程師，他要養一個全職太太、兩個孩子和一個老人，所以不敢輕易辭職，也只能常駐肯亞，即使因為高血壓身體不適，也要長期熬夜加班，最後導致不幸發生。
即使跳槽或者離職回國，文中的工程師在深圳也許連駐外收入的1/5都趕不上，揹負著那麼大的責任和壓力，試問誰又能輕易放棄呢。
工作和生活背後的博弈其實是每個人都不容易，用身體和健康拼命，拿命換錢，本錢越來越少，可置換的資源越來越不對等，越來越焦慮和無奈。
4、發文的目的和賠償
畢竟，工程師是因為長期駐外，帶病加班，算工傷，商業保險能陪多少錢呢？
按照勞動法等法律法規，喪葬補助金6個月，供養親屬撫卹金需要提供配偶、父母等提供喪失勞動力才可以領取，僅有供養子女撫卹金每月為工資的30%（孩子到18歲），相當於可以獲得45個月工資左右的撫卹金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，大概50萬元。 所有的商業保險加工傷保險合計180到200萬元左右。華為的內部股票，不能繼承，只能內部轉讓，所以至於能拿多少，文中也沒有說。
綜上所述，所有的補償加起來不超過300萬元，還要涉及到扣稅等，就算不扣稅300萬元，對一個不上班的媽媽，帶著2個孩子，還有一個老人，在深圳連個房子首付都付不起。
所以，文中沒有說到華為的HR部門給予的補償標準，只是強調常年駐外，連續22個月加班不休息，最後遭遇不幸。
我很理解這個遺孀的角度，因為沒有任何收入，所以儘可能希望補償多一點。而華為的HR認為自己按照法律法規執行，不存在不合理的地方，不惜大家對簿公堂。
如果訴諸法律，這個華為工程師的遺孀是打不贏這個官司的，發文的目的只是希望能多一點補償。
畢竟，對於一個沒有工作的媽媽，帶著兩個孩子和老人，生活真的很貴。
5、企業的品牌與價值
任何一個企業，靠奮鬥和加班成就自己的輝煌，值得尊敬，也應該更多的從人性的角度考慮，給與員工更多關懷和照顧。
對於華為的18萬員工來說，這種猝死的概率很小，遺孀有她的角度，企業有企業的難處，真心希望能在彼此之間有一個平衡點，也讓企業成為一個受人尊敬的百年老店。
有時候，生命可以很堅強，也很多時候，生命卻真的很脆弱。因為，人生無常。透支身體換得所謂的名利，會瞬間一掃而光。
人生不易，不“累”不現實，在這個社會裡很多人都是在生存的邊緣徘徊。在生活的殘酷現實面前，除了絞盡腦汁的玩命的工作，似乎沒有更多好辦法。我們都不知道哪一天會倒下，但不敢不前行。
復旦青年教師于娟不幸辭世，年僅33歲，以下是她曾經的感悟：
在生死臨界點的時候，你會發現，任何的加班，給自己太多的壓力，買房買車的需求，這些都是浮雲，如果有時間，好好陪陪你的孩子，把買車的錢給父母親買雙鞋子，不要拼命去換什麼大房子，和相愛的人在一起，蝸居也溫暖。癌症是我人生的分水嶺。別人看來我人生盡毀。其實，我很奇怪為什麼反而癌症這半年，除卻病痛，自己居然如此容易快樂。我不是高僧，若不是這病患，自然放不下塵世。這場癌症卻讓我不得不放下一切。如此一來，索性簡單了，索性真的很容易快樂。名利權情，沒有一樣不辛苦，卻沒有一樣可以帶去。
人始終要承擔一些責任和扮演一些角色，現實是殘酷的，生活是艱難的，所以不是勸你不玩命，而是認清生活的真相後依然熱愛生活，懂得生命的價值所在。
雖然現實殘酷，但不管工作和生活中遇到什麼困難，都要在二者之間找到一個平衡點，保持良好的心情，保證健康的體魄。