高雄職訓

開工,向逃避症說再見!

公司高管時常身陷“當季利潤”的陷阱。作為高管,當然要關注公司大股東的需求;業績指標反映了大股東的想法——不惜一切代價獲得收益,而高管的獎金又與這些業績指標掛鉤。 屈從於短期壓力,算不算當今企業管理中“逃避現

2019職場艱難:當企業開始時薪化

圖片來源@視覺中國 文|唆麻 又是一年“金三銀四”。但環顧大環境,網際網路行業就業前景不可謂不艱難。 大批網際網路公司在過去一年都傳出了停止社招、裁員的訊息。前兩天滴滴宣佈裁員過冬,美團則

正月十五出去工作麼?

來家裡2月不到四五十天吧 躺了一個月,嗯,逃避了一個月,好像不止 從學校的12月算起 逃避了2個月了。這幾個月徹底錯亂了自己的知識記憶,各種陌生感撲面而來。參加培訓班的後來人應當有所警戒了。培訓尤其是快速培訓,就像一

千元旗艦 vivo U系列新機宣佈:明天見

2月18日,vivo宣佈全新U系列新品將於明天正式亮相,該機號稱是“千元旗艦”。 根據官方公佈的海報, vivo U系列新機採用水滴屏,螢幕尺寸有望超過6英寸,細節暫時未公佈。 考慮到該

最前線丨股東生變,英雄互娛宣佈賣出部分股權

2月18日,深圳赫美集團股份有限公司釋出《 關於籌劃重組上市暨關聯交易的停牌公告 》稱,正籌劃通過發行股份的方式,購買天津迪諾投資管理有限公司、 天津迪諾兄弟資產管理合夥企業(有限合夥)及其他方持有的英雄互娛科技股

為什麼我們要把職業目光放的長遠

“  還有兩個月就工作九年了,走過了4家公司, 遇到了形形色色的人,很多貴人,很多幫助, 越過了而立,逐步走向不惑,體重增加了不少,唯一不變的是寫在骨子裡對挫折的蔑

小米9感受下 iQOO新機現身:驍龍855加持

小米9將於2月20日釋出,根據魯大師提供的資料,該機搭載高通驍龍855旗艦平臺,配備12GB記憶體,是迄今為止效能最強悍的小米手機。 繼小米9之後,又一款國產旗艦即將登場——vivo子品牌iQOO新機。

“人情味”管理的利弊

如果客戶是魚,那麼商戶就是水。魚離不開水,水也不能沒有魚。要想讓魚在水裡雀躍而歡就離不開好的管理,管理者制定的管理手冊基本上都是千篇一律,死搬硬套是管理者的通病。當然,管理者也不是神,也許無論怎樣的管理都有其利

介紹一本薄薄的書

我們應該如何工作? 滾蛋吧你還需要你來教?老子在職場摸爬滾打十來年還需要你教?先穩穩先穩穩,有的事情跟工作多長還真沒什麼關係。這其實比較像一個哲學問題,我到達指定地點就在工作了吖,我找到客戶就在工作了吖,我寫完我

教培機構該不該設定退費機制?

很多機構都在考慮是否要設定退費的機制,畢竟退費這件事,處理好損失了一個學生,處理不好變會產生不好的口碑,影響店鋪。小編在百度上搜索“培訓機構退費”,10條資訊中有6條是吐槽培訓機構退費難和家長應該怎麼樣維權的。如此看

女性做出更好決定的方法

©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 在平等思想備受人們關注的現在,職場性別歧視問題一直都沒有消失,儘管越來

有效利用時間解決問題的方法

©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 一般我們會認為每個人的24個小時都是相同的,但其實並不是這樣,你無所事

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