本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 本文優質度：★★★★★ 口感：焗飯 筆記君邀您，先思考： · 如何培養人才？ · 如何做好人才供應鏈

很早就想提筆來記錄我現在和未來的一些事情，但是種種藉口之下遲遲沒有落筆。在成功轉行產品三個月的時候，終於下定決心，開始寫下我這漫漫“打怪升級”之路的各種見聞，各種感悟。沒有別的意義，就是為了幫自己積累經驗，

“《比特幣本位》作者、經濟學家Saifedean Ammous 在慕尼黑新書釋出會上發表了一場精彩的演講，本文為其演講的第二部分 。在演講中，他提到了資源稀缺的相對性，唯一真正稀缺的資源是人類的時間，以及為什麼

前言 11、12月的深圳是每年最舒服的月份，惠風和暢，天氣怡人，但是心情卻不能像天氣一樣怡人，只因為11月底做了一個唐突的決定“離職”。 開年之喜 今年3月，初為人父

2018年11月27日，德明信基金管理公司聯合創始人戴維·布斯先生、美國前聯邦參議員比爾·布萊德利先生應邀訪問北大，參加北京大學光華管理學院“與大師對話”活動。本場對話以財富管理在美國和中國的發展前景為

加班狂魔 （72） 跟李亞男分手後，恢復單身的老潘跟我約飯多了起來。果然女人是男人友誼的最大羈絆。我幾次建議老潘搬回清河來跟我一起住，老潘推辭不受。 後來，我才發現，原來這廝不願與我合租，是怕我攪亂

道聽途說 （33） 公司規定早上上班時間為十點至十點半，有半個小時的靈活空間，早到早走，晚到晚走，不刷指紋，不打卡，考勤全憑員工自覺。 起初我比較上進，早上大約九點就能到公司，刷會兒公司內網論壇，看

樹大招風。 華為一直以低調聞名，但華為卻往往是經常成為網上的熱點。 這也算是一個奇怪事了。 近日，又有兩則華為的訊息引起了人們的注意，一是華為在德國的廣告和美國欲組團圍剿華為，一

驅動中國 2018年11月20日訊息 畢業季是大學生找工作的重要時機，但往往有不少大學生辨別不清招聘資訊的真偽而上當受騙，甚至莫名其妙的揹負上萬元培訓貸。李文星事件是大學生因虛假招聘資訊而誤入招聘陷阱的一個典

一名程式員經過自己的努力終於進了名企，但發現身邊都是名校出來的學生，而自己只是普通學校出身，頓感壓力山大，覺得很自卑，如下就是其在職場論壇的吐槽，很快引來了眾多網友的熱議。 有同行認為樓

Jeffrey Jensen Arnett 是位於美國馬薩諸塞州伍斯特市克拉克大學（Clark University）的心理學教授。2014 年 5 月，他出版了新書《奔三：一本寫給二十多歲年輕父母的育兒指南

畢業後的第一年，是一段陸離斑駁的日子。 2016年修完化學專業的碩士之後， 3 月份進了某 500 強日企，拿著 5000 的月薪，謀者研發工程師的虛職，

跨越階層 （7） 人們總說國企裡面勾心鬥角，爾虞我詐，只有敵人，沒有朋友。入職半年多，作為底層小兵的我，對此並沒有太深的感受。平時，同事之間最多也就是幹活偷奸耍滑，遇到問題相互推諉。至於劍拔弩張，相互

歡迎關注“創事記”的微信訂閱號：sinachuangshiji 文/牛油果 在僅有的幾次與媒體溝通中，他呈現出了這樣的形象：高傲，憤世嫉俗，渴望卓越。他毫不掩飾地對公眾說：這世界笨人太多。

據Bitcoin exchange guide報道，針對關於沒有銀行賬戶的個人是否可以利用 加密貨幣來獲得基本金融服務的討論，美國經濟學家、喬治梅森大學經濟學教授Tyler