為什麼中國人都害怕領導?
筆者有一位朋友,他曾經任職於工廠和寫字樓,工作環境非常不一樣,前者需要高效執行、熱愛生產,而形象方面則可以差一點,每天穿著工作服即可;後者則需要有謀有略,每天都需要精緻的妝容以及油亮的皮鞋,但朋友之於領導的感覺卻大抵
筆者有一位朋友,他曾經任職於工廠和寫字樓,工作環境非常不一樣,前者需要高效執行、熱愛生產,而形象方面則可以差一點,每天穿著工作服即可;後者則需要有謀有略,每天都需要精緻的妝容以及油亮的皮鞋,但朋友之於領導的感覺卻大抵
摘要: VirtualBox零日漏洞細節和利用程式碼驚現網上:可虛擬機器逃逸研究員發現了一條漏洞鏈,這些漏洞讓惡意程式碼可以逃離VirtualBox虛擬機器,在底層的作業系統上執行,該零日漏洞影響所有目前的V
【TechWeb】10月28日訊息,據國外媒體報道,企業級軟體公司甲骨文創始人拉里·埃裡森(Larry Ellison)日前透露,他持有特斯拉股票,並且特斯拉是其第二大個人投資。 特斯拉 在日前舉行的分析
之前我有一份工作,管我們的副總裁傳達的理念是這樣: “你們看咱們公司那個誰,工作10年,現在管200多人,工作10年以上混得好的那些人,年輕的時候一定很努力,所以你們這些年輕人想以後混得好,現在應該努力。”
作為暢銷書作家、哈佛大學講師、演講者和品牌顧問,卡邁恩·加洛 (Carmine Gallo) 一直專注於探詢溝通能力的祕訣。他認為古代說服人心的藝術已在現代商界逐漸消失,他想把它重新找回來。在新書《出色溝通的
華章妹說 時代變化的速度,已是今非昔比。 因此,速度對於經營和管理也越來越重要了。 這是一個巨大的機會: 如果能比其他任何公司都快,提供全世界公認的優質商品,企業就能以前所未有的速度,開創並引領
公司利益與個人利益的博弈分析 在公司中,老闆的意願就代表著公司的意願,老闆想要發展就要給員工們規定工作量執行KPI。但問題在於,公司想要收益最大化的辦法不一定是員工收益最大化的做法。 想讓馬兒跑,又不想
世界經理人專欄 老大的智慧 李文彬,製造型企業管理人員;瞭解運營各個模組;總結各類管理智慧;期待與大家共同分享,思維碰撞。 早些年,管理學中經常論證到
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在 企業文化 系列的上一篇文章裡,我們反覆強調了一個公司的文化最開始是一定是自上而下的,但文化又必須從下往上進行滋養和傳承,二個迴圈都不可或缺。那如何從自上而下順利對接到自下而上呢?
本文來自微信公眾號“喬諾之聲”(ID:geonol),世界經理人經授權轉載。 作者:蔣偉良 我們先從一個話題說起,這個話題略帶沉重,就是最近發生的滴滴順風車在溫州造成一個小姑娘被姦殺的案件。之前5
我一朋友剛進入一公司實習,每天早起離開學校,晚上下班需要坐一個半小時的公交車回來。公司的下班時間是下午6點,可是在上班的前兩天就發現身邊的同事幾乎等到七點鐘才陸續離開。過早得離開又不太好,那麼我給大家分析一下到
摘要: 戴爾計算機自帶的SupportAssist軟體被曝出RCE漏洞 近期,戴爾釋出了一個安全更新來修補戴爾電腦中SupportAssist軟體的高危漏洞,該漏洞可使未經授權的訪問者在戴爾計算機上遠端執行任
在2019年全國教育資訊化工作會議上,教育部副部長鍾登華作了《深入推進教育資訊化2.0 發展更加公平更有質量的教育》的主題報告。他從回頭看、統籌看、長遠看、聚焦看幾個方向解讀了教育資訊化重點工作。
2019年4月16日至17日,“攜號轉網”全國推廣工作研討會在湖北省武漢市召開。會議貫徹落實《政府工作報告》要求,對“攜號轉網”全國推廣工作進行了部署和研討。工業和資訊化部資訊通訊管理局局長韓夏出席