獵聘戴科彬：小程式行業平均薪資比傳統開發工程師還要貴【鉛筆道小程式大會】
整理| 鉛筆道記者 許夢
據鉛筆道研究院獨家統計，小程式自上線以來，已吸引資本注入超60億元資金，共發生融資事件146起；孕育出拼多多、有贊兩家上市公司；真格、險峰、IDG等機構強勢押注；阿里、百度從最初的坐等觀望，到如今的相繼佈局、動作頻發。
小程式讓所有人看到了它的無限潛力和巨大的商業價值，小程式已釋出數量達100萬+、開發者達150萬+。小程式紅利期還有多久？還有機會有待挖掘？現在還是入局小程式的好時機嗎？
今日，在鉛筆道小程式大會上，有來自全國14個省市的朋友，70%是創業者，20%是投資人。據我們粗略統計，其中92%是公司高管，CEO/創始人級別的大約是50%，2位裡面有1位是CEO。更重要的是，近20位明星創業者及投資人在現場獨家解讀小程式趨勢。
戴科彬是行業創新者，僅用7年時間就將獵聘網打造成為行業獨角獸，併成功赴港上市，被稱為中國年輕的80後優秀創業者之一。他也是知名投資人，投資了眾多小程式明星專案，如享物說。
他認為，除了傳統網際網路創業外，還有很多傳統行業的創業者也在不斷湧入小程式；此外，小程式創業模式雖輕，但是要招到好的人才，成本一定不低。
以下為戴科彬在鉛筆道小程式大會的發言，由鉛筆道整理如下：
傳統行業也在不斷湧進小程式
在今天，中國人才和組織變化之下，小程式公司跟傳統公司人才組織有什麼變化和區別？我講一下，自己眼裡看到一些狀態和變化。
小程式時代已經到來，我們看到小程式擁有1.7億日活，有意思的是一線城市使用者只佔30%，就是說二三線城市，甚至四五線城市，這些城市的人群為什麼用小程式這麼多，因為他們大部分時間花在微信。
我們看到有很多年齡結構稍微年長的人，用小程式比較多；而且在中國的二三四線城市生活的使用者，大部分人時間比較多。有一個報告顯示中國在一線城市生活的人有4億，在二三四五線城市生活的人群大概10億人，可想而知，如果微信能夠把大家連線起來，二線以下城市人口應該佔據主要。有時候我們在一線城市創業時候，如果我們太講究精英創業時候，很多時候量跟你可能沒有那麼大關係。
小程式在今年1月份時有58萬個，到了7月份漲到100多萬個，預測到年底300萬。我想這個資料也可能不會誇張，有可能實現。現在毫無疑問很多公司把小程式作為重點戰場去看。
我知道很多原來傳統產業人跑去做小程式，其中一位就是享物說的創始人孫碩。他之前一直在傳統領域，沒想到他也衝進來想做小程式。像他這樣的創始人快速從傳統領域思維導向網際網路思維有很多，就是因為有小程式嫁接，小程式有天然好處，它不再需要自己重新做一個平臺，重新做一個品牌，只需要利用好生態、社交關係，把客戶價值做到極致就能做好。
從我們檢測資料來看，如果從所有小程式釋出相關行業的招聘來看，網際網路、遊戲、軟體肯定是第一位；如果你看後面這些，後面屬於傳統產業比較明顯的產業，這些產業陸陸續續在進入所謂小程式領域。
獵聘創始人分享
以前可能很多人覺得小程式這種社交屬性、電商屬性很強這種產品，其實現在網際網路人的專長已經不是這樣，微信做了很大的突破就是生態賦能，賦能所有想連線客戶、消費者的企業或個人。
所以有很多其他的行業也在介入小程式。職能上需要小程式做這樣一個招聘，需要補充我的團隊，這裡面，工程師是所有小程式裡面首要需要一些人，58%的人需求小程式量。
小程式雖輕，但招到人才的成本並不低
我們發現小程式裡面，有相當大量產品的研發方向跟遊戲搭邊，看到在這個熱門招聘職能分類裡面，現在給我們這樣一個啟發。我們看到跟小程式從業者跟傳統網際網路人群的區別。
如果你去看小程式招聘，需要這些人的時候，小程式對工作年齡、年限並沒有太高要求。因為小程式在中國屬於新鮮物種，其實沉澱不多，一個行業沉澱不多時候，人才需求就很少。這個時候大家被逼這個行業就沒有那麼多經驗，腦子更多是放空，在尋找流量、尋找決策上面做的更好。
獵聘創始人分享
另外，零年工作經驗相當大一部分。分析他們，這些人對工作要求沒有那麼多。如果看成熟的傳統網際網路或者傳統產業對工作經驗要求大部分都是三年以上，甚至五年、八年以上，這個就是小程式因為太新了，導致招聘者沒有這種需求。
從薪酬範圍來說，看產品經理的薪酬，在中國招聘產品經理薪酬區間絕大多數是在12萬到36萬為主，小程式這一塊的產品經理招聘18到30萬之間，相對沒有很高階。
但是比起其他的領域，小程式產品經理起點比較高一點。 而且對工作年齡的要求又沒有那麼高，其實小程式因為突然間一下子熱以後，需求量激增。許多人找一個好的產品經理人出來做事情。 前端開發，整個網際網路產業裡面，薪資範圍從12萬到30萬，小程式裡面最多招18萬到30萬，平均起薪比傳統開發工程師貴一點。
今天小程式創業雖然很輕，但是要招到好的人才，一定成本不低。 不僅我們網際網路領域的人做小程式，還有傳統產業跨界也想跑進來做事情，所以變成全產業鏈，全行業共同人需求的競爭。 我們看到整個人才需求包括在小程式這一塊，有很多新的創業公司，小規模創業公司發起來，包括很多大廠裡面開了很多小團隊，小團隊裡面也想做這個事情，因此招聘需求就激增了。
/The End/
編輯 | 薛婷 校對 | 戴麗芬
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