下班後微信群禁發工作訊息！一個單位只能建一個群，網友：希望全國推廣
剛開始玩微信的時候
微信是我們跟親友暢聊的好工具！
慢慢地，超多的工作群
佔領了介面…
最怕下班後還被工作群訊息
轟 炸
現在很多人想到手機裡
各種各樣的微信群
微信群模糊了生活和工作的界限
不少人這樣評價微信裡的工作群
工作群方便溝通，也產生了越來越多的隱形加班。
許多指令看起來簡單，只需要打個電話、查個數據，或者翻看一下聊天記錄，但正是這些看起來隨手可做的事，讓工作變成了24小時、365天的事。
近日，終於有地方出手
整治這個讓人焦慮的問題了
據瞭解，4月28日，廣東省珠海市香洲區正式印發《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》（下稱《措施》），其中規範香洲區直各單位、各鎮街等單位微信工作群、新媒體賬號管理是28條措施之一。
具體是這麼說的
↓
一個單位只能建一個微信群
非工作時間不釋出工作資訊
《措施》要求，香洲將進一步細化措施，規範微信群、新媒體賬號的管理。包括原則上一個單位只建一個工作群，發言要有內容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不釋出工作資訊，因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。
同時，各單位根據工作需要開設新媒體賬號，原則上一個單位在同一平臺只開設一個賬號；不得利用新媒體（含微信群、公眾號）變相搞新聞報道，大幅報道本單位領導日常政務工作。
嗯，不僅第一條微信群
關於第二條微信公眾號的規定
也讓不少單位的年輕人鬆了口氣吧！
此訊息一出來
立刻上了熱搜
網友紛紛表示感同身受
並希望全國普及！
↓
也有網友表示
理想很豐滿，現實很骨感！
↓
有網友分享了自己的“祕訣”：
↓
對於非工作時間不釋出工作資訊
不少網友表示贊同：
稱“最怕週末微信響起”
↓
只建一個微信群
有網友稱覺得不現實：
單位工作群有幾十個
↓
潑個冷水
基層小員工呼聲那麼高有用？
你老闆知道麼？知道又怎樣？
↓
還有網友表示：
道高一尺，魔高一丈……
↓
也有不少網友擔心落實情況
↓
有網友說
自己光工作群就30個
已經給所有的群設定了訊息免打擾
下面大波網友表示不服：
才30個也好意思提？
不過好像有一個方法
倒是能立竿見影
讓我們立刻馬上遠離
堆積如山的工作煩惱
↓↓
@看星星的船：我建議不上班，這樣就沒有人找你辦事了
那麼，下班後回工作微信算不算加班？
↓
下班之後，職工有義務“時刻準備著”接收指令、通知並及時回覆嗎？如果佔用時間較長，是否屬於隱形加班？
上海市律師協會勞動法業務研究委員會副主任唐毅認為，理論上職工有權拒絕用人單位在下班時間釋出的工作指令。至於是否算加班，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。”現在很多單位實行加班審批制，只有經過公司審批的延時工作才屬於加班。但如果公司在職工下班後佈置工作，且明確要求職工在明天上班之前完成，這種要求，顯然需要職工利用下班時間完成，應屬於加班。
據《勞動法》第三條規定，勞動者享有休息休假的權利。下班期間，職工理應得到充分休息。用人單位應該尊重職工的休息權，不應隨意侵佔職工的休息時間。
此外，用人單位違法安排職工加班加點，必須承擔相應法律責任，由勞動行政部門給予其警告、責令改正、罰款等行政處罰。
對於各類微信群的吐槽也是不斷
↓
工作群的煩惱→每天準時上下班的公務員小朱：
“以前工作聯絡用郵件、QQ，只需白天上班的時候線上。有了微信群之後，每天幾乎要時時線上，度假的時候也會有事兒跳出來，因為都是擡頭不見低頭見的同事和領導，還不敢設定靜音，生怕錯過了什麼重要的事兒。”
家族群的人設→比起朋友圈遮蔽爸媽，小陳寧可在一家三口的群裡“報喜不報憂”：
熬到週末的晚上，他掐著點和家人彙報當晚的安排。水果蔬菜、運動養生，一個都不能少，不然他們又要擔心自己了。有圖的時候發個舊圖，沒圖的時候就報個平安，總之，乖巧溫順的人設不能倒。
家長群大家一起拍馬屁→“一入‘校門’深似海，從此‘清靜’是路人！”：
不少家長說加過的家校溝通微信群已然成為“馬屁群”“客套群”“攀比群”“辯論群”“廣告群”......
你有幾個工作群？
每天對你的生活造成困擾了嗎？
來源：齊魯晚報綜合廣東釋出，新浪微博、上觀新聞
新媒體編輯：孔棋
文字校對：王海豔