大變革迫在眉睫，康泰納仕集團110年來首次尋找外部人才領導公司，他會是誰？
上週，美國時尚媒體巨頭 康泰納仕（Condé Nast）美國公司 宣佈將與 康泰納仕國際（Condé Nast International） 合併。 同時，集團也開始從外部尋找合適人選出任新設定的全球 CEO一職，這將是集團110年曆史上第一次尋找外部人才擔任最高管理職位。
康泰納仕國際現任 CEO Bob Sauerberg 將離任。康泰納仕美國公司現任 CEO Jonathan Newhouse 也將卸任，轉而擔任合併後公司的董事會主席。
變革努力未能扭轉下滑趨勢
此前，康泰納仕美國公司和康泰納仕國際同屬於母公司 Advance Media，但各自獨立運營，有各自的領導團隊，前者總部位於紐約，主要負責美國的《Vogue》、《Vanity Fair（名利場）》等業務，後者總部位於倫敦，負責旗下雜誌的國際版本業務。
受到數字媒體對紙媒的衝擊，康泰納仕過去10年一直在走下坡路。近年來，該公司實施了停刊、裁員、整合不同雜誌的圖片和搜尋部門等多項舉措來削減成本，但虧損還在繼續擴大： 2017年康泰納仕旗下紙媒雜誌的廣告收入急劇下滑，導致全年虧損1.2億美元，過去兩年虧損總額約達2.5億美元 。
更多詳細資訊見《華麗志》歷史報道：
- ofollow,noindex" target="_blank"> 康泰納仕出版集團啟動大規模重組程序，紙質雜誌《Self》2月停刊
- 康泰納仕集團降低旗下刊物的發行頻次，《Teen Vogue》將不再出版紙刊
- 康泰納仕繼續大幅裁員，傳：旗下《W》紙質雜誌或將停刊
- 傳：美國傳媒巨頭康泰納仕2017年虧損1.2億美元，將出售《Brides》、《Golf Digest》和《W》三本雜誌止損
糟糕的業績表現在一定程度上導致了CEO Bob Sauerberg 的離開。有訊息人士稱，Bob Sauerberg 對此並無心理準備，訊息公佈時，他和公司員工都感到震驚。
Bob Sauerberg 似乎是不幸運的，在他領導康泰納仕的這段時間裡正好遭遇了數字媒體變革。 對於康泰納仕從曾經的黃金時代到如今虧損不斷擴大，有訊息人士稱這家出版公司的創始家族 Newhouse 也應當承擔一部分責任 ，因為 Bob Sauerberg 和他的前任 Charles Townsend 都不是憑空做決策的，最終的決定權還是握在母公司 Advance Media的董事會手中，而該董事會成員大多數都來自 Newhouse 家族。
訊息人士說董事會近年來的指令就是“止損”，但除了這一指令，CEO 沒有實施根本性商業變革的自由，所以他除了裁員和業務整合外也別無他法。
康泰納仕近來也拓展了不少新的業務線，包括建立視訊媒體業務部門 Condé Nast Entertainment 和被廣告商和市場營銷人員廣泛使用的營銷平臺 Spire 等。康泰納仕正在正努力通過改變自身形象以適應數字化時代的快速變革，從高價廣告紙媒轉型商業短視訊產出。
與康泰納仕美國公司的頹勢不同，康泰納仕國際依然在不斷拓展全球市場 ，過去三年裡先後進軍了中東、東歐等新興市場。10月，康泰納仕國際還確認將於明年春季推出《Vogue》香港版。（詳見《華麗志》歷史報道： 康泰納仕國際集團證實《Vogue》香港版將於明年春季面世 ）
相比之下，競爭對手赫斯特集團（Hearst）的轉型步伐要邁得更大更快一些。在總裁 David Carey 和數字雜誌總裁 Troy Young 的領導下，赫斯特集團近年來通過不斷豐富旗下業務，多元化投資，轉型為全球化數字出版公司，也保持了利潤的連續增長。（參見《華麗志》歷史報道： 赫斯特集團 2016年終報告：我們永遠是一家媒體公司，未來利潤來自商業資料和軟體系統 ）
找到新任全球 CEO 領導轉型迫在眉睫
Jonathan Newhouse 和 Steven Newhouse 在員工備忘錄中明確指出： 公司會從外部尋找一位新的人選來擔任新設定的全球CEO一職，這在康泰納仕110年發展歷史中是第一次 。至於對新任全球 CEO 的要求，Jonathan Newhouse 和 Steven Newhouse 明確給出的要求只有一條：“ 具有全球運營經驗 ”。
業內人士指出，康泰納仕可能想要找到一位相對年輕的繼任者，不一定要有媒體或廣告背景。這樣做的好處一方面是可以支付比前任更低的薪水；另一方面，年輕 CEO 對數字化業務會更精通，心態上也更開放，運營上會更靈活，有利於公司向數字化轉型。如果選擇一位跨行業的，有過創業和創新經驗的領導者，則可以用全新的視角來看康泰納仕的傳統業務。
長久以來，市場一直認為這家康泰納仕“固守成規”，因此，此次公開招聘，不僅是人力資源方面的舉措，還是一項公關舉措，康泰納仕希望藉此彰顯自己不僅是一家傳統出版商，也是行業變革的先鋒。
美國媒體 WWD 獲悉，在當下尚未找到新任全球 CEO 之際，康泰納仕已經向旗下所有雜誌下達了通過採取減少製作成本和裁員等措施削減預算的命令，即使是像《Vogue》、《Wired》和《The New Yorker（紐約客）》這樣財務狀況相對良好的雜誌也未能倖免。據說，康泰納仕國際業務下的雜誌，尤其是歐洲版本的雜誌也收到了同樣的命令。
一旦新 CEO 上任，勢必會雷厲風行地推進業務全面整合，隨之而來的削減成本及大幅裁員想必在所難免。
目前康泰納仕旗下有《Brides》、《Golf Digest》和《W》三本雜誌待出售，旗下曾經的搖錢樹《GQ》和《Glamour》近年來的廣告版面也一直在流失。新任的全球 CEO需要決定公司剩下的紙質刊物是關閉、出售或是轉為全數字刊物。
訊息人士透露，一些買家曾有意向收購《The New Yorker（紐約客）》和《Vanity Fair（名利場）》，但都遭到了康泰納仕的拒絕。
Anna Wintour 去留成疑
Bob Sauerberg 的離職為康泰納仕藝術總監 Anna Wintour 的去留問題再次打上了一個問號 。現年68歲的 Anna Wintour 從1988年開始擔任美國版《Vogue》主編，2013年起擔任康泰納仕的藝術總監，在這裡她建立了自己聞名於世的智慧、權威又嚴厲的時尚主編形象，成為了全球流行文化的代表人物。
今年4月，就有報道稱 Anna Wintour 將於今夏《Vogue》9月刊印刷完成之後，離開康泰納仕，但該訊息當即遭到了康泰納仕的否認。（詳見《華麗志》歷史報道： 流言粉碎！康泰納仕集團釋出宣告：Anna Wintour 將無限期留任 ）
儘管訊息人士指出 Anna Wintour 目前沒有離開計劃，Anna Wintour自己也堅稱會留任，但業界人士認為她留下來為一位可能年輕得多的 CEO 工作的可能性不大。
丨訊息來源：綜合英文網站 WWD 和《華麗志》歷史報道
丨圖片來源：Condé Nast 官網
丨責任編輯：江帆