5G來了，美國最大運營商裁員4.4萬人，中國運營商有影響嗎？
在各類企業的發展程序中，不可避免總會在財務上遭遇緊缺困難的時期，而且很多時候也並不是因為經營不善，而是為了下一步的發展能夠節省成本，但是畢竟財務總量有限，在各方面無法雨露均沾。因此，企業發展的財務危機就產生了，要想壓縮成本必須進行自我削減，但是在業務量上以及核心研發上無論如何都不能受損，因此受傷的往往就是一些基層的員工了。這就是裁員問題產生的源頭，如今美國最大的電信運營商，也遭遇了這樣的困境。
據福布斯報道，美國電信運營商Verizon近來在員工數量上有所動作，目前已經向44000名員工提供了自願遣散費，這樣龐大的員工數量在該公司153100名員工裡竟然佔到了30%以上。而且受到影響的不止這部分被裁撤掉的員工，還有將近5000名技術崗位的員工轉移到了印度的公司，這是從內產生的一項縮減成本的大清退。
毫不例外，此次裁員也是因為財務方面出現問題，目前該公司的債務已經超過1140億美元，而且在接下來5G業務的發展上，要繼續投入超過十億美元，但是目前員工數量實在太過於龐大，所以要從這一方面下手進行成本的節省。據該公司給出財務發展計劃，在2021年前要達到節省超過100億美元的支出計劃，而縮減的這一部分成本真是在5G業務的基礎設施建設上所需要的，而基建以及相關的配套是該公司在接下來發展中的核心，所以只能以此這樣的陣痛來換取接下來幾年更大的發展效益。
在5G業務的發展部署上，目前所有的移動運營商已經開始緊鑼密鼓執行。Verizon作為美國最大的電信運營商，頂著的壓力自然可想而知，沒有哪一家公司願意一直做市場上的老二，而每一項新技術新專利革新的時候，正是彎道超越的最佳時機。因此對於其他電信運營商而言一切皆有可能，但對於Verizon公司來說，如今面臨的就是下一階段內所有壓力的開端，因此在財務問題上並不容樂觀。
目前在美國的電信運營商出現這樣的狀況，但對於中國的三大運營商而言即將面對的問題也是如此，相對於verizon公司而言，中國的三大運營商目前還不存在因員工數量過多而導致的財務危機。對於即將到來的5G時代，怎樣留住原有的使用者，這是每一家電信運營公司最大的考量。
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