大神隱於世，你不瞭解的淘寶程式設計師（上）
摘要：
其實，我們不穿格子襯衫，髮際線也跟得上平均水平，上班嚴肅活潑團結緊張，下班該吃雞吃雞，該擼鐵擼鐵。出技術流大神，不產肥宅，都是大好青年一身正氣。
所以，阿里程式設計師小哥哥瞭解一下？
態度決定作品
伯靈：“技術作品代表我對技術的態度：解決問題、創造價值，還要好玩...
其實，我們不穿格子襯衫，髮際線也跟得上平均水平，上班嚴肅活潑團結緊張，下班該吃雞吃雞，該擼鐵擼鐵。出技術流大神，不產肥宅，都是大好青年一身正氣。
所以，阿里程式設計師小哥哥瞭解一下？
態度決定作品
伯靈：“技術作品代表我對技術的態度：解決問題、創造價值，還要好玩！” 從初一就開始通過turbo pascal接觸程式設計的小二伯靈，不僅剛剛經歷了自己的阿里6年陳，還完成了自己十年技術生涯的一次轉型，從移動開發轉型到資料驅動的使用者增長團隊，這是新零售淘系技術部今年的最重要的戰場之一。 從2017年到18年，伯靈主導了天貓 tagram專案開源，寫文件、建門戶、做社群，打磨了很久。“一開始我們就非常清楚的定位Tagram是一個業務級的框架方案，基於這個原則，我們做了取捨。為了效能，放棄了動態性;為了運維效率，放棄了靈活性。我們在某些場景上做了很多協作和融合;它不僅是前端的框架，也要加上後端的tac容器方案，才能達到我們想要的最大限度的發揮優勢。推動的過程既服務了業務，也堅持了程式碼的原則和理念。 交出這份移動技術的答卷之後，伯靈放棄過去十年的技術積累，投身到資料驅動的全新領域。“不焦慮是不可能的，在新領域的個人起點太低了。不管是個人、團隊、組織，對我的要求並不是零起點，中間有一個巨大的落差，只能通過快速的學習在短時間把能力拉到預期的水位。”興趣和熱情再次成為他在新領域的老師。 生活中的伯靈，喜歡玩拼圖、樂高、四驅車一切能夠動手的小物件。辦公室裡同事的一個放電池的存錢罐都被他改造成用USB供電的。在家裡，他有自己的小菜譜做飯。他還親手開發了一個網站，記錄和太太從相識相戀到結婚的點滴，這是一種極客式的浪漫。
做不好技術“跳西湖”
廣陌：“老闆立了flag：做不好就去跳西湖。肉體最痛苦的時候，精神上是很興奮的。” 從小喜歡玩遊戲，玩不過癮就自己改遊戲的小二廣陌，大學順理成章的報考了計算機專業。相比學生時代，工作之後動輒面對幾億使用者。效能、可用性、使用者體驗等成了考慮的優先因素。小二廣陌來到淘寶後感覺很“過癮”，"手機淘寶的使用者是普通消費者，我自己也是資深的手淘使用者，我做互動這個東西做了有沒有爆點，我還是很有感覺的。” 說道最難忘的“春晚專案”，廣陌感慨：“我從來沒有做過這樣的專案”，從市場部拿到冠名權到春晚只有21天，時間緊互動量大，期間經過5-6次壓測。“肉體是最痛苦的，但精神上是很興奮”。然而，全國人民對春晚的熱情遠遠超出我們的想象，我們按雙11三倍量來準備伺服器，可是春晚當天第一場互動一來，我們就掛了。第二年，老闆立了Flag，做不好就去跳西湖。幸運的是，我們沒有去。 還有就是前兩年雙11被吐槽的紅包規則複雜問題。“雖然這背後的邏輯是防黑產、防資損，但不能損失使用者的體驗。”為了保護使用者體驗，互動團隊多開發了半個多月，最後我們做到了。我們做技術要麼為隊友提效，要麼是為創新、為產品提供思路。
有問題就轉崗？
君展：“痛苦的時刻是成長最快的時候！” 小二君展是淘寶iOS客戶端穩定性的負責人，有一次邀請了AliExpress的俄羅斯開發者過來分享，君展注意到他對程式碼的細節和規範。“我們業務發展很快，但不能丟了對程式碼優美性的追求。這次淘寶技術節的‘幕後之王’我有幸作為策劃和評審參與其中，也是很好的機會去review學習兄弟團隊的程式碼。” 君展總結自己在阿里的技術之路是一波多折：2017年初，團隊大調整，技術上的瓶頸是沒有什麼新東西可做，自己感覺沒有什麼成長。這是君展第一次想轉崗。冷靜下來再思考，君展問自己到底是環境的問題還是自己的問題？ “拿到3.25就走了，幹得不爽就轉崗。身邊的人並沒有因為這樣就做的更好。如果有問題就換環境，那就永遠不可能突破。痛苦的時刻是成長最快的時候，和主管聊了一下，我最終選擇沉下心來突破自己。” 2017年年初，君展覺得客戶端把該解決的問題都解決了，可等到7-8月 crash越來越多，bug越來越難查。歸根究底是業務越來越多，展現形式追求特效，君展和團隊面臨新的穩定性挑戰。在更大的挑戰面前，君展重新燃起鬥志！ 從剛開始做技術，到現在帶團隊，僅僅把技術做牛逼不夠，還得要帶來價值，要高效的解決問題，沉澱出平臺和工具。解決問題是根本，不斷地創新和突破、技術的先進性才能體現出來。 君展最大的驕傲是他的兩個女兒，他說：“等她們大一點，我也會教她們程式設計的。”
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