為你解密2018年程式設計師不為人知的漲薪祕密

摘要： 工作1-3年，當我們向老闆提出加薪的時候，或者跳槽去“撿”offer的時候，我們底氣夠嗎？ 敢不敢不給漲薪就“揮一揮衣袖，不帶走一個bug”？是不是提出要求後你的主管、經理立刻同意，為了把你留住。 然而，現實往往是... 網際網路公司面試道路又長且阻，技術面少的兩輪，多的五六...

工作1-3年，當我們向老闆提出加薪的時候，或者跳槽去“撿”offer的時候，我們底氣夠嗎？

敢不敢不給漲薪就“揮一揮衣袖，不帶走一個bug”？是不是提出要求後你的主管、經理立刻同意，為了把你留住。

然而，現實往往是...

網際網路公司面試道路又長且阻，技術面少的兩輪，多的五六輪

技術不過硬，其他的都免談。

如何才能持續成長呢？是每一個程式員都繞不開的話題。

你有沒有發現，身邊總有人成長的特別快，總是先人一步？

當你正在困惑與技能方向的選擇時，他已經掌握了高效率的進階方法；當你還在苦惱於Bug的除錯與修復時，他已經度檔一面，處理更為複雜的專案了；當你還在思考自己的技術人生，尋求突破和上升，他已經成為骨幹，拿高薪帶小團隊了。

問題來了，他是怎麼做到的？

為你解密——程式設計師進階小攻略

架構開發技術之路的學習經驗

（1）常用原始碼框架

（2）網際網路分散式架構

（3）團隊協作開發

（4）架構基礎

（5）微服務專題

（6）效能調優專題

（7）併發程式設計

（8）設計模式

跳槽漲薪是件非常重要的事情，它直接影響你1~2年，間接影響你3~5年人生。一個潛在的機會會讓你少奮鬥很多年，而一衝動的離職，會讓你和千萬財富錯失交臂。忘掉那些隨地亂扔的小廣告，還有從幾十個樣本做出來的所謂調查報告，換工作不是一場說走就走的旅行，而是一個深思熟慮的結果，是一項複雜的系統工程。一般建議大家每次換工作花一到三個月（的業餘時間）來去提升自己挖掘自己，老闆甩筆為你漲薪不是夢！