中芯國際周子學：國內積體電路短缺32萬人，培養人才是當務之急
中國半導體行業協會理事長，同時也是中芯國際董事長周子學參加“ 2018 中國積體電路產業發展研討會暨第二十一屆中國積體電路製造年會（ CICD ）”指出，中國發展該產業有龐大的市場，因此具備主場優勢，但國內技術實力與國際水平有著巨大差距，當中人才短缺更高達 32 萬人，這是一大問題，培養優秀人絕對是產業眼前當務之急。
周子學指出，胡正明教授（美國工程科學院院士、鰭式電晶體 FinFET 發明人）曾說過摩爾定律可以再走 100 年，我瞭解他的意思，還有“百年壽命”其實是個“形容詞”，意思是摩爾定律還有很長的時間可以發揮，至少再走 20 年沒問題，但現在晶片技術門檻越來越高，以前只講求效能、成本，現在講求效能、功耗、面積、成本（ PPAC ）四大面向都要兼顧。
周子學進一步表示，國內的積體電路產業與其他國家相比，仍是有巨大差異，現在國際大企業實力都太強大了，像是最近有兩個積體電路大企業已經做出最先進的工藝技術開發，可以預見，積體電路產業要做強做大，必須要有錢、有人齊聚，才能把技術強項發揮至極致，這些元素是缺一不可。
其實，中國積體電路產業近五年來已經有飛速成長的表現，從 2013 年的 2500 億人民幣規模，快速成長至 2017 年 5411 億人民幣規模，周子學認為，國內的積體電路產業要拉近與其他國家的實力距離，有幾點要改善，尤其必須要從產業升級做起，這可以分為三個方面來著手。
第一是堅持創新驅動，未來像是人工智慧、物聯網、自動駕駛等新趨勢，都少不了積體電路這個必備的元件，才能驅動這些新應用得以落實到生活周圍，但積體電路也必須要追求不斷創新，這樣才能持續發展，創新，絕對是產業的關鍵命根子。
第二是重視人才的培育，工信部日前釋出“中國積體電路產業人才白皮書”統計，預計到了 2020 年人，產業人才需求量約 72 萬人，但人口的缺口卻高達 32 萬人，大多數的菁英都去金融產業。 周子學分析，現在社會精英對於職業選擇的排列順序，第一，優先是去金融投資行業，第二類的人是去網際網路產業，第三類的人才則是去優秀的製造業，像是華為，一直到第四、五類的才會選擇去積體電路產業。
周子學也舉了臺灣作為例子， 40 年前臺灣發展積體電路產業時，臺灣三大優秀大學分別為臺大、清大、交大，從這三個所大學畢業的學生首要選擇就是積體電路產業，才帶動臺灣半導體產業數十年的榮景和進度。
周子學強調，做積體電路有錢，也要有人，人才到位了，才能真正發揮技術，真正紮實地把技術做出來，像是最近有兩個積體電路企業已經把最先進的工藝技術開發出來，但有錢絕對不夠，還要有人，要有一群人，更要有優秀的領導人。
第三，積體電路產業要堅持走開放發展的道路，這是一個國際化產業，閉門造車是不可能成功的，中國更要堅定不移的走開放合作的半導體路線，因為沒有單一個國家可以單獨把產業做成，因此一定要開放合作。